李廷深：“谢谢晋嫣帮我打广告啊！在这里我必须要申明，她说我们不提倡加班提倡关心家庭，这都是真的！如果有朋友想来我们公司，可以投简历给我们公司的脱口秀演员兰花豆啊！她转行之前是资深HR，目前负责我们公司的招聘！”
“廷深你这个广告做的，小心导演不给你结算今天的通告费，让你补广告费了。”郑飞开玩笑说。
“没办法，我的优秀就是如此无法掩盖。”李廷深自恋地说了一句，又好奇问晋嫣：“你怎么会知道这么多奇奇怪怪的公司啊？”
晋嫣叹了口气：“曾经一直十八线的我也是思考过转行的，但是当初就是为了不当打工人进了圈，就算以后赚不到钱要退圈，也要给自己找个好点的养老宝地不是？”
“为了不当打工人？”观察员们集体疑问。
晋嫣狠狠点头：“文科生在大四找工作的时候最好要有实习经历嘛！所以我从大二暑假就开始做实习工了，经过大二大三的实习生活，我深刻的认识到一件事情，那就是坐班是不可能坐班的，坐班真的太惨了！每天都要打卡，特别是那种工作时间不自由迟到一分钟都要被批评扣钱的公司，我完全待不下去！好在我爸妈给我生的还可以，当我们公司给我抛来橄榄枝的时候，我二话没说就答应了出道！”
听到晋嫣这话，观众们狠狠共情。
【咱就是说，现在给我个不用坐班打卡的工作，就是降薪我都愿意！】
【所以我辞职当了自由工作者】
【孩子真的很需要居家办公！求求晋嫣分享一下公司名单！】
【呜呜呜为什么我不能长的好看点！我也不想坐班啊！可是我都没机会进娱乐圈】
【这年头打卡不严格的公司更惨！所谓的自由工时，就是说你没有下班时间，需要随时在岗！】
【哎，在打工人被逼恋爱节目听打工人观众的悲伤故事，我感觉这个直播间打工人的含量过高了，学生党害怕了！】
秦家的豪宅里，秦爸爸回忆着问秦燕平：“我记得，那什么秦简好像是我们家的公司？他们这么自由的吗？”
作者有话说：
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第26章 比拼第一天
秦简？秦燕平思考了一下, 回答道：“这应该是我们一家全资控股的子公司。”
秦燕平回忆的时候，秦燕兴已经熟练地搜索起了秦简设计公司的信息，毕竟晋嫣透露过这家公司上过热搜, 想来是可以找到相关内容的。
这一找，秦燕兴也有点惊讶：“这家公司确实是太自由了。”
这么说着，秦燕兴开始转述手机上查到的消息：“秦简公司的员工只需要每个月参加一次公司月会, 这一天必须全员到岗，剩下的时间只需要接收工作邮件、及时和顾客联系、按时交付设计图纸即可，他们究竟是在公司、在家里还是在旅行路上办公都没有关系, 而且公司从总经理到人事财务再到销售和设计师都是这种作息，不因职位有所差别。”
秦爸爸点了点头：“这家公司能够将这种模式延续下去, 想来员工们创造的效益还不错？”
秦燕平适时进入了公司内网, 翻找了一下秦简的财报：“是还不错, 连续五年实现了盈利增长，相比于同类设计公司, 盈利率也排在前10%的行列。”
“既然这样，说明这家公司的模式是具有效果的。”秦爸爸说道：“能赚钱的公司, 管他怎么上班呢？”
“爹！我就佩服您想得开。”秦燕兴比大拇指说道：“管他黑猫白猫, 能抓到老鼠就是好猫！”
“毕竟是创意类工作嘛, 也许宽松的环境更能够激发灵感, 其实我们旗下其他创意类的岗位也可以进行类似的尝试，业绩达标的都可以自由上班。”秦爸爸下达了指示。
秦燕平点头：“我去让助理选出来几家公司, 尝试一下秦简的模式。”
秦家人在讨论这家公司办公模式的时候，有行动力的打工人已经冲爆了这些工作环境优越的公司。
“怎么回事啊？”秦简公司的HR刷新了一下邮箱, 就发现突然多出来上百封求职邮件, 莫名其妙地说道：“怎么今天的简历比之前上热搜的时候还多啊？”
摸鱼之神秦简的总经理则是在海边沙滩接到了金主爸爸的电话。
“老板, 您找我啊？”总经理问着。
“嗯, 我看到说秦简的办公模式很自由，但是你们创造的效益还不错，我觉得你的管理理念挺新奇的，所以想请你给集团其他兄弟公司们分享一下你的理念，可以的话明天正好给大家上上课。”秦燕平说道。
秦简总经理：TM老子现在在夏威夷！我现在飞回去TAT！明明最近都不是例会时间和工作汇报之间，为什么老板会突然关注到我？
作为一名管理人员，秦简总经理自然是深谙不让员工干活的管理层不是合格的摸鱼人，在挂断秦燕平的电话后，去机场的路上就电话自家秘书，让她给自己肝出PPT来。
“可是老板！你前天去了夏威夷之后，我就上了雪山啊！我现在来不及下山啊！至少要等明天天亮我才能下山，这边没有网络信号我做了也发送不出去！来不及啊！”