他目光太过兴致勃勃，让本欲离开的张则脚底生了根般迈不开步。
林昙又做了什么?
她发了什么邮件给柳信阳?
关于哪个项目的?
“那行。麻烦张制片帮我喊一下小刘，让她进来帮我开一下投影，顺便做记录。”柳信阳微笑着、婉转的向张则再次下达逐客令。
“……”虽然不甘心，虽然被好奇心折磨的抓心挠肝，但张则也只好尽量表现的潇洒。
他微笑着点点头，便迈着大步利落离开，那个高大的背影，至少看起来是很飒的。
…
林昙转头目送张则离开，唇角几不可查的翘了翘。
回想方才他被她的狠话气的头顶生烟的样子，想象他出去后会多么费解、多么好奇，林昙背脊更直，笑容再也忍耐不住，眼角眉梢都是在交锋中取胜的亮芒。
转回视线，便对上柳信阳探究的目光。
“我还是第一次在自己办公室里处理别人分手这种事。”柳信阳盯着林昙的脸，不想放过她任何表情，“所以，你是在我的办公室里甩了张则，他在进这间办公室前，对于你的决定一无所知，对吗?”
“严格意义上说——”林昙歪头做思考状。
“嗯?”
“完全如您所说。”林昙用力点头，一副认真模样。
“……”柳信阳被她逗笑，但心里的疑惑却更大了。
她脸上没有刚与恋人分手的痛苦，只有一股志得意满的冲劲儿，就好像……就好像之前跟张则谈恋爱，就是为了甩掉他。
这么狠的吗?
应该……不会吧……
作者有话说：
【职场小讲堂】
扁平化管理：简单说就是减少公司内部层级，打破层级间的鸿沟，使领导和下属之间可以更好的沟通。会出现状况是，老板可以更好的了解整个公司的状况，基层信息以及老板下达的命令，不至于在层层传递过程中走样。
缺点是，可能造成越级上报等状况，中层对下级的掌控力低。公司如果很大、人员构成复杂的话，管理上就会出现非常多的问题。
(标准的定义请参考百度百科)
……
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第4章 妙啊
助理敲门进入，柳信阳停止了对林昙的试探。
窗帘一拉，投影一开，林昙的PPT开始播放。
点开《关于[何律师的小逃妻]项目解决方案》标题页后，清晰简单的大字冲入柳信阳视线：
【在14年的市场环境下，古言项目会让公司陷入资金周转不良的被动境地!
都市言情时装剧《何律师的小逃妻》却能帮助公司赚取9000万的纯利润。】
——这是一个结论，但林昙却巧妙的将它放在了第一页上。
“!”柳信阳盯着那个纯利润数字，挑起眉，无法置信的望向林昙。
9000万利润?她说真的吗?
林昙一脸严肃认真，丝毫没有开玩笑的意思，仿佛自己这一页上说的每个字，都是千真万确，毫无夸张的。
柳信阳盯了林昙好一会儿，他可以确定，林昙的眼神格外真诚。
对于这个夸张的利润额，至少她自己是笃信的。
柳信阳原本没觉得林昙能拿出什么有趣东西，可是一个如此具体的利润额……不得不说，这的确勾起了他的兴趣。
他很好奇她是如何得出这个数字的，又如何确保《小逃妻》这个问题多多的项目，真的能盈利这个数额。
在好奇的过程中，柳信阳也难免的，被这个数据勾起了一丝向往。‘如果真能如此，那可就太好了’这样的念头，不知不觉出现在脑海，哪怕理性觉得不可能，却还是难以抗拒。
“你开始吧。”微微坐直身体，他抬起一根手指，示意林昙继续。
林昙从方才便一直盯着柳信阳的脸，看到他逐渐专注的表情，便知道自己以利诱人的‘首页策略’成功了。
一个切实的数据，难免让人怀疑。
但只要她足够自信，任何人都不可能不受这种引诱的影响，哪怕是老练的柳信阳。
林昙知道自己现在还人微言轻，怕别人即便愿意听她的方案，也并不真的相信她。
她必须在最初，就把领导们的欲-望调动起来。他们想要拿9000万利润了，才会拿出认真的态度——而这个被她引导出来的态度，能让她后面的PPT内容，显得更有说服力。
所以，后面好几页都在不断叠加信息，让听汇报的人相信这个盈利额真的能实现!
只有把人放进一个警惕心、质疑心低的状态里，你才更容易让这些人掏出钱来支持你。
利益勾出的贪婪，无疑是降低他人警惕心最好的方法——无数上当受骗的例子，佐证了这一点。
“好。”林昙深吸一口气，用中气十足又格外笃定的语调开始了她的方案拆解。
接下来的半个多小时里，柳信阳办公室中，只剩PPT翻页时闪烁的光影，和林昙不急不躁的声音。
……
……
张则离开柳信阳办公室时，心情对比林昙，完全可称之为冰火两重天。