苏敏官觉得这大夫老糊涂了：“不是我看病！”
“恕老朽直言，小伙子，此事还真是你的毛病。心病还须心药医，你有难言之隐不怕，且看老朽堂内的锦旗……”
这小伙子也真是嘴硬。谁结婚不是为了绵延子嗣，生得越多越有福气。堂子里的姑娘才怕怀孕呢。
苏敏官起身就走。
“三句半”：“哎，一元诊金……”
才不给呢。浪费他半个钟头的来回脚程。
“三句半”气得风度全无，终于破功，嘟嘟囔囔说了第四句：“您真不该找我，去大内敬事房找人开个刀，什么都解决了……”
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苏敏官不气馁。当天傍晚收工，大舵主再次带头违反会规，三块银元，把福州路花妈妈叫来做局。
跟毒舌老中医几句过招，他口才大进。靠恩威并施和花言巧语，终于卸下老太太的戒心，神秘兮兮地给他介绍了几样独门经验。
苏敏官更气郁。都是不拿姑娘身体当回事儿的。有些都不用很丰富的经验，就能想象出来姑娘得多难受。
福州路有当地黑`帮罩着。这三块钱还是得花。苏敏官心疼的呀，晚饭都少吃一半。
不过他也不是太沮丧，中国人几千年都是这样过来的。本来就是碰运气，没指望真能访到什么逆天的秘籍。
年轻人的心中，人生漫长，日子管够。
就像她说的，慢慢来。
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这一日天气和畅，苏敏官按时到义兴上工。
“这几人的身份资料，”他检查几份卷宗，卷起来，唤个伙计，“给林姑娘送去。”
那是林玉婵从组织中认领的无业人员，估摸着已经开始上工。新的身份刚伪造好，以应付偶尔的工部局查户口。
伙计接了文件，苏敏官忽然又改主意。
“算了。我自己去送。”
大家集体沉默一刻，然后露出意味深长的笑容。
越来越懒得遮掩了啊。
只有江高升表示异议：“前日约好那几个看船的宁波客人，再过半个钟头就要来了。”
“知道，我准时回。”
苏敏官嘴角一翘，快步走出门面，亲自去给博雅送快递。
大部分义兴的员工都发现，苏老板这阵子，笑得多了。
不仅是因为绝地反杀、搞掉竞争对手的那种春风得意。而是好像忽然长大了些许，眼角少有过去那种不合时宜的冷漠。
对待手下人当然一如既往的严格。但在应付那些鸡毛蒜皮的生活琐事时，似乎增添了一丝温柔的耐心。
苏敏官推门进洋楼时，林玉婵正和员工们一起，培训新招来的三男两女五名员工。
五人是从南京逃民中选来的，在上海好吃好喝数日，都长了肉，心态也逐渐趋于正常，一眼望去和正常人无异。
外加红姑念姑两位半路加盟的，以前没机会学习，入职就上工，今日正好也跟着进步一下。
说是培训，其实两位经理都不是什么严厉的性格，招来的员工也都是开朗随和的那一款，讲几句注意事项，眼下已经开始聊大天，聊着前东家容闳的各种糗事。
“……容先生心气高，闻得中国人无法在洋行中升为经理，当即作一辞职书投之。并不是他眼红那经理职位，只是愤慨中国人不能与英人享有同等之权利。那洋行行主以为他嫌钱少，许他月薪翻倍，容先生去意已决，把那行主后悔得哟……”
常保罗讲得摇头晃脑，两只眼里冒出星星。
一众草根员工想象洋人窘态，哈哈大笑。
入职第一课就是爱国主义教育。也只有博雅员工干得出来。
唯有林玉婵坐在一旁，脸上挂着无奈的笑意。
每个公司都有自己的企业文化。博雅的企业文化已经被定型成“懒散划水”，虽然现在进步了许多，但以她的高自律标准，依然有点太清闲。
但没办法，林玉婵也没法让这么多老员工集体转性，只好接受，多招点人来弥补效率上的不足。
孤儿院工厂也是如此。孩子们干活效率低，好在人多，其乐融融。成本高一点而已。
这种企业文化也并非全无是处。员工之间相处融洽，不像其他商铺那样频繁跳槽，有利于基层员工积累经验，也节省了不少摩擦成本。
她也就只能一次次重温容闳的各种光辉伟绩。忽而转头，明媚一笑，起身去迎快递小哥。
“早晨！”
限于“保密协议”，只是在交接卷宗的时候，轻轻勾勾小手指。
“咦，昨天去哪了？”
林玉婵低头，闻到他腰带上一点残余的腻香。
苏敏官：“……”
他看着小姑娘那轻快的、少女气的笑容，犹豫了一下，坚决隐瞒自己问诊不给钱、违规喝花酒的劣迹，“没什么。”
苏敏官跟博雅员工打招呼。除了身份文件，另外附送一个水迹斑斑大信封。看看日期，刚送到，还没拆。
“哎呀呀，”林玉婵闻到那信封上的潮湿海水味，再看邮戳，眉开眼笑，“容先生到美国了！”
大清没有正儿八经的邮局，长途信件都是通过民船带来码头，然后由各运输集团先到先得，无序分发，谁送信就给谁跑腿费。
这次的跑腿费归义兴。苏敏官按规矩收了钱，跟众人道谢道别。