涂明点头：“合理，接受。但或许还可以合并别的方案，比如360调研的时候除了随机发问卷，也可以让被评选员工选择谁来对她评分。”
“倒是个好主意。”luke点头：“说好话的和说坏话的一综合，这个360调研相当于废物。”取消了得了。
…“倒也不是。问卷设计的时候加一些隐藏的因子，员工察觉不到，更科学。”
“那我没问题了。”luke伸手表决：“这个调整方案我通过。”
“我也通过。”josh举手。
“我通过。”涂明说。
其他人也表示同意。
“那我们进入第二个议题，讨论今年的专家员工评选。”tracy说：“因为多了一个特批名额，评分维度要改一下。”tracy直接说：“为了保证评选的公正性，特殊业绩贡献(也就是大额引入)维度占比略微调低。”
她说的意思大家都能听懂，yilia有2.5亿加持，这个业绩贡献占比高，大家都不用比了，比赛结束了。
“大家觉得呢?”
“我没问题。”luke直接表态：“josh呢?压力在你那里。”
“我建议把服务年限和操作项目评分占比略微调高，这样就拉通了员工的整体贡献值。”josh说：“我其实没有压力，谁上都行，但我还是希望公允。”
涂明发现luke看了眼josh。
这就很有趣。
“好，维度和占比我们出方案，下一次会议同步。第三个议题，今年年中的奖金包给到大家了，预计9月30日前执行完毕。大家依据各自情况去分配，记得提交审核。没问题了，散会吧。”
tracy说完收拾电脑，破天荒的，视线扫过涂明和luke，嘴角带着一抹笑，也说不清为什么，总让人觉得意味深长。
tracy出了会议室，刚好碰到卢米和尚之桃相伴去卫生间，就把电脑放到过道的洽谈桌上：“一起去吧!”一边走一边问她们：“flora回来了，你们俩不庆祝?”
“当然要庆祝。”
“吃什么啊?”tracy又问。
“铁锅炖啊。”
“那我也去。”
第66章
卢米好像还没私下跟tracy吃过饭。
当三个人坐在餐厅里，才觉得挺魔幻。铁锅炖餐厅特别吵闹，tracy穿着正装连衣裙，与周围的环境格格不入。
卢米啧啧一声：“瞧瞧，老板到什么时候都是老板，坐这儿吃饭也能把人吓个半死。您能不能收一收您的…眼神?”
tracy这个人，平时看人的眼神十分温和，但你不能细看，细看里面都是人情世故。人精到家了。
tracy却说她：“你心虚什么?flora心虚了嘛?每次就你叫的响。”
卢米撇撇嘴：“这么说吧tracy，我在公司里就怕你。”
“那可不一定，我看你也挺怕will。”tracy意有所指，相当明显。
卢米这会儿就是个傻蛋，被tracy一诈就交枪：“您看出来了?”
“嗯哼～不重要，爱情是很甜蜜的事，尽管享受。”
“公司不让呢!”
tracy耸耸肩：“你知道对于管理者来说，有一个变态的快感是什么吗?”
“什么?”
“制定规定、打破规定，尤其这规定是管理者亲手打破的。”tracy对她们挤挤眼：“喝点儿吧?”
“那就喝点呗。”尚之桃终于说话：“吃我们东北特色铁锅炖不喝点不像话。”
“那就喝点白的。”tracy正说着，手机响了，她拿起来，讲话很温柔：“妈妈有事晚点到家哦，乖。”
挂断电话看到卢米的眼睛里闪着想八卦的精光，就对她说：“丧偶，孩子归我。”讲话特别狠，其实是离婚。见卢米的眼睛不依不舍，就说：“他出轨，不可原谅。”
“我前男友也出轨，我揍了他两顿。分手分利索了。”卢米说。
“我前男友倒没出轨。”尚之桃接话。
三个人笑做一气，tracy提杯：“今天我请，欢迎尚之桃归来。也希望你们职场顺利。”
“谢谢tracy，会的。”尚之桃说。
“我不被开除就算职场顺利。”卢米嘿嘿一笑。
三个人倒也没什么隔阂，一起吃顿饭喝点酒，觉得特别开心。第二天再见面，谁都不提昨天的私聚，该怎么样还怎么样。
尚之桃回来后的日子过的特别快，卢米每天开开心心，上班都格外勤快。从前的两个好姐妹变成三个“好姐妹”，唐五义跟在她们屁股后面，做她们的小尾巴。每天请女生喝咖啡、请吃饭，屁颠屁颠的。
daisy就打趣他们：“你们的队伍壮大了啊，什么时候带上我，让我也跟高精尖人士一起玩。”
“暂时满员了，想加入等下次开放申请的时候吧啊!”唐五义也给daisy一杯咖啡：“喝吧，导师。”
是在那之后的一天，公司里在传一个视频，尚之桃在一具尸体前崩溃大哭。卢米放下一切跑去看她，看到了从来都没见过的游魂一样的尚之桃。
她像失去了根一样。