何甜甜决定不再为难人家段勇，而是进行正规的招聘。
“招人吧！女性,有工作经验、成功案例者优先，学历、年龄、婚育与否等不做太多限制！” 何甜甜提出了相关的要求。
她不是故意搞性别分歧，实在是身为女性，就业环境太过恶劣。
未婚的不招,人家担心你结婚。
结了婚没生孩子的不招，人家担心你生孩子。
生了一个的不招，人家担心你拼二胎拼三胎。
凑够三胎的不招，人家担心你只顾孩子，无法全身心投入工作！ 何甜甜本身就是性别歧视的受害者，她现在有能力了，自然要帮助同为弱者的女性。
反正“男性优先”的工作更多，少何甜甜一个he娱乐科技有限公司根本不算什么。
至于管理者所担心的那些问题，何甜甜表示，我开公司又不是赚钱。
如果能帮到一些被逼得只能退回家庭的人重新回归社会，那也挺好啊。
也是某种意义上的做善事呢。
何甜甜愉快的做出了决定，并很快招到了她的第一个职业经理人。
“我叫谭柔，今年三十八岁，去年刚刚生了一个女儿，休完产假，回到公司，发现我的办公室已经有其他人搬了进去！” “给曾经的‘学生’当副手，多少有些失落，可我还不敢辞职，因为就我这个年龄,换在一些科技公司里，都是需要淘汰的‘老人’！” 谭柔名字中带着一个“柔”字，本人却并不柔弱。
她个子高挑，目测越有一米七。
剪了利索的短发，刻意打薄打碎的刘海不长，露出了细长高挑的眉毛，以及清秀的五官。
她不是那种偏中性的女人，而是干练、精明。
眼睛里写着野心，是个妥妥的事业女性。
但，女强人还是没能战胜世俗。
谭柔三十六岁结婚，三十七岁生女。
三十八岁，重回职场，却发现已经没有了自己的位置。
她不甘心，更不愿退回家庭。
原本，她还想继续在原公司拼搏一把。
然而谭柔发现，女人一旦成了妈妈，似乎就变得不再是自己。
她被世俗、被所谓的规矩强加了很多东西。
很多无形的歧视，或许说不出太具体的表现，可谭柔就是感受到了。
她想跳槽，但，三十八岁的年纪，却是不小的障碍。
当然对于她这种管理型人才，年龄不会卡死在三十五岁以下。
有些与她有着相同能力、经历的男人，甚至可以在四五十岁依然轻松跳槽。
但，谭柔是女人啊，还是个有个奶娃娃的女人。
仿佛所有人都认定，她只要做了妈妈，就不再是女强人。
性别+年龄，直接将谭柔困住了。
就在她有些焦躁的时候，忽然看到了一家名叫he娱乐科技有限公司的招聘。
名字，没听过。
娱乐科技四个字，更像是挂羊头卖狗肉，甚至像个皮包公司。
但，年龄、婚育与否不限一行字，深深吸引了她。
一时冲动，谭柔竟真的给这家公司投了简历。
让谭柔意外的是，她居然真的收到了面试的通知。
“年薪比你在上一家公司高15%，可以带孩子来上班，我们公司有专门的全托班。” 何甜甜翻看了谭柔的简历，发现这位的工作经验还真心不少。
还曾经在五百强企业做过高管。
难怪她三十几岁才结婚，前十几年都忙着拼事业呢。
其实，在看到谭柔第一眼的时候，何甜甜就看中了她。
不是刻意的强势，而是从骨子里透出勃勃的野心。
何甜甜知道，这是天生的事业狂，最享受的就是工作带给她的成就感和满足感。
谭柔瞳孔微缩：…… 还、还能带孩子来上班？ 这到底是超高福利，还是在过家家？ 她怎么越来越觉得这个he娱乐科技公司有古怪？ 但，看看办公环境，她还提前在相关网站上查询了公司的种种资质，发现并不是骗子。
顶多就是老板年轻了些，似乎还是个小明星。
因为在谭柔面试的时候，这位叫何甜甜的老板出去接了个电话。
隐约间，谭柔听到了“首映”、“发微博”等几个词儿。
谭柔目前的职位是一家互联网公司宣传部的副总。
她的工作与娱乐圈有重叠的部分。
所以，谭柔对于娱乐圈的动向，多少有些了解。
她都没有用手机查询，只略略想了想，就忽然想起—— 七月一号，名导冯靖的电影《破晓》正式上映。
难道，何甜甜这个小姑娘也跟这部电影有关。
小明星开娱乐公司，倒也靠得住。
其实，靠不住又如何？ 婚育与否不限一行字，太有诱惑力了。
还有刚刚何甜甜说道的年薪涨幅、带孩子上班等待遇。
“……给我三天时间，我跟原公司办理一下手续，三天后就能来上班！” 谭柔再一次的冲动了，她想赌一把。
“欢迎加入，谭总！” 何甜甜露出笑容，嘿，太好了，终于招到总经理了。
三天后，谭柔果然来入职。
当然，她并没有带孩子。
开什么玩笑，工作就是工作的地方，带个孩子来像什么？ 再说，她虽然愿意来这家he娱乐科技，但并不表明真的相信这家公司。