“这样，上午我们开个会简单聊一下，你们部门现在要正式招人，就要定岗，为此我还专门跟兄弟单位的一些专门负责人事工作的人讨论了一下，以后市场部要有任何问题，你可以直接找我，或者是找赵娜。”
这里面居然还含有考勤制度。
以前单位效益不好，管理比较松散，经常看见员工迟到早退，有时候找人根本就找不到，办事效率也不高。
管理的最好的，朝气最蓬勃的，反而是综合文化水平不高的生产线。
为此潘秦还专门肯定了马大姐：“马大姐在这方面做的好啊，产线半年没活干，她也没松散下来，这次开会我还请了她过来。”
九点半，会议室开会。
朱厂长简单讲了一下市场部正式成立，以及范晓娟领头，将要为部门招兵买马的事情，为了联络方便，甚至给各个部门专门配了电话。
单位还要正式成立设计部，招聘市场上高端的设计人员。
其他都好说，招聘设计人员的事情还真不太好办，朱厂长还把这件事情交托到她手上，美其名曰是：“设计部是跟着你们市场部的节奏走的，你去找合适咱们厂子风格的设计师，谈好了咱们再找这人谈待遇，以后厂子要发展起来，肯定要开多多的专卖店，也要有自己的设计师。”
其实还是在给范晓娟放权利。
潘秦也表示认可。
专卖店的经营模式让厂里尝到了甜头，第二家专卖店也在筹备中了。
以前友谊商店的采购经理多牛啊，来华英厂都是趾高气昂的，现在居然纡尊降贵的来了个副总来跟朱厂谈合作，想要拿到华英一部分的代理权。
朱厂长当着人面笑嘻嘻，等人一走很冷漠的说：“以前咱们贴着脸都不给咱们卖，现在倒是上杆子了，咱们厂还没那么大的销售盘子呢。”
啊，朱厂长以前也不这么拽啊。
背地里，小孟偷偷的跟范晓娟咬耳朵：“你看看咱厂长多拽。”
其实美得不行，这可是厂里实力提升的有利证明！
路子窄，销售途径也不多，以前说到友谊商店，在京市可是响当当的，能够进驻到友谊商店占个柜台，那都是多少服装厂想都想不到的，没想到大名鼎鼎的友谊商店走到了今天。
不过话锋一转，朱厂长脸色就沉了下来：“从昨天看今天，从今天看明天，友谊商店的今天可不能成为咱们的明天，小范啊，咱们得想个办法抱住咱们的江湖地位啊。”
哟呵。
朱厂长能想到这一宗，就跟大部分的国企领导不一样。
市场部的位置一边，单位里面看热闹的都跑来看，一看见范晓娟坐在最里头经理的位置上，一个个都羡慕不已。
不过羡慕归羡慕，人家能做出业绩来。
现在华英厂两个赚钱的项目，都是范晓娟起的头，以后说不定还会更好，可是这又跟普通人有什么关系呢，拿着几百块钱的工资，操着蛋疼的心，做的可是一个月几十万现金流的业务，跑动跑西的还整天被人议论。
岗位工资现在是四百八。
外加奖金什么的，范晓娟没有弄油水，她跟自己说，要挣，也只挣厂里堂堂正正发出来的奖金。
但是跟私营企业的比，那简直是天上地下。
私人公司给员工开多少钱都可以，国企不能这么任性。
眼红的人自然不少，但是这一年京市收入水平大调整，四百八在京市这种消费水平下，也不值多少钱了。
小孟跑来替范晓娟不值：“一个月利润几十万，就给你发个四百八，啧啧啧。”
她不是叨叨朱厂长的坏话，就是觉得如果在私企，老板肯定至少拿出个几万块钱的奖金发给范晓娟，可她呢，就从库存奖励里面拿走了一万五，都不少人会眼红，难怪国营企业会滋生腐败，收入实在是太少了。
现在一平米商品房都要一千二呢。
很多国企能够拿到地，给老员工分房子，也算是个福利，只可惜华英厂这种国有企业的隐形福利没有，可工资水平也是向其他国企看齐。
“那你是在抱怨自己的工资少？”
专卖店刚开张的时候小孟就在那里帮忙，属于单位里面最了解专卖店运营的人，范晓娟打算给下面的四个岗位都冠上主管的称号，名头响，出去办事也方便，后世不都叫经理总监吗？
当领导这回事，她也是第一次，可做人谁有第二次机会呢，谁也不能给第一次干找借口。
“我可没抱怨，我这人啊，知足常乐。”
“知足常乐就好，等咱们厂发展起来了，还能发奖金，到年底我肯定给你申请多一点的奖金。”
“那就谢谢范姐啦。”小孟俏皮的一笑，顺手拿起镜子和梳子，对着镜子又是梳又是照的：“那我以后就是个主管了。”
可把孩子给得意的：“小孟，你没发觉自己照镜子的频率似乎是有些高啊。”
不对不对，情况不对，从法院回来以后就这样了。
范晓娟左看看，右看看，非要从小孟身上找到点端倪出来一般。
小孟的眼睛瞪得溜圆：“怎么了，我现在好歹也是个小主管嘛，注意注意自己的形象，是给咱们华英争光。”
范晓娟伸手在她头上抚了一把：“咱们部门五个人，四个主管，你领导谁啊。”