与这场变革同来的还有零诺集团总部的高层震荡。刘坤柏因职务侵占和挪用资金两项罪名被刑事立案，涉案金额空前巨大，闻者无不变色。陈其睿被刘峥冉提名进入零诺新一届的董事会，而耿秋明在集团内的地位不降反升，刘峥冉授权耿秋明于2023年正式搭建集团跨地区市场、跨BG的全球共享中心，除财务外，一并将人力资源、风控、数智化和行政四大共享中心划归耿秋明统筹领导。
吃着饭，姜阑和施谨交换彼此对集团高层变动的看法，这中间有谁跌落悬崖，有谁渔翁得利，有谁不动如山，又有谁火中取栗。讲着，姜阑问：“Vivian，我听说你要调任零诺教育总裁，这是真消息？”
施谨放下筷子。
姜阑看她的表情，“那么是真的了。”
这顿饭的目的当然不是吃饭，有些话也总要有摊开来讲的一天。姜阑继续说：“你是怎么得到这个位子的，我大约猜得出。我无意评价你的选择，我只想问你一句话：从我这里搜刮Neal针对耿秋明的一举一动，这才是你当初要和我做朋友的真实目的？”
施谨不答，“你在为谁感到愤慨？”她平和地问，“你老板Neal Chen？”
姜阑感到荒谬，“你跟他的时间比我还要长得多。没有他，能有你的今天？你就这样对他？你觉得你fair吗？”
施谨说：“什么是fair？当初他叫你卡Cecilia Wen的竞业叫fair？他牺牲无辜的王晔叫fair？他为了收买渠道的人心，不给宋零诺总裁奖叫fair？还是他为了制衡下属，把‘无畏’给一个完全不懂怎么做品牌的李珍奇叫fair？疫情三年，他裁了多少人，冻结了多少人头，压缩了多少经营成本，但他办公室里的气泡水换过一次牌子吗，他减过自己的薪水一分钱吗，这叫fair？‘Neal Chen一向是个fair的人’——这句话只对没被他利用和牺牲过的人才有效。”
施谨又说：“姜阑，你不必站在道德制高点俯视我。你当初也并非没有做过背离你老板的选择，你是忘了你才是第一个正式加入零诺时尚的人吗？还是你忘了你也曾为了夺得MQ的品牌生意而舍弃你所谓的热爱‘无畏’？你以为你不会像我这样做事情，是因为你真的那么坚定，还是因为刘总并没有把这个机会抛给你？我不下结论，但你只要自己清楚就好。”
姜阑脸色很冷， 没讲话。她看向施谨的目光像在看一个陌生的人。
施谨脸上的浅淡微笑十年如一日，“我当初说我想要和你成为真正的朋友，是因为我真的想要和你做朋友。我调去新成立的零诺教育，刚好空出来战略与数字化中心副总裁的位子，你觉得这个位子让李珍奇来坐好不好？部门和业务我都已经梳理得妥妥当当，她在短期之内不会遇到什么太大挑战，多少要比她做一个她根本搞不懂的、体量不大的小牌子来得实惠。她一调岗，你就有了收回‘无畏’的新机会，这是我作为朋友和盟友能够送给你的最真挚的礼物。这样讲来，你还要计较我为什么要和你做朋友吗？”
讲完，施谨重新拿起筷子，拨了拨面前已经冷掉的菜。
姜阑沉默片刻，把自己这份还热着的汤推给她。施谨不推辞地喝起了汤，听到姜阑开口：“有件事情，我觉得你应该知道。”
施谨抬眼。
姜阑说：“Ivy偶然发现宋零诺在某个二手平台卖她的闲置衣物，都是这两年公司给她配的free samples，有个别款式只打了开发样，甚至都没做大货的生产，但全部被她挂出来抛售。”
施谨思忖，“你没直接向HR反映？”
姜阑摇头，“她这两年应该赚得不少，但居然缺钱缺到这个地步，我推测是她家里有什么事情，所以想在和HR反映之前先让你看看情况，是否能有一个更为缓和的处理方式。”
家里有事情只是一个可能性，施谨比姜阑多想到另一种可能，“她和公司签的内部达人协议的违约金要付多少？”
姜阑微愣，她的确没有往这方面去想，“你的意思是她想走？”
施谨不否认这种可能性，“经历了这三年，你还觉得有什么人做什么事情是不可能的吗。”
姜阑问：“她要跳槽？”
施谨说：“我慢点问问外面的风声。”
姜阑又问：“还是她想自己单干？开工作室？做职业网红？”
施谨直觉离谱，“怎么可能。”
创业是绝对的低风险厌恶型的人才会主动选择走的路，像季夏，像黎桃，像彭甬聪。宋零诺的性格和做事风格跟这个词的边都沾不上一点，但是——
经历了这三年，施谨还觉得有什么人做什么事情是不可能的吗？
第135章 . 殊途同归的起点
临近年底，林评帮施谨安排和直接下级的年度一对一工作总结汇报会议。开会时，宋零诺从头到尾没和老板提加薪，等她汇报完，施谨主动把一封升职信递给她。宋零诺接过，一百二十克的刚古纸，底部签署有零诺时尚全球总裁陈其睿和全球人力资源高级副总裁刘书棋的名字。按照信上的内容，宋零诺的职位将于2023年1月5日起升为数字化创新助理经理，月基础薪资上调百分之三十五，每月增加一千元的餐费补贴和两千元的住房补贴，每半年可享六万元的公司品牌产品内领津贴。
施谨观察宋零诺的表情，“你很意外？”
宋零诺点头。今年她已经占了外派出国的工作机会，本年度HIPO项目的名额被施谨顺理成章地给了严麓，如果遵循同一逻辑，施谨没有理由在宋零诺不曾主动要求的情况下把难得的晋升机遇给到她。