之后上台发言的，是海耳冰箱厂的张瑞。
“在砸冰箱，严格把控质量之后，现海耳冰箱的质量，已经在京都、魔都、广海、天津等地获得了极好的口碑，其销量更是进一步的突破...”
海耳冰箱的发展，一直都是稳打稳扎，在一步步坚实进步着。
五年初，放开本地冰箱企业保护的政策之后，在日立、松下、东芝等全球知名厂商和品牌的竞争下，通过代理得国海耳的技术，以及对品牌产品质量的保证，海耳冰箱厂硬硬地打开了属于自己的一条销路。
也在一定程度上证明了，本地冰箱厂质量差的这一说法。
“在其总亏损在147万的情况下，现已经实现扭亏为盈...”
在张瑞这句话之后，台下的职工们立即响起了热烈的掌声。
之后张瑞说明了二月份的销售额，达到了534万的傲人成绩，三月环比下降了百分之二十左右的销售额，但基于前期巨大费用的投入，冰箱厂暂时未能开始真正的盈收，为母公司花朵集团提供净利润。
对于家电行业来说，海耳冰箱厂依旧有很长的路需要走，但张瑞，以及周于峰，都已经做好了准备。
每位厂领导的一把手，只负责企业规划发展，以及利润等方面的财务说明，其相关股权，以及归花朵集团母公司的净利润，会由张奇志最后说明。
而之前代理销售的西门字冰箱，是作为夏为外贸的收益，并不在海耳冰箱的营收范畴之内，要分开来做财务的披露。
在张瑞坐下来之后，周于峰依旧送上诚恳的感谢，两人用力地将手握在了一起！
而之后登场的，就是冯喜来了！
花朵服饰的财务报表，可是重头戏了，其包括普通的花朵服饰外，还有花朵运动，以及铿锵玫瑰系列，以及飞翔系列服饰等等！
冯喜来的登场，立即引得职工们更加热烈的掌声...
......
第919章 关于花朵服饰的财务披露
“花朵服饰分为两部分营业总收入的财务披露，我先与大家说明花朵传统服饰的销售总营收、综合毛利润，股东应该占溢利，以及归花朵集团母公司的净利润。”
冯喜来说着专业的术语，如此的形式，是原来魔都服装厂所开会议无法相比较的。
此时会议室里所有职工们的目光，都在注视着这位冯副厂长。
“由于无参考对比年限，同比销售额没有参考的意义，只做环比销售的增减率。”
四年花朵传统服饰财务及业绩表现，销售总营收达1.12亿元华夏币，综合毛利润为0.6549亿元，也就是千五百四十九万华夏币。
当然，这其不包含五年，一、二、三月份的总营业额，尤其是在三月份，推出飞翔系列的同款服饰后，环比增长率达到了百分之三十。”
因为花朵服饰，其股权，是百分之百属于花朵集团的，不同于海耳冰箱厂，只有百分之五十一的股权属于花朵集团，其冰箱厂股权剩余部分，归为海耳本厂职工工委团所持有。
所以花朵集团传统服饰的全部毛利润，是归周于峰、冯喜来等股东所分配，而张瑞厂长所分红的盈利，是海耳冰箱厂总营收百分之四十九股份占比的分成。
当然，职工的股权稀释制度，冯喜来的占股是极少的，但其年底的股份收益，达到了15万的天数字，而冯宝宝得到了2万的股份分红收益。
而周于峰的股份分红收益，是要结合花朵旗下所有企业的综合毛利润，来进行股份红利的分成，乾进来、张瑞、解波俊等人，则是按照各厂的营收来分成。
当然企业的成长极快，细化的工作并不是非常完善，周于峰有意在此次会议上，将责任划分，股权的分红分配完善，并且要鼓励后期任职的经理，会同样享有股权的分红。
单单是花朵传统服饰就有如此高的毛利润，且不包括一、二、三月，这三月的旺季，也怪不得在企业投资方面，可以偿还清魔都市的那笔亿元贷款了。
解波俊、张瑞两位厂长，听得冯喜来的这番报告，不由得心生羡慕，但心里憋了一股劲。
同样的，花朵服饰的销售经理，要比海耳冰箱厂同职位的经理，年底的股份分红，多出五百多块钱。
冯喜来、解波俊等厂长，其股权占比通为0.1以下，职工的股份，全为员工公会委员持有，经理任职满一年，分发相额的分红，普通职工任职三年，分配相额的股份。
但职工一旦离职，个人所持有的股份就到了员工工会委员的大盘子里，职工带不走。
至于周于峰的占比，达到了高额的百分之五，其余为员工委员会持有，在职工不断增加的同时，会稀释员工委员的这个大盘子，比如出现如陈春这样的人才，会稀释百分之0.1以下的占股。
但以花朵集团的体量来说，职工股权的分红只是占极少的一小部分，而大部分在账目上的资金，就可以不断地搞研发，投资新的产业，达到对其他企业百分百占股，亦或者是最大程度的占股。
在一阵掌声落下之后，冯喜来便开始继续发言，如此严谨的场合，还是让他的手心里溢出了汗珠。
“接下来是花朵运动的财务汇报...”
“在铿锵玫瑰系列一经推出之后，就在市场上有了极好的反响，虽是只披露半年的总营收，但已经取得了非常傲人的成绩。