但后来，集团这边表现出了高度的重视，甚至高层找她亲自谈话，又许以高薪，邹华才点头同意。
不过，相比于赚钱，现在还十分年轻的她，更在意的是时间成本。
一年时间，依然让她很心疼，但如果缩短到半年的时间，那她的在职进修就不必被耽搁，可能还有赶回到集团再接一个足以影响她职业价值的大CASE了。
欣然点头，邹华谢过卢清越，同时也很好奇，这位被集团如此重视的女士到底是何方神圣，为什么那几位重量级的高层提起她的时候，都表现的神神秘秘的。
可这种事，她也没办法直接问出来，再说，此事也与工作无关，她便打算埋在心里，默默关注。
但关于工作的正事，她必须要问的清楚明白。
“卢总，您看，我什么时候正式入职？以及，策划相关的工作，我是需要直接跟您汇报，还是有负责的主管？”
看她如此快的进入工作状态，卢清越很高兴，说，“现在马上就可以入职，就坐在我隔壁的办公室，你的工作是创意类的，需要安静，给你一个单间办公。你的顶头上司就是我，有事情，咱们两个直接沟通。”
听说自己有单间办公，邹华很开心，点头应了，便跟着小杜去隔壁，布置自己的办公桌。
过了一个多小时，她又来敲卢清越的房门，“卢总，您什么时候有空，我想跟您讨论一下实施方案的事情。”
卢清越示意她坐下，然后将手边正在做的事情推到一边，态度很亲和的说，“现在就可以。”
邹华，“……”
明明老板手头有事，但因为自己提出要求，立即先照顾她的安排，这种重视，在东林集团可享受不到。
大集团的总部，人人负责的项目都很重要，都是重中之重，哪个先哪个后，都要按照预约好的时间办理，哪里有随便插队的道理。
再者说，她虽然才华出众，但同僚们也都是顶尖人才，彼此间的竞争很激烈，谁也不可能主动相让。
为了一碗水端平，主管和高层更是不会公开表现出对任何一个人的偏爱和照顾。
所以，小公司也有小公司的好处，隔壁就是老板，随时就能见面，工作说开展就开展，一切都很高效。
在东林集团，想见真正的老板——郑郁林，除非是在年会上。而且要隔得很远，才只能看到帅老板模糊的身影和遥远的声音。
所以，年会和老板合影真的是他们东林集团的一个抽奖奖项，而且热度还挺高，尤其受到女员工的欢迎。
邹华甚至在想，要是能在短时间内帮餐厅宣传取得良好效果，是不是能赶回去参加今年的年会，手机，平板，海岛游，这种奖品她都拿过了，还真得就差一张和董事长的合额影。
卢清越准备记录本的功夫，邹华已经把有的没的在脑子里逛了一遍。
但这并不影响两人开小会时候的专业性。
邹华的意见是，目前，餐厅的宣传可以分为几个部分同时推进。
首先是广告。
可以通过电视，广播，自媒体，车体，电梯等媒介进行立体式全方位的宣传。
不过她刚说到这里，卢清越就否定了一条。
“电视广告方面，我已经咨询过了，价格比较昂贵，我们预算有限不予考虑。另外，我们古风餐厅面对的群体主要是年轻人，现在年轻人看电视广告的非常少，即便投放广告收效也不会理想，投入产出比太低，并不划算。”
邹华看了看卢清越，忽然对眼前的女老板有些刮目相看，原来对方并不是对营销策划一窍不通。
她赶紧提起十二分的精神，捞干货汇报说，“是的，您说的这点非常对。策划中提到的最划算的宣传方案其实是在大学城范围内进行传单式宣传。即在大学张贴海报，发布传单，与大学宣传部联系，赞助活动，派发优惠券等等。这样成本开支低，而宣传群体精准，会取得非常好的效果。”
卢清越赞同的点了点头，“车体、电梯和路招等平面看板广告宣传，这些我都没有异议，只是宣传画面的设计需要咱们两个亲自把关一下，这些就拜托你来联系吧。”
听她说出如此专业的宣传话术，邹华心里又默默惊了一下，态度上更是不敢怠慢，赶紧在笔记本上记下来。
两人工作效率很高，初步的广告宣传方案顶下来之后，邹华便立即提供了几个可以合作的广告公司进行备选。
卢清越看了看，说，每个都联系一下，看看他们的资源和报价之后再做决定。
发现女老板的工作思清晰，为人爽快干练，邹华心里暗自庆幸，也很佩服。
和这样的人合作必然会很愉快。
广告这边基本定下来之后，两人又讨论其他其他的营销方式。
其实广告宣传比较常见也比较泛泛，每家餐厅开业都会采取这些宣传方式。
但古风餐厅非常又特色，如果只是采用这些常规手段宣传，未必能凸显出特点来，卢清越还想寻找一些更有效果的吸引客源的手段。
她问邹华，“还有什么其他的方式能为餐厅快速引流么？”
邹华用笔杆戳了戳下巴，说，“其实还可以与其他餐厅联合宣传，将别家的客人引流到咱们餐厅，只是我不太清楚，您和哪家的老板比较熟悉，能与咱们合作，毕竟这种引流的对象要同是娱乐行业，但还不能高度雷同，否则两者是竞争关系，很容易造成对方客源流失，对方也很难同意这种销售的方式。”