所以不少人开玩笑说CO越往上越黑，总经理就是最黑的，回回听得康若宸想笑，今天从酒店出发前她还这样调侃了一句不喜欢戴工牌上班的老板，随后她就挨了老板一记亲。
这次迟慕森就坐在台下看着她，康若宸面无表情地上台，在装饰了永生花的小台子前站定，放好稿子之后扶正了小台子前的话筒，冲着全场微微鞠躬。
说实话，她之前并没有做过这样的宣讲。
学生时代，她更多的是想把自己变成一个不被关注的透明人，因为不爱出风头，再就是经常被喜欢的老师无视导致她的自卑更加严重；硕士毕业时，她虽然是学院的优秀学生代表，但学院选了个男生上去做学生代表发言，她也不敢有什么意见。
如果不是小狼把她推过来代表部门参加这次的大会，她或许依然会继续做部门里的透明人。
所幸这场宣讲进行得还挺顺利，康若宸完成任务之后就下了台，在台侧和准备上去的项目部领导做了个交接，随后回到自己的座位上。
这次她没坐在迟慕森身边，因为座位早在活动开始前就全部定下来了，康若宸作为参与CO部门宣讲的员工里级别最低的那位只能坐在最边上。
不过她也觉得没什么，被安排在角落里反而正中她的下怀。
各个部门的宣讲结束，接下来是现场问答环节，到场的媒体和参与者都可以对刚刚宣讲过的内容进行提问。
大家明显对往年黑红阵容而今年却出现了个蓝色菜鸟的CO报以极大的兴趣，连带着对康若宸本人也产生了浓厚的探究感，搜索了相关信息之后，发现她是个正式入职CO不到一年却已经参与了江城项目主设计工作的新人，更是纷纷把话题丢向了她。
前面几个问题都是与工作甚至整个设计部有关的，康若宸准备很充足所以对答如流；而之后的问题就开始跑偏了，问她的最高学历甚至她的其他教育背景，更有甚者问她现在是否单身以及家庭状况。
她瞬间就慌了。
康若宸也没料到自己的新人身份会引来这么大的关注，握着话筒回答问题的时候都有些手抖，甚至每说一句话都要下意识看一眼同样坐在第一排的迟慕森。
而他的视线却完全没落在她身上，全程目不转睛地看着笔记本屏幕，似乎在检查工作邮箱。
其他领导本想着帮康若宸解围，但在她开口说话之后却纷纷重新坐好，严肃地抱臂盯着她。
这样一来，康若宸就更紧张了，回答问题的时候甚至没什么表情。
而这个画面正好又被现场媒体记录了下来。
一时间，各种各样的新闻喧嚣尘上，有人说她代表CO设计部向外界传达了“我们是你高攀不起的上等人”形象，另一部分人则说康若宸这样的态度很有自己的原则，在面对那些探究她个人生活的问题时很好地保持了谨慎与小心。
但不管怎么说，康若宸越到后面越慌张是事实。
直到被问到“根据我们的线人发来的消息，之前康小姐还在CO实习的时候就因为性别问题接连举报了你的同组实习生和领导并致其丢工作”，康若宸终于有些憋不住了，表情直接冷了一个度。
“虽然我不知道这位线人是谁，但是我们之间的信息存在壁垒，作为当事人，我可以很认真也很负责地告诉你，事实不是你得到的那样。我的同组实习生被辞退是因为歧视，而我的前任领导被辞退是因为对其他员工存在不雅举动，如果我们任由这样的事情存在于工作场合的话，那我们的安全谁来保证呢？另外就是，您也可以注意到，CO这次来参加大会的员工有一半是女性，这也恰恰证明了女性可以在领域内成为拥有话语权的高管，那为什么您此前在对我提问的时候总是带着嘲讽的语气呢？”
迟慕森抬头看过来，随后眼神示意肖执去查查那个不知好歹还对她步步紧逼的记者来自哪家媒体。
会场里顿时寂静无声，康若宸随后就反应过来自己这样说话实在不太合适，但也不知道要怎么圆场，干脆选择破罐子破摔，示意下一位提问。
中午结束工作回去吃饭，她原本好好地抱着材料跟在领导身后往外走，没想到刚走出几步就被身后的人叫住。
还是那个记者。
“康小姐，我想请你吃个午饭，方便吗？刚刚在宣讲会上确实有点尴尬，我们边吃边聊。”
康若宸还没来得及拒绝，迟慕森就上前已经挡在了她和那个记者中间，视线落在记者身上，语气冷冰。
“你好。现在是非工作时间，您此前已经在宣讲会上通过提问冒犯了我司员工，我们保留对你追责的权利。宣讲会的主要目的是让大众更加了解CO的架构以及运作方式，我们还会在此基础上进行项目宣传，但这不是您在提问环节对我司员工进行人身攻击的理由。”
“迟总言重了吧，我……”
“您在提问环节中提到的实习生和片区长都是我亲自辞退的，那个实习生在工作时间内掐康若宸的脖子，片区长借工作之便在实习生群里广撒网，这两项应该都是各大公司员工管理条例中明令禁止的行为。”
周围一片寂静。
尽管听到了周围此起彼伏的快门声，但迟慕森并不在乎。
回酒店后，迟慕森找了康若宸。
显然她还在因为那个记者的冒犯提问而生气，迟慕森要做的就是尽快让她冷静下来，并准确指出她今天上午在工作中的不妥之处。