施谨接到李欣的约饭邀请，这是后者今年以来第一次主动约她吃饭。
李欣本来订了一家人均四百的餐厅，施谨说不要麻烦了，吃碗面就好，于是两人去公司大楼附近的那家黄鱼面馆。疫情后的面馆只开了一半营业空间，施谨点了一碗面，李欣点了一碗面再加两个小菜，施谨叫她不要多点，不然吃不下。
等面上桌，李欣开口：“Vivian，你的新办公室想怎么布置可以告诉我，我让行政提前都准备好。”六楼的那间corner office自从许宗元走后连地毯都没拿出去清洗过，李欣在用管理老板办公室装潢和环境的标准对待这件事。
施谨说：“各部门今年预算都吃紧，你不要为难行政的人了。”
李欣笑了，“Vivian，你还是没变。”
施谨也微微地笑，“也许吧。”
饭吃到尾声，李欣终于讲出约这顿饭的主要目的：“我想向你取经。”从陈其睿的高级行政助理到公司重要中台部门的副总裁，施谨用了两年半不到的时间。既然能有一个施谨，那么为什么不能再有一个李欣。
李欣的话在施谨的意料之中。面对目前全方位管理陈其睿一切公私行程的旧下属，施谨说：“在你的想象中，我可能会和你讲该怎么识别敌友，该怎么拉拢人脉，该怎么摆平对手，该怎么利用资源，该怎么快速积累资本，又该怎么提升底层实力。然而实际上，这些都不是最重要的。”
李欣听着。
施谨说：“我能走到今天，最重要的只有一件事：对Neal的绝对忠诚。这是我能给你的唯一建议。”
吃好饭，李欣回家，施谨回公司。在楼下，她碰见刚下班的姜阑。两人互相打过招呼，姜阑问奶茶要喝吗，施谨摇头，从口袋里摸出一包烟。
姜阑看着她点烟，“Vivian，我不知道你会抽烟。”
“嗯。”施谨捏住烟尾，“我想试一试以前从来没有做过的事。”
姜阑笑了，“我不知道是否该恭喜你。”施谨即将升任战略与数字化中心副总裁，这是连跨两级的关键性跃迁，代表着一个职场人的荣耀与成就，可姜阑最为清楚，这不是施谨想要的位子。
施谨也微微地笑，“我也不知道是否该恭喜你。”姜阑即将升任MQ品牌全球总裁，她将直接负责公司全球百分之七十的生意额，手握陈其睿直接下级中最大的话语权，可施谨最为清楚，丢了“无畏WUWEI”，是姜阑最大的遗憾。
两人先前的结盟并未能让两人实现共同的目标和利益，然而不如愿才是人生之常态，野心一日未朽，结盟一日不毁。
姜阑问：“接下来呢？”
接下来？
施谨看着指间的猩红烟头，“姜阑，在盟友之外，我也想成为你真正的朋友。”
第128章 . 优先级
两人最后还是走去奶茶店。
过马路时，施谨望着宽平的十字路口和倒数近一百秒的红灯，对姜阑说：“以前跟着Neal，我对任何人都不能格外示好，对任何人都不能特殊对待，因为我的态度背后代表着他的态度。后来我转岗，和你先隔着部门利益，再隔着上下级关系，讲友谊会变成我的自作多情和自以为是。”
姜阑说：“我知道。”
做陈其睿行政助理的那十年，施谨的工作和生活完全以陈其睿的公私日程为轴心运转，她能得陈其睿今日的信任和器重，付出的是本可用以经营个人日常的宝贵时间和有限精力。姜阑能大约想象出施谨的核心好友圈有多么窄小。
现在公司组织架构经调整后重组，施谨的行政级别虽然仍和姜阑差一级，但实际汇报线却已是平级。在全新的组织架构下，两人所辖部门之间不再像从前那样有明显的利益区隔，施谨于此时示好，姜阑可以尝试接受。
工作外友谊的开启，自当从工作外的话题开始。施谨举起夹着烟的右手，给姜阑看她小拇指的一处浅淡疤痕，“我上班第三年，有一次中午下楼去给老板买饭，过马路的时候身旁有个人边走边抽烟，烟头烫到了我的手。我当时想的不是他怎么这么不当心，而是为什么过那条马路的人永远那么多？如果不是人挤人，他抽烟也不会烫到我。”
姜阑看着施谨，后者站在人行道前，吸了一口烟，缓慢地垂下右手。如果这时候有人擦身而过，或许也会被她指间的烟头烫到。姜阑问：“你的新助理找好了吗？”今后的施谨不用再下楼给老板买午饭，只会由别人替她买午饭。
施谨把烟头丢在脚下，“还没有。你有推荐的人吗？”
一个合心合意的助理比什么都重要，姜阑目前没有人要推荐，也相信施谨比谁都清楚这一点，“如果需要我推荐，你告诉我。”
施谨点头，没讲“谢谢”。
临打烊，奶茶店里人不多。姜阑不喝，施谨自己点了两杯。两人靠窗坐下。不讲“谢谢”只是推进关系的第一步，而主动袒露困境和难处才是成年人卸下盔甲的关键性动作。施谨剥开吸管，“战略与数字化中心副总裁的位子不好坐。这也是我为什么一开始并没有以此为目标的原因。”
姜阑倒了杯柠檬水，“我知道。”戴培敏、梁杰和杨文天没有一个是简单的，她早前接管该部门时也领教过。
施谨说：“去年Neal生病，让你做部门的Acting Head，年后部门业务会议开完，你一离开会议室，杨文天就开口讲，‘她是跟谁学的这些新词汇，她居然还知道数智化？’”