“好了，没有什么高级不高级的了，说白了就是一个破吃饭的地方，晓月，你帮沈经理点个餐吧！”
“知道了梁总。”
大智对着李晓月说道：“你吃什么我就吃什么吧！一会你教教我怎么用这些餐具，谢谢了。”
李晓月看了他一眼，然后「嗯」了一声。”
“怎么样？小沈，你在百福学习管理学得怎么样了？”
“宋总，我只学了一些皮毛，还不行。”大智直接说道。
宋世诚带着笑容问道：“你觉得还需要多少时间才觉得自己可以学完？”
“如果是学习的话，我觉得一辈子都不够，但是商场的运营管理，我觉得，宋总和梁总给我的时间，应该是没有问题的。”
“好，不错，我就等你这句话，再给你二十天，你觉得怎么样？”
“嗯！明白了，宋总，我会加快步伐的了。”
“学了这么长时间，你有什么想法了吗？就关于我们世嘉商场的。”
大智想了一下，然后从身上拿出两张折叠得好好的白纸，打开后，其中一张放到了他们两个老板的面前，对着他们说道：“梁总，宋总，这张纸上写的人，我需要你们帮我先招聘进来，否则后期的工作我不好开展。”
“哟！原来已经有准备了？”宋总拿起那张纸看了一下，一边看一边点头，然后交到了梁景培的手上。
梁景培看了一会后，和宋世诚对望一眼，然后说道：“看来，比我们两个老头子想的要快一步啊！？”
大智微微一笑，说道：“我们是新的购物广场，而且没有之前的经验可以借鉴，所要面临的问题肯定要比其他有经验的公司多很多，虽然梁总和宋总的计划是五个月之后开张，我也看了一下日期，就是说在国庆假期之前开张，但是我的想法是，能够早一点开张，对我们的运转更有帮助，可以从中找出更多的问题，解决更多的问题。”
“所以你想提前招聘这些人员，对吗？”
“没错，我想提前招聘的这几个职位，都是对我们未来展开大批量的招聘员工做准备，我们让所有招聘进来的人集中在一个时间段里面，这样对我们的工作开展很不利。”
点好餐的李晓月听到大智的话之后，好奇地问道：“沈经理，你是觉得我们到时招聘进来的人能力不够吗？”
“我是有这个顾虑，但是最大的问题还不是这个，而是我们如果集中招聘进来的人都是生手的话，我们连培训的时间都安排不过来，所以我需要那张纸上写的人员先到岗。”
梁景培晃了一下手上的纸，说道：“但是你给我们的都是管理层和文职人员的岗位招聘，而没有基层员工的招聘计划。”
“没错，这些是核心人员，我需要他们提早到岗的原因，就是为了以后在管理方面不至于出现衔接不上的问题，兵熊熊一个，将熊熊一窝，这个道理，相信两位老总也明白。”
“我看行，这个挺好的。”宋世诚赞同说道。
“只是这样的话，我们的工资支出就变多了。”大智有点遗憾地说道。
“这个倒不是个问题，毕竟这和正常运转这个商场对比起来，是小事一桩。”梁景培对大智分析说道。
大智看了一下李晓月，然后将手中另外一张纸交给了她，对她说道：“李主管，这个是我给每个岗位初步定的薪酬制度，你抽空帮我核算一下，总共每个月固定的人工成本是多少，我需要尽快有个数据。红色部分是我交给梁总和宋总需要提前到岗的员工，里面我已经注明了。”
李晓月又是一愣，没有想到他竟然在现在就开始给自己分派任务了，今天原本想着好好吃个西餐的，没有想到，竟然还是要谈工作，她的心里不由有些烦起了大智。
但是当着两个老总的面，又不好提出什么异议，只有接过大智手中的那张纸，打开后认真看了一下，然后有些惊讶地问道：“我们需要招聘这么多人吗？”
“当然了，除了办公室里面的职员之外，其他的人员都是两班倒安排的，还要配置一定的人员安排轮流休息，这里面所有员工的工资是按照Z市的基本工资标准开出的。当然，还不包含一些额外出现的加班费和其他的费用。”
“沈经理让我核算这份工资支出的目的是……”
“我需要知道，我们的人工成本具体的数据，以后，我还需要运输、维修、售后、定损这些的成本支出，我才能够掌握整个商场的运转详情，那我就能够针对一些不必要的开支进行整顿和削减了，我们的运营压力才能够维持在合理的空间里。”
“可是现在你，你不是还在，还在学习期间吗？”
李晓月说完以后，就开始后悔自己说出这句话了，这不应该是自己说出来的。
“就是因为我现在在学习期间。所以，我要开始有所动作了，等到我学习完了，到时候时间就出现一个真空期，这对我们来说，就是浪费时间，我不想白白地将这些时间浪费掉。
对了，我注册了一个邮箱，一会我写给你，你有什么文件，可以用邮箱发给我的。”
大智说完以后，对着李晓月微微一笑。
第326章 ：大智的初步见解
“你怎么接收邮件啊？去网吧吗？”李晓月问道。
“我买了一台手提电脑，然后也拉好网线了，可以在房间里面随时上网。”