被拍的本人微垂眼皮睨着她，仍旧无动于衷的样子。
梁橙做出思考的样子：“唔……徒有其表这个词我没有听过，是说一个名字叫‘图’的人，有七块表，用来形容他很守时，对吗？”
这次面试官里最年轻的那位没忍住笑，赶忙抬手借撑下巴的姿势遮掩。
徐晏驰也不知是信了没信，眉尾轻轻挑动分毫。
正午明艳光线亮堂堂地倾洒进来，他侧身对窗，坐在那片光洁之中，黑发黑眸，轮廓明晰。
视线在梁橙脸上停留颇久。
有几个瞬间，梁橙觉得他仿佛已经洞察自己的身份了。
又觉得没道理。
梁家和徐家的关系已经僵化很多年，他们两人毫无交集，他不可能认得出自己。
空气的流动逐渐迟缓，面试官们感到压力倍增。
因为不解领导的问题从何而出，又用意何为，不敢擅自插话。
微弱的震动声响起，来自徐晏驰面前桌上的手机。
他终于收回研判的目光，在几双眼睛炯炯的注视下，捡起手机接听电话。简短而低沉地应了几个短句，似乎是有什么要事。
挂断后，徐晏驰从座椅上起身，抬步朝梁橙走来。
梁橙下意识从脊背绷紧到头皮，正襟危坐，如临大敌。
如果是在影片里，她这时候应该要摸枪了。
很少有人将西装穿得如此恰如其分，黑色常见，在徐晏驰身上却一点不普通，袖口露出衬衫一道白边，墨色袖扣收束，细节精贵。
梁橙这才发现他腿是真的长，照片确实不是P的。
在她面前一米处，徐晏驰脚步落定。
他个子太高，挡住前方的光线，阴影居高临下地朝她倾压，兜头的压迫感。
梁橙抬起眼睛，轻轻看他，同时听见他嗓音平缓地落下：“梁小姐的成语水平——”
停顿半秒，给予评价：“真是出神入化。”
“……”
他赞赏的口吻太真实，以致于梁橙连怀疑一下他是不是在内涵自己，都有心胸狭隘的嫌疑。
你的成语水平也挺阴阳怪气。
徐晏驰长指捏着手机，瞥她一眼，慢条斯理地指出她的漏洞：“中文不好，但有东北口音？”
梁橙拐了道弯才明白过来他在说什么，想起那个“树上骑个猴”和“树上七个猴”的经典小品。
她在警戒之中保持镇定，见招拆招：“我爷爷是东北人，我们家有四分之一东北血统。”
“东北血统。”徐晏驰含义不明地重复。
梁橙点头加重肯定：“是的。”
徐晏驰垂眸道：“盛来文化底蕴深厚，一直致力于弘扬国粹，梁小姐久居西方，不知道能不能适应我们的企业文化。”
梁橙继续往下演：“我虽然人在异国，但心系故乡，所以一毕业就选择回归祖国。据我了解，盛来是一个高度现代化的科技企业，目前也正在积极开拓海外市场，这几年的留学经历让我对西方文化有一些体验，相信会为在盛来的工作提供助益。”
“既然梁小姐对祖国如此热爱，不如回去买本成语词典，重新接受一下传统文化的熏陶。”
徐晏驰右手连同手机揣进口袋，道貌岸然道：“当然，只是个人建议。”
买成语词典……
怎么的，你们的企业文化是成语接龙？
梁橙像被赶上架的鸭子，一脸认真接话：“没想到您这么年轻，对汉语文化却这么看重。您的建议很好，我会考虑的。”
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最后一场面试，比前面任何一场耗时都长。
结束之后，面试官们将意见整合到一起，交头商量。
四人对前九位候选人的评价基本一致，即便有分歧也在很小的范围之内，稍一讨论便达成共识。
直到最后一位。
年轻HR看到主面试官对最后一位候选人的打分，奇怪地咦了一声：“总监，刚才那个表现挺不错，你怎么给她打分这么低？”
藤校MBA的学历，不卑不亢的面试表现，综合素质很不错，他们几人的打分都很高。
“没听见刚才徐总的问题吗。”总监擦去额头上的汗，一脸深沉地点了点桌上那沓简历，“徒有其表——他不是在考面试者，那是在点我们呢。”
年轻HR一愣，随即有种恍然大悟之感。
“原来徐总对她不满意啊……”
“怪不得问这么奇怪的问题！”
领导心，海底针。
这是给总裁办挑人，总裁只要不喜欢，再优秀也没用。
几人下意识把目光投向来自最右侧的人，作为总裁办的秘书处主管，她应该对总裁的心意很了解。
唐主管正低头对比候选人资质，察觉到大家的视线抬起头：“看我干嘛？”
总监咳了咳，不太确定地打听：“你比较了解徐总的行事风格，你觉得他的意思是？”
唐主管皮笑肉不笑：“我要是能揣测明白徐总的心思，现在坐在你位置上的就是我了。”
总监：“……”
总监再次擦了擦汗，在那个名字后面打上红色小叉：“保险起见。”
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梁橙被工作人员叫住，在一份表格上签字，按照常规流程让她回去等通知。
“一般一周之内就会通知你结果，届时会有专人跟你联络，告诉你需要准备的材料和证件。”