张奈禾充满期待地迎来了周末。她按照地址到了公司门口就瞬间呆住，她总算理解人事部那句集中面试的定义了。一百多号人在公司门口等着，不让进，真大牌的公司呀。
八点半整，一个貌似是HR的女人给大家登记，然后领头去了食堂。张奈禾第一次在食堂接受面试，太可乐了。
九点左右，几个穿着黑色西装的男人女人进来开始分部挑人，有的部门是先做题后填表，有的部门是先填表后做题。据说面试会有三四轮。
张奈禾的笔试部分填得很快，主要考了外贸术语，比如CFR和FOB的区别，B/L是什么的缩写，L/C是什么？然后是英语翻译，中译英，英译中，最后是情景描写。
张奈禾英语不错，很快就交了答卷，然后坐在一边等。等待中她发现了一个问题，就是她并没有因为早答完试卷就提前面试。直到十一点左右，他们组的所有人都答完后，才给安排了第二轮面试。张奈禾怪自己不谨慎，早知道还不如多看看卷子呢，也不至于那么扎眼，给人太过轻浮的印象。所以，面试时提前问清楚二轮面试的条件还是有必要的。
第二轮面试，是一对一问答。面试官是个操着一口流利英语的华人。这边是传授中的海外归国ABC一族吧。他长得高大英俊，爽朗的笑容中带着几分亲切，尤其是那蹩脚中夹杂着乡土气息的中文，瞬间让张奈禾不再紧张了。
他的主要问题有几个：
1.你为什么想来WHC工作？
2.你认为你的第一份工作会坚持几年？
3.FOB条款下的货物在抵港后出现短重如何处理？
4.你以前在班级里遇到同学不和谐，是如何处理的？
然后是英语口语的考核。
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES
3.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN TT AND D/P
张奈禾想了一会儿，流利地回答。她自我感觉不错，帅哥海归让她在接待室继续等待。她发现有些人在第二轮面试后离开，有些人留下。问了一下离开的人，他们说人家让回家等消息。
张奈禾闷了一会儿，她被留下了，是不是意味着机会很大？但是她暗自偷乐后便遭遇了极大的痛苦，HR告诉她，下一轮面试在下午两点半。也就是说，她不但要在这里干坐两个小时，还要自理午饭。这是什么浑蛋世界五百强企业呀？
张奈禾气哼哼地吃了饭，原本想回家算了，又想着已经过了两关，此时走了，岂不亏了，继续忍吧。她给陈敬英去了电话，报告面试成果。陈敬英安慰了她一会儿，张奈禾的心情立刻阳光了，肚子也觉得饿了。她又点了份咖喱鸡盖饭，吃着吃着突然觉得灯光变暗，猛地抬头，正好看到一个高大的背影站在桌子面前。
海归ABC？
貌似WHC的所有员工都在这个食堂吃饭，包括集团老大。
“这儿有人吗？”海归ABC淡淡微笑，非常阳光。
张奈禾瞄了眼周围，确实座位紧张。
或许这也是个机会，她可以给领导留下深刻的印象，于是她非常马屁地主动帮人家擦桌子。
“Thank you。”海归ABC点头道谢，随便扯了两句。
张奈禾听他讲，原来他是出生在美国，中学在英国，大学在澳大利亚……好丰富的阅历，她不由得感叹自己像井底之蛙。不过这人十分亲和，有几分海边帆板少年的气质。
“张奈禾小姐。”
“在呢！”她急忙上前，差点聊的误了面试时间。她被领进了部门经理办公室。部门经理的问点主要在于考察你的处理事情能力方面，共有四点。
1.请介绍下你大学时期的打工经历，其中印象最深的几件事。这是在看你的生活热情。
2.你觉得你的团队合作能力在工作中有什么明显的体现？这是在拐着弯考察你的人际关系处理能力。
3.你未来五年职业规划是什么？这是在参考你的职业理想和踏实程度。
4.如果客户投诉你，你要如何继续和他合作。这是在观察你解决客诉的能力。
张奈禾面试了很多次，这种回答千篇一律，她思考了一会儿便痛快地说出自己的想法，于是被告知，继续等待。
张奈禾快被折磨疯了，她一看表，都下午四点了，这是她经历的最长的面试。其他公司即便有复试和终审，大多数也不会安排在一天。她不知道该说WHC太过大牌，还是这个公司不拿别人的时间当回事。
前台小姐客气地把她带到了人力资源管理部，这是她的最后一轮面试，张奈禾见留下的人所剩无几，单纯地认为应该没啥问题了吧。那时，她还没有意识到人力资源管理部门在外企的职权之大，这里是个人就是Manager。
她面带微笑地冲着面试官打了招呼，得到了一个不温不火的淡然回应。
面试官是一名女性，三十开外，戴着眼镜，化着偏蓝色的淡妆，冷淡道：“坐。”
张奈禾心里暗叫不好，这人似乎挺看她不顺眼的。毕竟漂亮女人大多不讨古板女人的开心。尤其是，她还是来面国贸部销售总监助理的，这个岗位，总感觉像是替总监“卖肉”……她自我安慰道，自从和陈敬英交往深了以后，张奈禾同学的自信心愈发膨胀起来。
人力资源部的女人随便问了几个不痛不痒的问题，点头道：“回去等消息吧。”