这些服装厂，苏采青确实是还要继续合作下去。而且，在去年春天的那次打击之后，他们显然态度要好一些了，苏采青和他们合作起来也没有那么不愉快了。
和几个厂都签了合约，苏采青除了忙活着选料、完善设计之外，剩下的事儿不少都交给了王朝英了。
王朝英去年干到年底，就从单位辞职了，知道她情况的人，也没觉得惊讶和意外，能赚更多钱，当然舍得下那个他人眼红的位置。
当然，也会有人说，做生意哪有捧着铁饭碗稳定？王朝英也理直气壮地回说：“在我这个饭碗没了之前，我能赚到用一辈子的钱。至于这个饭碗，你们谁能捧得稳，也算是有本事了。”
这话确实是让许多人无言以对，做生意大概一年就买小轿车的速度，确实是很快能赚到一辈子都花不完的钱啊。
说起这些事儿，王朝英还气的很：“这也是我要离职的原因，假惺惺的一群人，太倒胃口了。”
黄自力无力安慰她，苏采青说：“世界上的人千万种，你会遇到各种各样让你看不惯的，让你无法接受的人的。所以你要尽快接受这样的事情。生意场上，虚伪的人到处都是的。”
王朝英叹了口气，抱住苏采青的胳膊说：“幸亏是和姐你一起做生意，要是我自己一个人干，肯定不成。”
“你可不要小看了自己的能耐。”苏采青说。
王朝英骄傲地挺了挺胸：“当然不会，我知道自己聪明着呢，不然姐你也不会想跟我合作是不是？”
嬉皮笑脸的样子，苏采青还真是拿她没办法。
过完元宵节，孩子们也开学了，把他们送回了学校，苏采青就带着王朝英和苏小壮，又去了上海。
装修的事情，苏小壮和苏大壮一起，在年前做完了，苏采青这次是收尾检查一番，然后为新店开业培训一批售货员出来。
“姐，你这次是不是也打算找个秘书了？”王朝英问。
苏采青一边展开报纸一边说：“看情况吧，先在报纸上登广告。秘书这样的人，不是一下子就能找到的。”
售货员一天能够招到十几个，能干有本领的秘书，想要找一个都要漫漫寻摸。
其实，苏采青把一些希望放在了今年的毕业季，她想要招聘大学生。
在人力资源丰富的年代，大学生真是任她挑选的，别说国内顶尖的大学，就算是国外名牌大学的海龟，也是要挑着简历看的。
现在算是一个高素质人力资源匮乏的时代，说实话，这是苏采青最不适应的一点。
这个国家要发展，社会要进步，而她想要更好的完成自己的设想，扩大自己的事业，教育事业发展，刻不容缓。人才的培养，着实是一个费心费时间的事情。
“姐，你发什么呆呢？”王朝英问。
苏采青说：“就是设想了一下，大学生满地走的时代。”
王朝英愣了一下，说：“那大学生就不值钱了。”
“是啊，所以会有人读更多的书，争取读到硕士，博士，学的能力越多，功夫越深，就越有竞争力啊！”
看到王朝英有些担心的样子，苏采青又安慰她说：“你不用担心，你这样的大学生，以后还是很珍贵的。”
毕竟是在竞争压力如此大的条件下，考出来的人，当然非常难得了。
王朝英想了想，说：“虽然读书挺不容易的，可是我又挺希望你说的，国家会开更多的大学，会扩大大学招生会实现。我看有些年轻人，因为找不到合适的活儿，每天无所事事的，真是可惜。”
她的境界也上来了，苏采青说：“你放心好了，会的。”
上海的事儿，并不难，就是有些繁琐，需要苏采青带着两个人，一点一点去打理，然后把那些经验都教给两个人：“特别是朝英你，小壮主要负责货物的问题，你就要负责员工的问题，人比死的东西更难管理，因为他们有自己的想法。”
王朝英认真地点头。
这次，苏采青直接从各个专卖区抽调了人手，成为新店的店长，新培养出来的人手，就作为店员，店长的工资待遇之类的，肯定要比普通售货员好许多的。
这样一来，也能形成一个奖励机制，以激励员工好好工作，认真学习经验，等到开新店，或者旧的店长得到提拔，亦或者离开的时候，他们就有机会得到擢升。
苏采青一番胡萝卜加大棒的做法，将新老员工都收拾得妥妥帖帖的，令王朝英大开眼界，原来管理人员还能这么做。
苏采青把她带在身边好好地学，说：“以后人员管理这一块，我想尽量交给你去做，以后招聘、升职降职甚至是开除、离职之类的事儿，都由你来。”
王朝英显得又兴奋又紧张：“我以前看我爸管理机械厂的时候，觉得他老威风了，没想到我也有这样的一天。”
苏采青笑：“这样你就有家学渊源了，我也能更放心了。”
王朝英脸色变了变，撇了撇嘴说：“我爸那一套，我觉得可没意思了，嘴上说的特别冠冕堂皇的，总是雷声大雨点小。”
苏采青说：“这话我就不能认同你了。管理是一件很复杂的事情。你爸又要抓生产，又要抓人员，国有厂的管理又眉毛胡子一把抓，不仅要管员工的工作变动，还要管生活中的事儿，可不就是跟大管家似得？咱们光是工作上的事儿，就很需要精力和耐心去梳理了，更何况是把人情往来的事儿掺杂在了里面？你爸这几十年的厂长，当的不容易不轻松。你以后就还是多和他聊聊，多学一些经验吧。”