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极光_灿澈【完结】(88)

  工作短暂陷入停摆,康若宸不想就这样白白浪费时间,干脆打开pad用之前的数据现场画图。她有模型图,现场重画也不是什么难事,只是需要点时间导入数据和样机。

  等到小姑娘的电话回过来,康若宸已经把大概的图拿出来讨论了。

  小姑娘的电话直接打给了设计部总监,大家的注意力又被吸引了过去。

  “你现在在医院?哦好好好,我现在给你走请假审批,你记得把挂号单发给我,现在人没事吧?是吃坏了东西吗?”

  康若宸甚至屏住了呼吸。

  总监也确实没想到小姑娘会突然在电话那头痛哭失声,听她断断续续地说完,除了震惊之外也一下子不知道说什么好,还是说了几句话稳定了她的情绪,这才挂了电话。

  众人的视线始终集中在总监一个人身上,在他挂了电话之后还是多问了几句小姑娘的情况。

  总监无奈地掐掐眉心:“说是不知道吃了什么东西突然失去了意识,等她醒来的时候已经在医院了,医生说她误食了药物,刚做完洗胃。之后她会去报案,因为她……承受了一些不该有的伤害,所以我也不知道要说什么了。我们先讨论工作吧,下班之后我过去看看。”

  康若宸好像明白了,霎时冷汗都差点冒出来。

  如果没猜错的话,应该是那个小姑娘在光天化日之下被……所以之前在卫生间听到的那些话不仅仅是针对她一个人的,还有可能是在针对她身边的其他小姑娘。

  她下意识看向阿火,这回正好对上他的视线,她的眸色渐冷,而他却依然一副无事发生的样子,甚至面带笑意地朝她扬了扬下巴。

  不行,她现在手头上的证据还不足以证明他就是伤害小姑娘的那个人,她要是在这个时候跳出来,指不定还会被倒打一耙,她得稳住。

  下午下班,康若宸跟着总监去看了那个小姑娘。那时她已经配合相关人员完成了取证过程,现在等的是结果。

  小姑娘的精神状态很不好,甚至在看到总监过去之后还下意识往后缩了一些,似乎很害怕。

  康若宸实在担心,还是让室内的男性先全部退出去,自己蹲在小姑娘面前,耐心地看着她。

  “我是康若宸,我可以帮你揪出那个坏蛋,你愿意相信我吗?”

  小姑娘抱着膝盖坐在沙发上掉眼泪,康若宸就这样安安静静地等着,半个字都没多说。

  她无法设身处地地换位思考,因为自己上次差点遭遇这样的事情的时候有幸碰见了迟慕森,但是这个小姑娘偏偏孤立无援,所以她感受不到小姑娘当时的绝望和痛苦,她只能等。

  “我当时……”

  小姑娘泪眼婆娑地垂眸看向依旧蹲在她面前的康若宸,刚开口说出几个字就再说不出其他东西了,缓了好一会儿才勉强继续。

  “我当时很晕,然后就失去意识了,但是我能感受到发生了什么。一开始是他把我带上车的,那个时候我还没完全晕过去,之后我就……再然后我就在医院了,做完了洗胃也取了证,我……如果稍微小心一点的话,就不会发生这种事了。”

  康若宸听得出来她的逻辑很破碎,也没催她再多说一些细节,而是点了点头,摸摸她的脑袋。

  “我知道了,之后的事情我会尽我所能帮助你。”

  “我的人生就这样被毁掉了……我真的……真的不知道接下来要……”

  “你的人生不会因为这件事而终止,相信我。你的人生还有很长的路要走,现在还不是终点,我们要把坏人揪出来绳之以法,所以你不能退缩。”

  天知道她现在有多心疼。

  这可是大白天!为什么会发生这样的事情!

  看小姑娘依然深陷恐慌之中,康若宸也不敢随意走动,安安静静地在她身边陪着。

  阿火随后也过来看了一眼,负责调查这件事的人注意到小姑娘的反应突然变得相当剧烈,似乎一下子明白了什么,起身去找阿火询问了相关情况,随后就带他去做了相关取证。

  康若宸的心始终吊着,在阿火被拉去取证的整个过程中,她的心脏都跳得很快。

  说实话,她现在也不知道自己究竟是否希望这件事是不是阿火干的。

  如果是他,那CO从她入职以来可谓真的是藏污纳垢;如果不是,她还得在接下来的很长一段时间里严加提防。

  这个世界到底什么时候能对她们好一点啊?

  第47章

  取证结果没几天就出来了,康若宸那天发现阿火没出现在办公室,原本以为他只是迟到或者在办别的事,但随后就被本部通知项目组换人过来接上阿火的任务继续完成本次工作。

  那时她更多的是慌张。

  再之后,等到项目部总监过来,她才知道阿火进去了。

  迟慕森当天就发了公开邮件,先是代表整个公司针对本次事件向大众诚恳道歉,随后说明了公司针对阿火的处理方案以及针对受害者的赔偿措施。

  小姑娘没想把这件事放大,迟慕森那边也没对外公开整件事的细节,所以大众只以为阿火在公司里对小姑娘有什么不好的举动,纷纷对CO这次的措施表示理解。

  当然了,连康若宸自己都觉得CO最近是多事之秋,大众就更这么认为了。

  CO的股价还是不可避免地受到了影响,但对于整个公司的冲击并不大,迟慕森作为整个公司的大领导不仅得安慰全公司的员工,还得对外做出表率,承诺会以最快的速度推出更加严苛的员工行为准则。


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