“滴——滴——滴——滴——”
这回不是电话，声音是从头顶的天花板上传来的，高频刺耳，好像火警警报。
周围所有人都抬起头，满脸惊恐和绝望。
白经理捧着笔记本电脑走过来，冷冰冰道：“绩效结算的时间到了。”
头顶草下颚紧绷，不错眼珠地盯着白经理，瘦长条的脸都白了，喃喃道：“应该能过吧？应该能吧？”
白经理看了看笔记本，宣布结果。
他像个机器人一样，一个又一个地读名字。
又有几个人被淘汰了，和前面淘汰的人一样，无声地消失在空气中。
他们落在地上的工牌被白经理收走了，办公区很安静，没人出声，没人反抗，每个人脸上都是麻木的表情。
白经理收好工牌，才说，“我刚刚收到公司管理层的文件，公司打算加快新员工的培养速度，所以按新规定，这次有几个试用期员工可以转正了。”
他点的第一个名字，就是头顶草。
头顶草激动起来，一把抓住瘦长条的胳膊，“听见没有？我转正了！我终于转正了！！”
瘦长条也替他高兴，“太好了，转正以后淘汰率就低多了！”
“那是，”头顶草野心勃勃，“我不光要转正，还要升管理层！我要升经理！升总裁！我要坐进顶楼的总裁办公室里！”
瘦长条小声提醒：“咱不是来升职的，这地方太危险，还是得想办法出去吧？”
头顶草还在兴奋中，“得跟着游戏的设定走，升到顶才通关了应该就能出去了！”
白经理神情冷漠，像没听见他们说话一样，又读了两个名字，宣布他们转正，顿了顿，才继续说：“最后一个，是这次绩效考核中得分最高的试用期员工——”
他的黑眼珠转了转，目光定在楚酒脸上。
“——楚酒。”
楚酒：啊？？
楚酒很清楚自己的绩效。
在秘书处时，她观察过其他人录入表格的速度，估算过，她比别人的速度快多了，但是为了攻略靳惊，耽误的时间也多，绩效应该在中上游，不会淘汰，可也好不到哪去。
可是怎么就突然第一了呢？
白经理说：“按公司的绩效核算方法，秘书处的绩效换算到其他部门时，会算成双倍。”
双倍。
白经理一脸严肃，通知楚酒：“所以你转正了。”
楚酒：“……”
韩序无声地开合嘴巴的场景还在眼前，他说：不——要——转——正。
他已经在游戏茧里待了好几天，又做到了管理层，经验丰富，会这么说，一定有他的道理。
不能转正。
楚酒诚恳地问白经理：“我能不能不转正？我自愿把转正的名额让给别人。”
白经理大概从来没听过这种要求，稍微有点宕机：“嗯？”
他愣了一秒，严正声明：“当然不行。公司没有这种先例。”
他宣布：“明天早晨天亮时，会进行下一轮绩效核算，连续两次第一名的正式员工有机会晋升到管理层。恭喜这几名同事。请大家继续保持。”
“啪。啪。啪。啪。”他带头一下一下地鼓掌，动作机械得像个木头人。
掌声中，楚酒胸前的工牌自动由黄色变成了蓝色。
过道隔壁，头顶草胸前的工牌也变成了蓝色，他转头望向楚酒这个莫名其妙空降的第一名，眼神深不可测。
楚酒明白，绩效考核第一名会优先提拔到管理层，这位一心往上爬的同学不爽了。
白经理点点楚酒的肩膀，催促，“储藏室整理好了？”
转正后，手里要干的活还是一样的，没什么区别，不过转正后有个巨大的好处——
终于不用再对着别人笑了。
楚酒嘴咧了大半天，脸疼。
楚酒揉揉脸，过去开了储藏室的门，整理里面的东西。
里面乱堆着打印纸和笔之类的各种办公用品，还有其他杂物，乱七八糟。
楚酒对照表格一一登记数量，一会儿就登记完了，拎着表格回到座位上录入系统。
边干边琢磨：为什么韩序要警告她不能转正呢？
更重要的是，他临走前用口型说的下一句话究竟是什么呢？
万一转正，就……
就什么？
楚酒正在思索，木头人白经理忽然走过来，把厚厚的一大叠文件塞给楚酒，指挥：“你抱着这些东西，跟我一起去一次四楼技术部。”
他自己倒是很清闲，手里只拿着一个文件夹和一支笔，楚酒只得站起来，抱着那摞文件，跟在他身后。
楚酒边走边继续琢磨。
其实还有一个办法，就是像韩序一样重新入职，变回试用期，问题是上次倒爬了一回楼梯，毫无效果，不知道韩序是怎么做到的。
楚酒心不在焉地跟着白经理，等他召来电梯，迈了进去。
好像有什么东西不太对劲。
楚酒猛地抬起头，心脏顿时停跳了一拍。
这个电梯现在彻底不一样了。
电梯四壁不再是浅灰色的哑光金属，而是满满三面从顶到底的大镜子，就连金属电梯门，也变成像镜面一样光滑反光的材质。
直接的效果，就是电梯里的影子无限反射，一层叠着一层，让四面墙都像是通道，延伸到远处，没有尽头。