而对于人员的挑选，自然也是很是慎重，需要保密的环节眼下只能动用石洞部落和忠诚度高的少年少女，负责挖掘矿石的则要从山谷里面挑人，因为涉及到武器的制作，所以大河人和北方人被罗琦率先排除在外，剩下的人里面优先考虑踏实肯干的成年男性，以服从性高和忠诚度高这两条指标来进行挑选。
这些前去挖矿的人，因为工作重要，所以伙食是按照第二等来算的，属于有技术的人才行列，而那些负责冶炼金属的，更是享有和普通部落首领一样的伙食待遇。
原本的蓝纹部落，食物一部分来自于部落内部的采集狩猎，另外一部分来自于用矿石和石洞部落的交换，但是如果新去的这些山谷人也按照这样的方法的话，那么显然补给线未免拉的有些太长了一些，他们无法及时获得新鲜足够的食物。
所以罗琦思前想后，决定同时派遣一部分人一同前去负责后勤，包括准备食物，负责居住环境等责任，当然能者多劳，罗琦也需要有人来安排这些重劳动力的业余生活和掌握他们的思想动态。
能从事这样工作的，则是由火石带领的一部分来自不同部落的娘子军。因为蓝纹部落山下有河流，再北边就是大湖，所以只要有足够的竹筏和船只的话，打鱼就足够维持这么多人需要的肉食，而平常的采集可以提供必要的维生素。
火石的医药知识已经超过别的原始人很多，如果出现受伤生病的情况，她可以做一下初步的处理，另外她救治过很多人，所以很熟尊敬，如果出现矛盾的话，她也可以凭借这样的尊重从中调解。
而除了这样的工作之外呢，蓝纹部落还需要承担作为中转站的任务。
食盐被称为百味之首，既可以补充身体必需的物质，又可以调和食物的滋味，凡是尝过其中味道的人，那么是决计难以忘怀的。
而如今山谷里面人数众多，而食物的来源主要是来自于鱼类，那么原先的从血液里面提取盐分的做法就不大可取了，需要的食盐分量自然不少，所以每隔一段时间，就会有船只沿着河流一路向北，最后到达大湖之北的地方，在那里烧煮食盐，然后带回。
上一次，光是为了腌制那么多的鹿肉，就将山谷内的食盐存量消耗了不少，而部落里每天捕捞的鱼的数量并不一致，如果哪天运气好，捕捞量大，多余的鱼也需要腌制起来。
船只南来北往，也会运输别的东西，比如从南边山谷里面带来的陶器，蜂蜜，块茎，腌肉等等，从大湖北归来的时候，除了食盐，有时候还会带上几个人，这些都是听说了南方富饶可以吃饱，然后主动要求来南边生活的人。
因为北边生活的部落也很多，环境比较复杂，所以一般都是一两个月才去一次，一次性烧煮几个月的食盐的分量。而有了更好的工具之后，铜矿这边的工作显然要更为顺利，冶炼好的金属也比较多，船只来往的也比较密切。
这也是为了防止这里变成“孤岛”，脱离了罗琦的掌控，所以适时关注，也让这些从事劳动的人知晓女神使者时刻关心着他们，用罗琦的话说这叫心系远方群众。
当然，除了这些之外，谨慎的罗琦还有别的方法来保证那边把握在手掌之中，其中就有“轮换”的政策，一方面不让他们太辛苦，另一方面定期调换人手，也让这里的人无法产生小团体，从而“天高皇帝远”。
第三百四十六章 人才选拔
但是这样的安排并非全然没有瑕疵。
罗琦很快就感受到了其中的弊端：石洞人不够用了。
石洞人开始的人口并不算多，只有三十出头，还要剔除老祖母和几个孩子，能用的人手本来就少。
而现在摊子变大了，各种事情因为他们干的熟练，所以罗琦也乐意让他们去做，但是这样一来，已经忙碌的他们，很难承受更多的任务。
而之前一年培养的那些少年少女，也因为需要分散到各个还没有加入山谷的部落进行工作，所以暂时也无法回到山谷。
加上一下子去了好几个熟练青铜冶炼的男人，还有水鹿和火石夫妇，山谷里面的石洞人的数量，已经滑落到一个危险的数字之内。
危险的意思是说，如果有人叛乱，那么这么多的石洞人，很有可能是无法平息的。
虽然在好感度上，山谷内远远没有这么危险，但是显然，不管是为了安全还是为了更好的工作，罗琦都急切需要更多的“心腹”。
“应该放弃原有的小家庭思想了。”罗琦在土地上用树枝划拉出现在山谷内的部落和人员分布，首先将大河和北方先划掉：“首先，将成分不好的先不要。”
北方人的话，一部分原因是他们其中有俘虏，另一部分则是他们接触的日期还比较短，所以暂时只能充当外围成员，如果有优秀的可以部分提拔，整体上大规模培养暂时还不大可能。
大河人差不多也是同理，不过他们中有叶猴作为桥梁来平衡，所以暂时也不需要扶持新的“代理人”。
“然后想一下标准，首先得忠诚。”罗琦在地上又画了几下。
辨别忠诚与否，永远是每一个统治者最大的难题，但是对于罗琦来说，这是一个只需要看一下好感度就能解决的问题。
从这样的标准里面，她可以比较轻松的找出符合自己需要的人选。