“陆科长，首先我作为生产科科长，要向陆科长表示歉意。废料管理原本是生产科的职责，因为历史原因，咱们厂的废料管理由生产科调度、设备科保管，给设备科添了不少麻烦。董厂长、蒋书记，我有个建议，不如借此机会，把废料管理重新归划生产科，减轻设备科负担，也避免多头管理的漏洞。”
董鹤鸣本来没有插话。
他主管生产和研发，篮球场这种事属于企业文化，是蒋敬雄负责的口子，他犯不上多事。
但此刻生产科科长突然出来表态，董鹤鸣感觉到事态要扩大。
果然陆永望已经沉不住气：“贾科长这话说得就不痛快了，好像我们设备科抱怨活多似的。我们要是那么计较，能负责了这么多年吗？”
贾武没有生气，反而笑眯眯的：“陆科长误会了。在吴柴厂，你才是前辈，我是后生。实在是不好意思总让设备科替我们担事罢了。”
董鹤鸣琢磨出味儿了。贾武这是要借机夺回管理权。
说实话，董鹤鸣是赞同的。
陆永望在厂里倚老卖老，他也颇是看不惯。无非是因为陆永望临近退休，不想惹麻烦罢了。
但贾武都不怕惹麻烦，他董鹤鸣身为厂长，自然要支持一把。否则以后这些少壮派还以为自己不够大刀阔斧呢。
“小贾，废料场不好管，你有人手吗？有场地吗？有想法吗？”
董鹤鸣不动声色地，将皮球踢给了贾武。
对于一个伺机进攻的人来讲，皮球到脚下，不是负担，是机会。
贾武望一眼袁科长，交换一个心照不宣的眼神，然后道：“取消废料场。”
一语惊起四座。陆永望第一个叫出来：“你妈比的，没废料场，铁渣废钢烂线都堆你家里去啊！”
“陆永望！讨论问题，别撒野！”蒋敬雄喝道。
蒋敬雄军人出身，本来就看不上陆永望的混混作派，当即就皱起了眉头。
贾武的耳朵似乎完全过滤掉了陆永望的脏话，丝毫没有生气，平静地道：“个人不成熟的想法，各车间开展原料管控和节约竞赛。首先想办法降低报废率，其次提倡废料循环再利用。废料减少了，当然也不需要那么大的废料场。各车间完全可以在自己的责任区域内进行废料管理。”
听到这儿，董鹤鸣已经按捺不住的喜色。
这哪里是“不成熟的想法”，这明明是将每个环节都已经反复思考过的、很成熟的想法。
而且董鹤鸣已经预感到，贾武的建议不止于此，绝对还有下文。
董鹤鸣问：“降低报废率、废料循环利用，这都不是靠嘴上说说，会对生产过程提出更高的要求，甚至需要研发的加入。你如何确定车间乐意承担这些？”
贾武正色道：“由生产科每半月组织进行一次废料回收，直接与责任车间对接，废料回收所得款项，部分返还车间，作为节约奖励基金，由车间自由支配。”
此言一出，全场哗然。
“自由支配，这是把小金库摆上明面了啊！”
“摆上明面也没什么不好，不摆出来，小金库也存在。还不如清楚明白让大家都知道，全车间人人得益。”
“那没有废料的车间和行政部门岂不是吃亏了？”
董鹤鸣大声道：“吃什么亏。小贾这话有点意思，要是堵上失窃损耗和浪费损耗的漏洞，得益的是咱们整个厂，全厂生产成本下降，效益就提升，每个人都沾光。”
贾武点点头：“董厂长说得对，控制成本，得益的一定是全厂职工。为公平起见，废料款项的返还比例要经过严格的计算，既保证车间职工的积极性，又保证全厂职工集体受益的公平性。”
董鹤鸣望向蒋敬雄，眼神里有询问之意。
毕竟款项返还这种事，从来都没有如此拿到明面上说过，他们是要承担一定风险的。
蒋敬雄却觉得可以一试，道：“马上新年，正好是个机会。可以试行一个季度，和去年同期有个对比，如果增效明显，那就正式执行。”
董鹤鸣要更谨慎一点：“小贾，回头你们生产科联合财务科，拿一份调研报告出来，把细节好好完善一下。”
“是，我马上就去办。”贾武说得斩钉截铁，眼神里全是大干一场的决心。
只有陆永望像斗败的公鸡，心里骂了一百句粗话，一句都不敢冲出喉间，只敢像公鸡那样伸伸脖子，继而萎靡而去。
散会时，董鹤鸣走到贾武身边，示意他留一下。
“这想法琢磨多久了？”董鹤鸣问。
“一个礼拜。”贾武道。
这么说，就是上周工会提出来要建乒乓台之后嘛。
“一个礼拜就想这么成熟，你用心了。”董鹤鸣赞叹。
没想到贾武不敢居功，低声道：“其实我去找销售科的丰峻商量过。”
丰峻？董鹤鸣低声惊呼：“你怎么想到找他？”
“袁科长提醒我的。职工的事儿找小何，业务的事儿找小丰，他们准有点子。”
董鹤鸣扬眉半晌，突然就笑了：“这还是小俩口呢。他们俩真是一个比一个聪明，以后成了家，人家门上贴‘光荣之家’，他家门上贴‘聪明之家’。”
聪明之家……贾武也被逗笑了。
不过笑归笑，也没忘记突显一下自己：“不过丰峻这同志，沉稳。心里有想法也不肯多说，是个不显山露水的性格。能成大器。”