不过这位小兄弟跟青青和星星一样，唱歌单靠一个勇，跑调十万八千里。
周秋萍赶紧也把这小朋友领走，好好坐在旁边吃吧。
说实在的，她也挺鲁莽的，她没正经听卢小明唱过歌。不过按照她的逻辑，唱歌最基本的是一个嗓子好听，一个就是不跑调。
卢小明钢琴弹得那么好，曲调肯定能把握住。至于嗓子，这孩子声音挺好听的，唱歌应该还……还……还行吧。
周秋萍猛地有点慌，那种心态咋说呢？就像丑媳妇要见公婆，真怕娃会丢脸。
说实在的，如果是她家两个妞，她还真不怕。因为她俩自信心爆棚，啥时候都觉得自己棒棒的，包括唱歌唱得一塌糊涂，在她俩眼中估计都是一种特色。
卢小明不一样啊。这娃从小是在挫折教育下成长的，本来就敏感。加上这段时间的遭遇，让他愈发小心翼翼。这么小的孩子就要察言观色，看着叫人怪心酸。
周秋萍悄咪咪地挪到胡经理边上，就想跟人打声招呼。待会儿不管唱成什么样，他可千万别说难听的话，咱们要以鼓励为主。
录音棚歌手，一遍唱不好，多录几遍不就行了吗？
结果她还没开口呢，卢小明先开了嗓子。
你要怎么形容呢？雪山上的一轮太阳，那么宁静又那么明亮。这么小的孩子，还不到变嗓子的时候，用天籁形容太夸张。可他嗓子真好，像百灵鸟一样。
歌声淌在人耳朵边上，真舒服。
周秋萍再一次在心中感叹：这娃咋就这么好呢？
卢小明一气呵成，直接唱完了整首歌，收敛了气息，才忐忑不安地看着大家。
周高氏是第一个回过神来的人，拼命鼓掌。
他的三个小伙伴也反应过来，跟着啪啪啪拍巴掌。
胡经理满意地点头：“不错不错，是不错。”
如果说之前他还有些别扭，感觉这事儿不尴不尬的。听完一首歌，他作为文艺工作者的职业道德就瞬间上线了。有什么理由阻挡这样的歌声录磁带？
对，这孩子的确没多少演唱技巧可言。但小孩子最打动人心的地方不就是真挚嘛。而且说个不好听的话，在天赋面前，技巧一文不值。
就凭他这嗓子，他就能录磁带。
胡经理当场拍板：“就你了，嗯，你等等，要是人能过来，今天就录一首。”
周秋萍看看外面的天色，毫不犹豫地叮嘱卢小明：“你先睡觉，睡完觉起来再录。”
谁知道词曲作者什么时候能过来。
结果卢小明刚乖乖点头，胡经理还没去打电话，人家自己找上门来了。现在要儿歌的地方少，他们抖了一圈没把作品卖掉，想来想去还是胡经理的态度最和气，就想过来再碰碰运气。
那赶巧了，刚好，你俩就现场指导卢小明吧。孩子有天赋归有天赋，但毕竟年纪还小，歌曲你蕴含的感情未必能准确的领会。跟作者多交流交流，可以把握的更深。
周秋萍不懂音乐，就不瞎掺和。
她把胡经理喊到边上，跟人商量：“你们公司真签不下歌手？”
“的确没这编制。”
“这样吧。”周秋萍给他出主意，“要不你们成立一个服务部，然后我来承包。”
胡经理吃了一惊：“服务部，服务啥呀？”
现在各个大国企都有服务部，其实说白了就是安置内部子弟当临时工的地方。好歹把人先安置下来。
但他们音像公司不需要服务部呀。他们还没成立多久，没有那么多内部子弟要安置。
“当然是服务你们公司了。你想想看，你们要发行磁带，必须得有人录歌是吧？服务部就是干这活的，负责找歌手管歌手以及词曲作者的事情。以后，公司要录磁带了，服务部就直接有人过来把这事给办了。”
胡经理听了半天，终于疑惑：“你的意思是其实你想搞个音像公司，但是戴我们的红帽子？这个事情太大了，不行不行。”
周秋萍矢口否认：“没有的事儿，音像公司要有自己的出版渠道吧，我有吗？我没有。音像公司要有自己的销售渠道吧，我有吗？我也没有。其实咱们就是把短期合作变成长期合作。以前是一盘磁带签一份合同，这次一回咱们签上个三五年，这样歌手就可以和服务部签合同，固定下来了。那咱们也不怕把人捧红了，人家唱歌有市场了，掉头就跑去其他公司给其他人挣钱了。”
她之前隐隐约约有过这个念头，但因为她有自知之明，晓得自己不懂音乐，对专业存着敬畏之心，所以不敢深想。
但现在，她想开了。所有第一个吃螃蟹的人，都是个中高手吗？那未必。行业的龙头老大往往是后来居上者。那之前的人就不该干这事儿了？谁说的。
每一个行业都有开山者，开拓进取者，后来居上者。成功这事儿本来就讲究天时地利人和。即便开山立业的人被后面的人追赶并且碾压了，也不代表先行者是笑话。这是一环套一环的事儿，少了任何一环，行业都发展不下去。
三五盒磁带她敢找人录，三五年的事业她为什么不敢做？最多就是亏本呗，把先前挣的钱赔进去。
至于说耽误了这些歌手的青春，不好意思，他们今天不签合同，暂时也没别的公司会签他们，谁也别说耽误时间。