像是做了一个重大的决定，卢向文深吸一口气：“如月，卢叔叔拜托你。如果到时候小蝶需要找人家收养，请优先考虑我和祁梅。”
他没有说“你卢叔叔和你祁阿姨”，他说“我和祁梅”。
这的确是一场成人之间的对话。
“好！”何如月重重地点头，像是许下了一个庄严的承诺。
…
果然如厂里人所说，下一个热点一来，上一个热点就过时了。
第二天何如月上班，发现自己的“芭蕾舞头”和帮公安局破案这两件事，都不约而同过时了。
厂里出了大新闻，让全厂职工都欢欣鼓舞的大新闻。
吴柴厂新研制的S195型柴油机荣获国家颁发的金质奖章！
要知道这是全国农机产品第一次荣获国家金质奖章，是吴柴几代人的梦想啊！
大红横幅挂起来了，厂区的大喇叭喊起来了，宣传科的同志当即就提着一盒粉笔要去把厂门口的黑板报全换了。
每个人的脸上都喜气洋洋，当然，大部分职工私下打听的都是：会发多少奖金？
工会办公室在经历了早间喜庆时段后，黄国兴想起了今天的一项重要工作。
“小何，你去问问许厂长，今天的青工座谈会还开不开？”
上周六说好三天之后原班人马继续座谈，可不就是今天。而且几个相关科室加班加点地研究，据说几套方案都已经呈过厂部会议，效率非常高。
但今天厂里迎来这么大的喜讯，搞不好这些厂部领导都要去局里接受表扬，不知道还有没有时间和这些青工搞座谈哦。
但到许波办公室一问，许波居然一脸诧异：“开啊，为什么不开？”
何如月也没解释，只笑道：“行，那我们工会就按原计划准备，并且提醒各部门准时参加。”
见她急匆匆要走，许波却挥了挥手：“小何过来，有话问你。”
许波是厂领导中的少壮派，颇有抱负，但大厂长和书记也正值当打之年，就像两座大山，坐镇吴柴厂之余，其实也阻断了其他人上升的通道。许波暂时看不到什么出头的机会，正谋求“曲线求国”。
简单说，就是想在自己的能力范围内，在吴柴厂独辟蹊径搞搞动作。
现在全国上下都讲改革、讲创新，他要能在自己分管的条线上改革成功，那就是他的成绩、他的资本。吴柴厂没机会，但机械局有的就是急需寻求突破的企业，以他现在的级别，调个单位就一定是当头把手。
许波指了指办公桌跟前的凳子，示意何如月坐下，然后道：“这回谈判，两个人让我刮目相看，一个是锅炉房的丰峻，另一个就是何干事。”
一听许波竟然把自己和那个“垃圾”放一起说，何如月就满心不服气。连被“刮目相看”都没法让她兴奋起来。
“谢谢许厂长！”虽然意兴阑珊，但还是要装出受宠若惊的样子。
这年头的人，纯真的啊，许波果然被她的演技给骗过，开始他的“演讲”。
“你们一个是特种部队，一个是‘天之骄子’，都是千军万马里杀出来的优秀人才。当然，丰峻在部队犯了点错误，影响了进步，暂时在锅炉房锻炼……这不重要！重要的是，你们身上有一种时代青年的新风貌！”
新……新风貌？
就那个锅炉煤灰都涂不黑、喜欢带头闹事、还喜欢背后阴人的大嘴巴？对了，他还说自己不靠工资生活，谁知道是不是干什么投机倒把的事……
他也配叫新风貌？还没我家的煤球新！
何如月腹诽着，却见许波的“演讲”暂停了，正充满期待地看着自己。
显然，需要自己给点反应和刺激。
鼓掌是不可能，太假了。何如月笑道：“许厂长过奖啦。其实那个丰峻……说话挺不客气的，多亏许厂长能倾听职工声音，也没有责怪他态度嚣张，许厂长宰相肚子里能撑船啊！”
本来是想插丰峻一刀，没想到，许波着重听了夸自己的那部分，而且还听得眉开眼笑。
“年轻人嘛，尖锐一点能原谅。他说的挺好，制度才是最有力的保障。不少老企业，为什么没能搭上改革的第一班春风，就是不重视制度的改革，一个人说了算，不讲民主，随意性太大。你看咱们厂，这回都拿下了国家金质奖章，这就是咱们吴柴厂的活力所在。当然了，我对何干事的建议也非常认可。不过……我想问问……”
许波的声音变小了：“何干事是不是在家听了何总工什么建议啊？哈哈，何总工的退休是咱们吴柴厂的一大损失啊！”
切，什么意思？这是怀疑我亲爸何舒桓在遥控指挥我工作？
当然，能当上领导的，脑子一般都要比常人多好几个拐弯，许波这么想，何如月也没觉得意外。她不卑不亢：“我外婆生病了，爸妈都去宁州照顾，已经一个多月了。我倒想听听我爸的建议，可惜听不着啊，哈哈。”
“哈哈！”许波也跟着笑起来，解嘲一般的，彼此心照不宣。
而后，他往后靠去，靠在了椅背上，双臂在胸前交叠抱起，笑着：“小何，我给你透个底。小青工们不是头一回闹，厂部为了奖金分配也开过好几次会，都没能拿出一个妥善的方案。其他兄弟厂，我们也去取过经，嗨，别提了，那制度还不如我们厂。”