... ...我什么时候不搞了？刚刚我不是还说放那等我晚上搞吗？
江皖无语得说不出话来，干脆就闭紧了嘴巴！
江皖重重的站起身来，哼了一声，大步走到院子里。
“嘿，你还不高兴了！这都是为你好！”江母大声冲江皖说道。
叫你多走走就是让你去多看看小黎，人家小黎多好的孩子，可别被别人抢喽！
*
第二天，江皖一大早就起床迎接新员工。
还没到九点的上班时间，谢琳琳就到了，和她一起到的，还有她的三个同学。
江皖想谢琳琳应该很快就会带同学过来，但没想到这么快。昨天才刚说完，今天就来了。
“老板早上好，这是我本专业的同学。”谢琳琳立马说道。
江皖和几个人打了招呼后，赶紧将人给带上二楼。
这三个人都带着简历来了，江皖接过手来，仔细看着。
谢琳琳在一旁说道：“我班级大部分的同学都找好工作了，没什么人来。但是我昨天回去就把我要来这上班的事情告诉了教授，教授听说上班的时候还能学习就挺高兴的，就帮我在专业群里问了问，然后我就带着她们来了。这个是林悦，中间的是张屏屏，右边的是魏东吴。”
三个女孩子江皖仔细看了看，把人和名字给对上。
“我们几个都是比较喜欢汉服设计的，所以都挺想到星汉灿烂来。”中间的张屏屏说道，旁边两人也点了点头。
江皖也没多问，其实她还真的挺希望店里衣服首饰的工艺可以有更多人学到。
她还想过公开版权，但仔细一想这样对她这儿买东西的顾客也不公平，所以这个想法也就搁置了，等着以后有解决办法了再说。
跟几人说了一下薪资福利和工作要求后，就和她们签了合同，约好第二天上班后三人就走了。
江皖给谢琳琳介绍了工作环境和工作内容，特意讲得细细的，到时候明天就让谢琳琳去对其他三人讲。
加上谢琳琳共四个人，正好让她们两两一组，每天轮换着在一楼和二楼工作。
江皖坐在收银台后边，看着在顾客旁边讲解的谢琳琳，心里寻思着这谢琳琳是不是在外联部混过，要不然怎么这么容易就让顾客掏出小钱钱呢。
她是越看越欣慰，这就是员虎将啊！
江皖将下班时间定到了晚上八点，谢琳琳在她这儿一起吃了碗馄饨后就下班回家了。
江皖打扫完卫生后，就把app打开，果不其然，app上出现了一个员工表。
员工情况表是她上次充钱的时候新出现的功能，同时还有了一个自动扫描表。
员工情况表里可以看到每个员工工作方面的情况和评估。
说到这个江皖又想把系统拉出来爆打一顿！这个员工情况表在安装之前江皖还被系统要求上交了一笔20万块的店铺全方位无死角监控系统，用作员工情况表的参考。江皖当时就暴躁了，这系统还真是雁过拔毛！
而自动扫描表则是进货的时候用。当江皖从古代把货装进系统后，系统会自动扫描装进去的物品，然后输出每款的数目和每样物品的照片。
江皖看到现在员工情况表上就有了四个员工，其中情况和评估准确率最高的是谢琳琳。
这也是因为其他三人今天没有来上班，所以系统给出的评估准确率较低，代表着给出的数据没那么准确。
谢琳琳：工作效率（80%）工作满意度（72%）工作忠诚度（68%）
适合岗位：店长
准确率：70%
？她是店长了那我是什么？
[你是老板啊，难道你想着以后一直守着一家店？]系统捶胸顿足，难道别的系统的合作伙伴也是这么没有上进心的吗？还是只有我家的是呢？
对哦，我是老板。
“那这忠诚度是算高的还是算低的”江皖问道。
[工作忠诚度在40%以下的就是不打算久干，把你这当过渡的；50%左右的则是觉得你这还算凑活，可以干；而在60%以上的则是想在店里扎根奋斗的，百分数越高，奋斗的心则越强。]
！！！我的天呐，这姑娘刚毕业就这么果断干脆的吗？这就认定了她们店啦？
第三天，其他三个店员上班了。江皖坐在店铺里观察了一阵子，倒没有发现什么问题。到了晚上时，其他三人的准确率就变高了。
今天三个人的工作效率都还不错，但各方面最高的是张屏屏。张屏屏的工作忠诚度,
62%，而另外两个人都在41%,42%。
江皖带了她们几天，就直接放手让她们干了。说实话，她们几个在汉服方面的了解比江皖更深，卖的货也比江皖多，要不是她是老板，迟早得被人开了。
在江皖店铺走上正轨后，江父江母就吵着要回乡下。江皖死活不乐意放他们走，这要是回去，肯定又得上山下田的。
这个时候天气热，又正好是给山上的茶树和田里的秧苗除草的时间。更何况江皖从舅舅嘴里听到他俩居然还种了两季稻子，如今稻子正好成熟了，现在它们两人回家就指定是要去割稻子的，江皖还怎么可能放心让他们回乡下！
但江母不乐意呆了啊，这里无聊的很，没人一起跟她跳舞，就是想回乡下。还有她自己的妈妈也就是江皖的外婆还在乡下，这好几天没见面了，心里可不得想得慌。