房经理脑子乱哄哄的，听了一堆喝水不喝水的话，觉得好像有那么点道理，但又觉得好像有哪里不对，可又说不出哪里不对……
想不通，干脆就不想了，反正他是个打工仔，想不清楚的时候完全按照老板的意思去做总没错的。
然后就听见他的老板秦总跟他说：“比如我们现在这个部门，我觉得就不够，完全可以加嘛！”
“加、加部门？加什么部门？”房经理脑袋空空如也。
“你比如说，像动漫制作，我们就可以搞个动漫制作部。”秦总随便给他举了个例子。
房经理更懵了：“可是我们唯一的一部动漫《穿越之后我成了圣女》已经完结了啊，也没有新的动漫要做，这个部门设置在这里不是白白浪费资金吗？”
秦总：我要的就是白白浪费资金啊！
秦总心花怒放，更来劲了！
“再比如，之前一直都是找各部门闲散人员组成的宣传部，现在也可以真的做成一个大部门了嘛！”
房经理：“可是当初秦总是您自己说，宣传这件事还是要交给专业团队，直接把作品的宣传外包给外面的工作室就可以了啊……”
秦总：以前当然是外包更花钱了！但是今时不同往日了！宣传费这个无底洞，如果外包只能按照项目来，项目一结束就不能再宣传了，但是如果宣传部是公司的一个部门就不一样了！我到时候钱多出来了可以让他们无休无止地宣传！无休无止的花钱！
于是秦总无视了房经理的话，转移话题：“另外，像什么法务部啊、工会啊，也都不能忘！”
房经理嘴角抽搐：“工会是要干嘛？”什么时候一个公司还专门成立一个部门叫工会？
秦总理直气壮：“专门负责给员工发福利和组织工会活动嘛，你懂的。”
房经理：不，我不懂！
秦总继续大言不惭。
“另外，我觉得现在部门已经可以不按照项目进行划分了，我们是一个成熟的公司了，应该进行一些成熟的变动，就把各部门重新划分为网站运维部、电视剧制作部、电影制作部、综艺制作部和动漫制作部吧。”
“除此以外，再额外增加纪录片制作部和艺人部。”
房经理再一次忍不住打断：“可是秦总，我们没有艺人。”
秦总甩甩手：“不重要！先把部门搭建起来！别等到时候我们有艺人了再去准备，那就来不及了！”
“对了！记得按照当初我和你说的招人原则，我们秦家娱乐，不招新人，不招高端人才，永远只吸纳在各个公司常年驻扎没什么起伏和成绩贡献的资深员工，你懂我意思吗？”
就是不要把各公司的人才吸纳进来，全给我把划水的那部分人给挖过来的意思！
房车表看着手里这张名额数量硬生生扩大了三倍的招人计划表，伸手摸了摸自己后脑勺的汗，艰难的点点头。
“啊，对了！”
秦可突然想到了什么。
“还要再招厨师和服务员！”
房车表：“什么？”
秦可：“对，招厨师，我们决定接下来就在公司办个食堂，为员工解决早中晚三餐！”
房车表提醒道：“可是秦总！我们一共就只租下了两层的办公空间，不够办食堂啊！而且，按照我们这栋楼的使用范围，我们也不能在这里开火的！”
“哦，没和你说嘛？”
“苟一点已经和陈相一起去看新的办公楼了。”
秦可笑了笑，比了个“耶”。
“我们决定去买两幢楼。”
“一幢是为了拍摄接下来的新电影，作为新电影的拍摄场景。”
“另一幢则会成为我们新的办公楼，到时候整幢楼都是我们的，我们再去改用途！刷标语！”
“嗯？刷标语？”房车表觉得可能是自己年纪大了，和二十几岁的秦总之间沟通交流很成问题的样子。
说到标语，秦总整个人比刚才更加兴奋了。
“对！标语！就跟宣传一个政策最基础的手段是在城市墙上刷标语一样，想要激励员工，让所有员工按照我的思路去培养，也需要在办公楼的墙上刷标语！标语我和苟一点都已经想好了！全都是至理名言！”
秦总掰着手指头在那里算。
“自助餐食堂那里，就放个致富标语：你每天的肚子容量是固定的，但肚子里装进去的食物的价格是不固定的，用最少的容量装最贵的价格，才是性价比之最。”
房车表：……标语里的道理好像没问题，就是放在这里，怎么像是在鼓励员工多吃贵的食物？
“在我们办公室电梯推开正对着的墙上，就放个人生标语：工作是公司的，生活是你自己的，在工作的同时，不要忘记生活。你看看，多温馨。”
“如果不喜欢这个我还有另一个版本——世界这么大，你想去看看。”
房车表：……我也不知道该说什么好。
“在公司正大门的墙上则换个励志一点的：不要老想着为公司省钱！”
房车表：……这特么是励志语录？
“最后，最重要的，是要在我和苟一点的办公室里刷个标语——”
秦可神色沉重：“失败乃成功之母。”
孩子都生了，距离孩子他妈来接孩子那天还远吗？