一开始，设计师们还放不开。
袁煦算是比较主动的，连着问了三个问题，其他人见机会难得，也开始跟上。
而另一边，因为萧绮和白经理的那场较量，营销部也迅速动了起来。
原本还在观望形势的人，这下比谁都积极，都着急拿着个人总结去找张文睿谈话，就怕去晚了，好位置都让人占完了。
这下，每个人都开始认真思考自己的出路，到底自己适合去哪个部门，更擅长市场还是营销？如果真的做到自己感兴趣的工作，减少其他精神消耗，那积极性也是不一样的，而且和未来收入直接挂钩。
就在所有人都将注意力从部门存亡落到个人去向的同时，白经理也遭受了前所未有的“孤立”。
过去跟着他屁股后面转的那几个，现在也都顾不上他了。
最尴尬的是，白经理后来去人事部问过，营销部的经理是张文睿，市场部的经理是林轩，那他算什么？
人事部许捷的回复也很讲究，说暂时没有接到公司的进一步安排，白经理还是白经理，职位不变。
……
下午，萧绮回了之昀设计部。
在她看来，设计部就和过去一样，没什么变化，若非林轩事先告知，几名设计师已经在用“冷暴力”的方式排挤任熙熙的话。
萧绮就当做什么都不知道，在办公室里处理工作。
不多会儿，楼上就通知她去开会。
事实上这样的高层例会，萧绮一般都是旁听居多。
设计对于服装公司是很重要，但之昀这样的公司，已经发展到是管理大于设计的阶段，设计的地位相对会弱化些。
加上之昀正在扩张地盘，旗下容纳了不少小品牌，等这些品牌将来做起来，创造的价值将会比之昀自身的设计多得多。
前半段会议，萧绮就坐在自己的位置上发微信，时不时分神听两耳朵。
大部分时间都是市场和营销部主管在发言。
而坐在主位的姜禹就和过去一样，不怎么表态，先让下面人直抒己见，随即再给一点方向指导，听上去很温和。
不过几位主管都尝过他的手段，知道在这样温和的表达之下，藏了多少绵里针。
反驳是可以的，反抗也随意，但后果要自负。
而萧绮就像是个旁观者，她有时候会打量姜禹，琢磨他那张面具后的深意，有时候又会观察几位主管的表达，猜测他们心里有多少不安。
然后她又想到先前对白经理的场景。
如果是姜禹，他应该不会正面指出问题，他更擅长“怀柔政策”，而在政策之下，早已准备万箭齐发。
说到“阴”和这份“沉稳”，她的同龄人里还真没人能和他比肩。
不过还是那句话，之昀和喜禾不一样，喜禾正值“改朝换代”，怀柔那套未必适合。
正想到这，萧绮的手机里进来一条微信。
竟然是陈炘。
她好奇地点开看了眼，以为是什么重要事。
谁知陈炘却说：“我有个私人问题想请教，你方便吗？”
萧绮抬了下眼皮，看向正在专注听主管发言的姜禹，又不动声色地回了一句：“你先说吧。”
陈炘：“有个留学时的朋友正在筹备婚礼，需要我们几个人当伴郎。整套婚礼都用的西式风格，规格方面也比较讲究，现在的问题是伴郎和伴娘服，他们找了几家都不太满意，我就提到你，不知道你愿不愿意考虑？”
婚礼、伴郎、西式风格。
我提到你，愿不愿意考虑？
萧绮品着陈炘平淡的表述，直到他又发来一句：“我知道知名设计师档期都是排满的，没时间也不用勉强，我也只是碰碰运气。”
萧绮几不可见的抬了下唇角：“风格和规格的资料有么，先发来看看，我再给你回复。”
陈炘：“好，晚点我发给你，到时候再聊。”
萧绮没有回，关掉窗口，又抬了下眼，却刚好和姜禹的目光对上。
他看上去没什么表情变化，却又好像和刚才不一样，眼神很直接。
萧绮眨了下眼。
别的主管似乎也注意到姜禹的注意力转移了，遂跟着他一起朝这边看过来。
这时，就听姜禹说了这样一句：“男装线该推进了。”
萧绮扬眉，下意识将这句话解读为，他是嫌她慢了。
萧绮接道：“是，姜总。”
两人的目光就隔着桌子胶着了几秒。
直到姜禹先一步挪开，看向市场部经理，眼神又平淡下来：“继续。”
会议的后半程，就在这样一股诡异的氛围中进行着。
到结束时，众人鱼贯而出。
姜禹说：“设计部留下。”
萧绮便留下了。
会议室的门从外面带上，姜禹拿起面前的文件夹，不紧不慢地走向萧绮。
萧绮就交叠着双腿看着他。
他来到跟前，放下文件夹，坐下后说：“这是合同，我找人单独做的，你看看。有问题稍后讨论。”
萧绮翻开看了眼，是喜禾的运营权转让合同。
她又将文件夹合上，说：“好的，姜总。”
话落，萧绮作势要起身。
姜禹却横出一条腿，象征性的拦了下。
萧绮扫过去，又看向他：“姜总还有事？”