“因为这次的突发事件，我们又有一大笔的建造值进账。白天购买了一整套的门禁消费系统，花了20w，这会儿还剩下87621建造值，得雇佣新的员工。”
想到雇佣员工这事情，温青青想起来自己还欠了贷款的。当时雇佣G005的时候身无分文，还是跟系统借的呢。
“系统，你先扣除1.1w建造值吧。”
虽然系统没有催促过，但是既然这会儿身上还富裕着，就赶紧还了。
系统一言不发，但是温青青看见自己的建造值变成了776621。
【员工】板块仔细算，其实分【人类员工】和【人工智能员工】两个板块。而雇佣方式，又分【直接雇佣】和【抽卡雇佣】。
除此之外，员工级别也被简单粗暴地划分为三种：普通岗、管理岗、决策岗。
员工标签也分的很细，有财务、人事这样的事业标签，也有沟通力强、果断、乐观这样的性格标签；更有酒力好、车技好这样的技能标签。
雇佣员工的时候，如果有明确方向，就可以选择【直接雇佣】，通过筛选级别、标签来精准定位。如果没有具体的标签，直接输入需求也可以得到系统的推荐，就像当初雇佣G005那样。
【直接雇佣】的优点是能够精准定位人才，缺点是比较昂贵。
【抽卡雇佣】的优点是便宜，1k抽一次，十连抽还能送一次。缺点是只有普通岗员工，没有任何技能特长。
值得一提的是，人型人工智能所需要的建造值比较多，但是无需支付人民币工资；人类员工需要的建造值较少，但是雇佣成功只有需要持续支付工资。
有利有弊，说不上哪个更好。
温青青现在的需求，大概是十名普通员工，再加上两名管理岗的员工就好。
一名任命为龙山城人事部部长，另外一名任命为贴身秘书，顺便兼职财务部长。人工智能可以暂时不发工资，这些人类可不行啊。
温青青选择先抽取普通员工，她把手洗干净，顺便漱了漱口，然后才打开系统面板，开始抽取属于自己的员工。
系统向来不弄那些花里胡哨的东西，三秒之后，温青青面前出现了十一张介绍个人信息的卡片。
十一名新员工有六名女性，五名男性，年龄在25-30之间。智力体力各方面都是普通水平，外貌也不是很突出，全部都是人类。
温青青兴致勃勃地问系统：“话说这是我们21世纪的人类，还是你们用那种能够穿梭时空的技术，从78世纪送过来的人类？”
【……员工板块的人类，都是21世纪的人类。】
温青青有些惊讶：“那人家怎么就愿意来龙山城工作？你们不会是有什么黑科技给人洗脑了吧，把人骗过来的吧？”
她听见了一道似有若无的叹息声。
【这些人都是系统通过大数据网罗到的，均处于失业求职的阶段。通过抽卡抽取到的人类员工，在被你抽取到的那一刻，系统就会发出入职邀请。】
【而且，这批人是有权利拒绝入职邀请的。】
温青青瞪圆了眼睛，没想到还有拒绝这一说：“那我的建造值不是打水漂了？”
系统理直气壮。
【低廉投入的背后，往往是有风险的。宿主只需要花费极少的建造值就可以收获员工，不能要求一切事情尽善尽美。】
温青青想到了【直接雇佣】里的人类：“那直接雇佣的员工呢？我也会被拒绝？”
【人类员工，都存在拒绝的可能。】
温青青觉得自己的拳头硬。
经过系统的提醒，她这才发现，员工卡面的右下角有一个状态显示。
【已同意入职】、【考虑中】、【拒绝入职】，一共三种状态。
已经有4个人拒绝入职，即便剩下的人都同意，她最多也只能得到7名员工。
温青青得到新员工的兴奋被系统砍半，她通过搜索“人事”和“财务”的标签，再三比较了各项数值之后，选了两名女性人工智能。
【姓名：A847（职位：财务长）
性别：女人工智能
力气：74
智力：84
创造力：50
潜力值：62
忠诚度：100
决策力：48
标签：财务能力，仔细
】
【姓名：A145（职位：人事长）
性别：女人工智能
力气：61
智力：64
创造力：71
潜力值：65
忠诚度：100
决策力：54
标签：人事能力，亲和力强
】
人工智能的好处是，温青青雇佣之后，就直接出现在了她的面前。
“城市长好。”温柔的嗓音和略微清冷的嗓音同时响起。
A847和A145的穿着是一样的，白色的OL套装。也是这套专门适用于职场的套装，让温青青意识到一个问题。
——她没有办、公、点。
“你们也先住在小洋房吧。”
现在十分迫切的需要办公楼和员工宿舍了。
也许是有人在看直播间的录播，虽然速度很慢，但是建造值也还是在增长着。
不过也是杯水车薪。
员工宿舍是四四方方的宿舍，六层楼，每层楼20个房间，每个房间20个平方，两人间，配洗衣机空调无线网络等各种各样的家电，每层楼都有一间食堂。需要建造值30w。