当年范晓娟作为财务年底要盘点，去仓库盘查东西的时候发现库管员偷了厂里的残次品直接做废品处理了，但是单位没有正式的流程，她给人指了出来，谁知道库管恶人先告状，闹到马大姐那里去了，马大姐又是一贯护犊子的，跟当时担任盘点员的范晓娟干了一架。
事情查清楚以后，才知道是库管的问题。
马大姐虽然是老职工，但是拉的下面子，亲自像范晓娟道歉，范晓娟也不是难缠的人，两人和解以后还成了好朋友。
马大姐打趣：“这种陈年往事还拿来说，我怀疑您是在离间我跟小范的关系，先说好，我们可是革命战友，感情非常稳固。”
朱厂长爽朗的大笑，头上的银丝都闪着光芒。
看着这画面，范晓娟眼热，新中国成立以后，就有着这样一代人，为集体默默奉献了一生，这样的情怀，一直保存在一代又一代建设者的生命里、血液里。
她也想把朱厂长这样的热诚一代代的传承下去。
“是这样的小范，经上级单位研究决定，咱们厂作为试点单位，要进行改制。”朱厂长的话里面掷地有声：“这个项目，我想由你牵头去做。”
范晓娟觉得自己耳朵有点不大好使：“啥啥？”
马大姐看向她：“国有企业改制。”
国营厂改制以后，对外就是股份有限公司，自负盈亏，厂里面的员工也实行合同制改革，对于国营老厂，有很重大的意义。
这意味着很多人眼中的铁饭碗，变得摇摇欲坠。
但是为什么会在华英厂做试点？
朱厂长解释说：“上级单位也有考量，之所以选择咱们单位作为试点，是因为咱们厂利润高，基本上不用集体兜底，不但能够自负盈亏，利润比还是当下国营企业里面遥遥领先的，而且也不是机密的研究单位，让咱们这种市场化的单位市场化，逐步实现国营厂的改革……”
范晓娟的脑子里面炸开了一片烟花。
终于来了。
国营企业改革。
在历史的进程中，淘汰掉不少这样的企业，从苦到甜容易，从甜到苦艰难。
朱厂长又说：“还有一点，为什么要选择咱们厂里试点，也是因为咱们厂的利润高，改制以后自主权会大很多，对咱们只有好处没有坏处，即便是这样，也有很多人会抵触，小范小马你们群众基础好，这件事情交给你们，我很放心呐！”
范晓娟苦笑，老厂长，您这是认真的吗？
什么叫群众基础好嘛。
就几十年后，跟厂子签合同，这种事情再常见不过了，但是对于九十年代甚至之前的人来说，进了一个厂子，干一辈子是常有的事，即便是厂子不行了，国家也会兜底，起码发一个基本生活费，混混日子还是可以的。
但是这样，员工的积极性没有办法激发起来，如果所有的人都抱着饿不死混混日子的态度，本着以国营厂牵头，带动行业发展的口号就是笑话。
集体办企业的初衷和使命感，也成为了一场闹剧。
范晓娟对此是有深刻体会的，集体不行企业不行，即便是国家的亲生儿子，没有钱发照样也会饿着肚子，对于企业的经营者来说，首先就是要盈利？
如何盈利？
如何激励士气？
还在吃大锅饭是要落后挨打的！
“小马，小范，我想你们是最能够体会到改革带给我们的改变，也最能够体会到在当下改革才能生存的这个道理，这样吧，企业改制的事情你们做个宣传跟推广，年后实施，另外还有一点你们要明白。”
范晓娟洗耳恭听。
朱厂长语气严肃：“我现在给你们发奖金，搞激励，是顶着乌纱帽在干，等咱们改制以后，就不用顶着这么大压力了，很多时候自主权把握在自己手里头比较好，我希望厂子有长远的发展，改革也势在必行，咱们想要长久的发展，就要大刀阔斧去干。”
走出厂长办公室以后，马大姐叹了一口气。
“厂长也老了，快要退休了，行事作风也不像以前，但是他不想继任者也顶着上级的压力去干，小范，这几年你可要好好努力，好好把握住机会啊。”
“马大姐——”范晓娟欲言又止。
马大姐说：“朱厂长是属意你做接班人，才会让你改制的主导，能不能接下他的接力棒，就看你在接下来的表现了，厂里的效益是没有问题的，但是管理可不是做生意，要协调人和资源，你还年轻，朱厂长是怕你镇不住这些人精啊。”
“那改制，对于咱们是不是好事呢？”范晓娟第一次感觉到了茫然。
“你能干好，就是好事，你要是干不好，咱们最多回到解放前，这样的日子又不是没有经历过。”马大姐算是思想先进的人了：“要我说，就改，省得现在做事束手束脚的，虽然国有全资子公司，跟国营厂都是国家的，可是明显股改以后，咱们的自主权会增大，毕竟自负盈亏吗。”
马大姐贼兮兮的拍拍范晓娟的肩膀：“以后，发个奖金，也不怕别人酸咱们啦！”
这话倒是，现在吃着大锅饭，自家赚钱还要救济别家，最是不爽的就是赚钱的时候要囤粮过冬，不赚钱的时候就要集体吃土。
范晓娟把话吞进肚子里。
朱厂长很明白，他之所以这样“敢”，是因为对仕途没有了期待。