鲜鱼想以500万的价格收购自己100%的股份，这不是把自家孩子送到别家寄养两天，这是要让他们父子彻底骨肉分离啊！
“林总，别的咱们都好谈，但是我真的只能卖60%。”
隋文盛开门见山，如果不是能在10个工作日内给全款的公司太少，他压根都不想来和鲜鱼工作室谈。
如果非让他在房子和工作室中二选一，他宁可卖房也不愿意把工作室彻底卖掉。
“隋总。”林鑫笑了笑。
这两周里，孙雪菲除了和隋文盛接触之外，也把其他竞价公司的情况摸了一遍底。
有意买随声工作室的没什么大公司，而小公司的现金流普遍都紧张。
给出的账期从一个月到半年不等，能像林鑫这样成交10个工作日内就全款打过去的一个都没有。
而这也是林鑫谈判的最大筹码。
不过林鑫也不打算当一个纯粹的恶人，孙雪菲和隋文盛接触了两周，把这人的性格也基本摸清了。
隋文盛虽然也重视股权，但他更多的是把工作室当成全部事业和人生寄托。
所以，如果能让他继续当随声工作室的总经理，那即使林鑫要买100%的股权，也还有的谈。
“你要买100%的股权，但是会让我继续当总经理？”
隋文盛听到这样的条件之后整个人愣住了。
“是的。”
林鑫乘胜追击。
“您放心，我不会干涉您的经营权。除了需要您承接鲜鱼工作室这边的有声图书制作需求之外，您还可以和现在一样，自由的开发新的IP。”
“不过当然，后续随声只能在有声图书领域经营，不能随意扩展经营范围了。”
林鑫看着隋文盛的神情动摇，一点点继续加码。
“您的月薪是三万，年终奖会根据当年的利润情况最终确定。这个薪资水平在业内已经算是非常有竞争力的了。”
“据我们了解，只有在随声发展最好的那几年您个人的收入才能超过这个数儿吧？现在稳拿每月工资不好么？”
“除此之外，随声原先的员工我也不会开除，全都能继续在公司工作。我知道他们中的很多人都是和您一起打拼到现在的，和您有非常深的感情。”
“您卖股份的时候也说了，买家需要保证开除的员工数量少于20%，现在我全都给您留下，也省的让您纠结开谁留谁。”
“哦对了，还有员工福利，鲜鱼工作室这边有的员工福利随声工作室也都会有，除了五险一金，还有补充医疗保险和企业年金也都会全部足额缴纳。”
“您可以问问，我们公司员工的归属感大概是这个园区里最高的之一。”
……
隋文盛终于被说服了，他当场签了合同。
林鑫将在10个工作日内把500万全款打到隋文盛的账户，收款之时起，随声工作室的股份即转移。
不过两人都不需要等那么久，后天就到十月份了，如果不是银行在法定节假日期间不受理大额转账，林鑫都想在十一当天把钱转过去。
不过现在也一样，十一之后的第一个工作日，隋文盛就能拿到500万。
而林鑫的鲜鱼工作室下，也就会拥有第一个分支部门——有声图书发展部。
啧……
林鑫站在20楼办公室的落地窗边往外看。
这个高度真的太适合做梦了。
随声工作室原本的办公地址也在这个园区，不过他们是在E座七层，租期还有半年。
因为办公室里有各种音频制作设备，搬家比较麻烦，所以即使在半年租约到期后，理智版的林鑫也暂时不打算让他们从那边搬过来。
但强迫症版的林鑫又觉得一家公司常年分设两地让她十分难受。
所以她现在在做一个梦——
自己公司什么时候能发展壮大到一栋G座写字楼坐不下来呢？
到时候就可以把旁边的E座也租下来，随声不就不需要搬家了嘛~
咳咳，当然，这对目前的大渔集团来说，还太遥远。
林鑫伸了个懒腰，从窗边离开。
慢慢来吧，现在公司已经比最开始发展壮大了许多。
大渔集团总部有了两个部门，当然，目前一个部门仅有一个员工：财务周衡和人事白晨。
另外IT部门也在筹建之中，白晨汇报，林鑫要找的大厂离职大佬已经有意向人选了，估计下个月就会有实质进展。
集团底下的两个子公司更是发展迅猛。
渔樵股份下属已经有了三个部门。
第一个部门是工程部，李科任总监，虽然现在还只有他一个独苗员工，但在下个月这种形式就会改变。
后面要开始建设的房子会越来越多，李科一个人已经要忙不过来了。所以林鑫打算在下个月再招聘两个工程师帮李科分担。
第二个部门是销售部，从销售总监到普通员工一共七人，都是这个月才新招聘的，下个月正式到岗。
第三个部门是农业部，由一个未毕业的实习生陶宇和六个种了一辈子果树的农民组成。现在的日常工作就是维持果园的正常运转。
之前发展和渔樵股份相比稍显落后的鲜鱼工作室在今天也有了总经理之外的其他员工，而且是一来来九个，加上孙雪菲，现在正好十人整。
更重要的是，现在鲜鱼工作室的版权开发能力得到了长足的提升。