陈其睿是什么性格？许宗元入职六个月内如果交不出亮眼的成绩，那么连试用期都过不了，必须直接滚蛋。何亚天希望能够联手姜阑，加快让许宗元滚蛋的速度。
何亚天看着姜阑，又说：“你难道没有危机感？姜阑，你不觉得这个人会是你最大的内部竞争对手吗？”陈其睿的位子只有一个，姜阑的野心摆在那里，何亚天并不愚蠢。
姜阑与他对视：“我不认为Eric工作的终极目标是晋升和权力。”
何亚天惊讶了。他观察姜阑的表情，“你是不是知道什么内幕？还是八卦？快点告诉我。怎么回事，我们认识多久了，你不告诉我？”
姜阑没有对何亚天隐瞒，这种事情也没必要隐瞒，迟早大家都会知道。她说：“Eric的叔叔，是CHG资本的许先淮。”
何亚天更惊讶了。几秒后，他问：“你的消息来源是哪里？可靠吗？”
姜阑说：“许先淮本人。”
上个周末，她陪费鹰出席一个投资人的聚会，这件事是许先淮在饭桌上亲口告诉她的。
姜阑又说：“像Eric这种人生中始终有‘other options’的人，你觉得他工作的最大动力和成就感会来自什么？他为什么要选择做职业经理人？你和我这样的职业经理人通常会在乎的事情，他会在乎吗？”
信息量过大，何亚天消化了几秒。然后他拿起手机，打开邮箱日历，确认九点开会的地点。紧接着，他“咦”了一声。
姜阑说：“怎么？”
何亚天在会议人员列表中发现了一个新加入的名字，“上午的workshop，Vivian也被邀请参加了。”
姜阑想了一想，笑了。
何亚天继续他的刻薄：“这么看来，Eric还是有点脑子的。”
许宗元有没有脑子，姜阑不在乎，但是陈其睿有没有领导力，姜阑很清楚。
早上八点半，施谨进公司，直接走去找许宗元。她昨晚没加班，而且睡了一个很长的好觉，整个人的气色恢复了不少。
林评不在位子上，施谨径自敲了两下门框，走进门没关的办公室。
许宗元抬头，看见是她，眉头微皱，“什么事？”
施谨说：“关于上午和商品中心开会的事情。”
许宗元说：“有什么问题？”他的表情很意料之中，“资料没读完是吗？”
那么多的资料，她根本不可能看完。这个女人最大的愚蠢就体现在她总是为了自己根本不可能完成的目标而浪费宝贵的时间和精力，从一周前接他下的线下渠道数字化方案的brief，到昨天接他要求她读熟会议资料的指示，她的绝路完全是自寻的。
陈其睿说施谨是他给许宗元的“特权”，许宗元当然知道应该如何使用特权，否则他何必要她参加今天这个极其重要的跨部门会议？但如果她只是一份愚蠢的特权，那么他宁可不要。
施谨问：“如果我的回答是我很努力，但时间有限，我没有办法读完所有的会议资料，你会做出什么决定？”
许宗元说：“我会告诉你，这个会你不必参加了。”
施谨点点头，上前两步，微倾上半身，将手里的一张打印纸放在许宗元的办公桌上，“你昨天让我读的资料，我一个字都没有读，我也不需要读。但是，我为你准备了和商品中心开会的必备品。”
许宗元拿起那张纸。
纸面的最上方是中英双语的标题：
“How to quickly break the ice with Chris He
如何快速和何亚天破冰”
施谨问：“我可以去参加会议了吗？”
许宗元放下这张纸，“会议邀请已经发给你了，你还有什么疑问吗？”
等施谨离开他的办公室后，许宗元重新拿起这张纸。
她并没有选择在那条绝路上一奔到底，她也没有他想象中的那么愚蠢。
许宗元的目光从上到下扫阅这些所谓的破冰tips，然后将纸捏作一团，丢进垃圾桶。
他的战略规划团队准备了整整五周的workshop，要帮助何亚天和他的商品中心完成思维上的转变，工作对工作，何亚天还能不讲理？他许宗元还要靠这张纸才能和何亚天沟通吗？
会议室定在商品中心所在的十二楼。一直到九点十分，何亚天才带着他的团队出现。
走进会议室，何亚天的目光扫视一圈，直接略过许宗元和他的战略规划团队，只对施谨露出一个笑容，“Morning， Vivian.”
随后他拉开椅子，坐下，抬手先看手表，说：“还不开始吗？”
许宗元开口：“Chris，今天的这个workshop，我们会分享目前海内外服饰零售行业的多种不同商品企划及上市模式，然后分析零诺时尚目前多品牌、跨地区的商品工作的痛点，结合公司今年的整体目标，提出战略部门的解决思路。我希望商品团队能够以一个开放的心态和我们进行探讨。”
何亚天看向许宗元，一字不发。
他整个人的态度、神情与从头到脚的做派，都在无声地讲两句话：你懂什么？你也配？
在针落可闻的安静和尴尬中，施谨微微笑了，她看着何亚天，“Chris，好久不见。今天的会议我来做纪要，会后我将发给总监级以上的所有与会人员，并且会同步抄送Neal。”
何亚天终于出声，语气略微不满：“什么时候这些working level的会议纪要，也要抄送Neal了？”