乐善看到后暗想这才是真正的鹬蚌相争渔翁得利吧，她之前那样佛系地只等着好事儿上门的做派算个啥。
不过她这次也不是没有收获，起码也笼络住一小半的一三组职工，再加上主管的支持，与二组长差不多能分庭抗礼。
乐善下班回家后将这件事讲给时仲听，时仲建议她多注意二组长。
“针对你的应该是他们三个都有份，偏偏他能独善其身，最后还获利不少，你说这件事他有没有参与？”
有些事不需要看过程，只要看结果就能明白。
乐善被针对的结果就是一三组长被当场抓住，失去竞争主管岗位的资格，二组长洗清嫌疑什么事都没有，将一三组大半组员收入囊中。
仔细品品。
乐善品出来一股阴谋的味道，可是她这次没有证据。
所以时仲才让她小心对方，一组长是莽，二组长是狠，凭借她的一力降十会，对付他们二人不算难，但是三组长大概率是谋，阴谋诡计最让人防不胜防，不警惕不行。
乐善抓着头发感慨：“果然能当领导的都不是简单人。”
时仲觉得不能一概而论，她遇到这些人比较多主要是因为处于管理层最低位，跟一线劳动者接触得多，鱼龙混杂什么人都有，想要管住他们没点本事可不行，因此脱颖而出能上位的大都不是简单人物。
介于这一点，时仲其实想建议乐善放弃竞争主管岗位，转到行政岗坐办公室，后者比前者活轻事少，距离领导也近，只要服务好领导，跟领导打好关系，不愁没有上升之路，还能有机会学到不少东西。
但是主管嘛，平时需要管理一整个车间，面上看着风光，实际上管这管那操碎心，车间里什么事都需要盯着，不能出任何问题，否则就是主管的责任，做好了是本身职责所在，做不好会背锅。
“所以我的建议是趁着现在厂里空出的职位多，你如果想转调就抓紧时间，没必要只盯着主管那个位置不放。”
这就涉及到乐善的职业发展路线了，一个是在生产上熬资历慢慢往上爬，一个是在办公室找个好领导乘风而上。
乐善比较倾向于第一种，感觉凭自己走的路才踏实。
时仲没再劝说，让她跟着心意去做，有什么事可以和他讲，他现在也可以做她的后盾了。
有人支持，乐善信心倍增，之后重点关注一三组长的下场，以及防备二组长。
因为切断电线下手阴人的事情太过恶劣，那两人的处罚很快下来，一组长被发配到西南分厂，无重大贡献不得升职，三组长被交给警察暗中带走，大概率是要进行劳动改造。
剩下二组长，乐善都已经做好要跟他竞争主管位置的准备了，却被主管私下透露由于被闹出的事影响，主管位置上头不打算提拔组长胜任，而是准备空降。
乐善知道后很是沮丧，感觉忙活那么久，最后竹篮打水一场空。
主管也替她可惜，“我之前推荐的是你来接任，谁知道会出这种事，一组长交代是三组长怂恿他做的，三组长又说是遭了二组长的算计，两人都坚持是因为我偏心眼，他们才决定铤而走险。”
叫他们这么一讲可好，四个组长全军覆没，厂领导都搞不清谁清白谁不清白了，干脆全都不要，从分厂提拔上来的优秀分子中拎出一个空降上任。
但是一三组长想害人是证据确凿，处罚他们理所应当，二组长做的事找不到证据，暂时还让他当个组长，在新主管手下的日子应该不会多好过。
最后是乐善，主管清楚她的无辜，和厂领导沟通后给她争取到工级升半级的补偿，但是主管岗位肯定不能让她上了。
二组长不知道从哪儿得到的消息，以为厂里给她半级补偿的意思是不会让她当主管，而他自己则胜券在握，难得泄露出一丝得意，跑来跟她说：“乐同志承让了，以后成了上下级，咱们也要好好配合工作。”
这是警告她安分守己不要搞事呢。
乐善很烦他，比一组长三组长还要烦，起码那俩是真小人，而眼前这个是伪君子，假的让人想送他两只熊猫眼。
“你别得意太早，小心比我还不如。”
好歹她作为受害者已经把补偿实实在在拿到手了，而他的主管位置可是就要变成煮熟的鸭子飞了哟，惨还是他比较惨。
有对比才有幸福，乐善想一想都觉得自己错失主管岗位也没什么了，毕竟自己资历本来就不太够，没了就没了吧。
爱耍阴谋诡计的人最容易想得多，二组长听了她那句话心生不好预感，刚想追问，外面副厂长派人过来找乐善。
乐善立即跑去副厂长办公室，徒留二组长在那儿脸色变换各种揣测。
作者有话说：
今天的第一更(≧▽≦)
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第62章 选择
副厂长的办公室, 乐善已经来过几次，熟练地找到地方，发现他人正带着秘书助手往外走, 一副马上有事忙的样子。
乐善脚下一顿, 犹豫着要不要上前。
这时副厂长看到了她, 招手道：“跟上，咱们边走边说。”
乐善应一声，快步跟到他身旁，秘书顺势给她让开位置。
乐善知道副厂长时间宝贵, 立即问：“您找我过来是？”
副厂长大步流星，见乐善跟得上便笑了笑，不答反问：“听说你竞争车间主管的岗位没成？”