戚少晖和冯文林也不敢随便聊天打扰他的思路。毕竟，他需要考虑的事情，远比他们两个做工人的要多很多。
直到晚上十点左右，大智深呼吸一下，从思考中回到了现实，站了起来，伸展腰肢的时候，戚少晖才对他问出了第一句话。
“沈大哥，这个新仓库是不是有很多问题需要你考虑的？”
冯文林听到戚少晖的话，连忙说道：“不是新仓库有很多问题，而是他现在的要面临的问题远比在怡和仓要多很多，以前他有周主管可以请教，现在他是一个人在承担。”
大智对着冯文林看了一眼，微笑着说道：“没错，我感觉我自己现在就好像一个新人一样，什么都要重新摸索。”
“现在人不多，你还有时间摸索，等到人多的时候，你又还没有摸索过来，那问题就一个接一个来了。”
“冯师傅有什么好的建议？”大智很诚心地对冯文林问道。
“我能够有什么建议啊！最重要又最简单的问题，就是在没有货物进场之前，公司是如何保住我们这批人的饭碗的，收入如果和怡和仓差太多了，那你这个主管，就不好当了。”
大智点点头，认同道：“没错，我刚才也考虑到这个问题，能够保障工人的收入，就是解决远华公司的管理问题，那就是说，现在最大的问题不是出在我们的身上，而是甲方这边还不能有足够的活来让我们保持一个原来的薪酬高度。”
“嗯！大家都是出来挣钱养家的，在哪个地方工作不是工作吗？谁的收入高，就跟着谁的身后，这是很现实的。”
“冯师傅，你在这里工作好几年了，我想问一下，站在你的角度来说，你能接受这边和怡和仓的收入差距是多大？”
大智的这个问题看似问得很愚蠢，因为没有人会说我能够接受这边的收入比那边要低，任何人都会希望自己的收入是有增长的。
但是，因为身在其中，他问冯文林这句话，相当于是问到了所有工人的一个心里话了，只要冯文林愿意诚心地回答他的问题。
大约有二三十秒的沉默，冯文林才开口回答说道：“作为一个打工者，我当然希望自己的收入是越来越高了，但是新仓库大家心里都明白，作业量肯定会不如怡和仓的，这就导致了我们大家伙的收入会有所减少，这些我们都可以体谅，可这体谅其实也是有时间段的，长时间下去，肯定没有人能够接受得了。”
冯文林说到这里，停了下来，看了看大智。
“冯师傅继续往下说。”大智很认真和严肃地站在那里，目光正视着躺在床上的冯文林。
看到大智的样子，冯文林倒不好意思继续躺着了，他坐了起来，然后也很认真地继续说道：“其实在刚接到过ER仓的通知时，我们就已经讨论过了，这边的收入一定会降低的，但是也一定会轻松很多，起码前期一段时间内是这样的，如果只是站在我个人的角度来看，三个月的时间，我们都是可以接受的，收入跟以前不要差超过百分之二十，这是我个人的看法。”
听完冯文林说的话，大智觉得自己得到了想要得到的答案了。
他欣喜地对着冯文林说道：“谢谢冯师傅提供宝贵的建议。”
“我这算什么宝贵的建议啊？！哈哈……”
“在这么多工人之中，我知道冯师傅是比较有影响力其中一个，虽然你话不多，但是你其实还是挺随和的，你的一家之言，也许不能代表所有人，但是我相信，大部分人的想法，应该是和你接近的了。”
“这个我就不敢说了，我刚才所说的，已经说明了那是我的个人看法，不能代表别人的。”
“我明白，如果我让冯师傅来负责这几十个工人的话，冯师傅有没有什么意见？当然，在收入这一方面，我会替你去争取多一分补贴的。”
“我？”冯文林一声惊呼。
“没错，我是有这个打算的。”大智看着冯文林，静待他的回答。
第218章 ：六西格玛管理系统
大智的话不但让冯文林感到惊讶，连一边的戚少晖也觉得很是意外。
“你这样的想法，似乎和远华公司在怡和仓的管理模式有区别啊！？”
“是的，我想多加一道班组管理人员，分工人班长、理货班长、叉车班长三个岗位的班长。
这样，就能够细分管理的权限了，不会交叉传递信息和管理，也可以将责任细分化，这不是更好吗？”
“好是好，但别人会怎么想呢？比如我们的老板还有其他的员工。”
“按照现在的人员配置来说，老板肯定是不接受的，但是我们要为以后进行规划啊！
这个仓库的体量是怡和仓的三倍那么多，现在的装卸作业人员却只有怡和仓的二分之一还不到，你说未来还有多少人需要参与进来呢？我们不用看其他的，就甲方公司准备的叉车数量，已经可以说明一切了。”
“你是根据这个做判断的？”冯文林问道。
“沈大哥，你认为以后这里会有多少人上班啊？”
戚少晖也坐了下来，认真地听着他们两人的讨论，提出了自己的疑问。
“这里准备了45台新叉车，当他有五台是当后备使用的，那业务正常化之后，这里就有40台的叉车在仓库里不断地进行着作业，40台叉车最少配置50个理货员，加上120个工人吧？你们算算这里最少需要有多少人参与作业的。”