她现在也不知道提成定几个点合适呢。
但3000这个上限一说，那两人心头也有谱了。
3000的话，在蓉城真的算高薪了。哪怕张灏是C大的，刚毕业在蓉城拿这么多也相当不错了。
他俩如今都是大三下期，签的兼职合同。等明年正式毕业，收入应该还有得涨。
从这会儿起，就是真的在考虑毕业后留下的问题了。
下学期他们都需要实习。好在四方公司已经正式成立，有公章的。到时候秦歌可以直接给他们填写实习报告。
所以可以一直不间断的做事。
谭勇道：“秦师姐，我会好好努力，不辜负你的看重的。”
张灏笑道：“我也不会。”
秦歌点头，示意他们过来看电脑屏幕，“你们看这个两个榜单如何?”
这是她手下两员大将了。归根结底，公司还是要靠营运挣钱。
那两人过来看了看。自然榜单好说，以七天内点单的次数为依据。
人工榜单，这个可操作性就高了。
张灏道：“师姐，你弄这个榜单是为了......”
秦歌指指自然榜单，“这个是为了帮助顾客点单方便。参与我们外送的餐馆、花店等等越来越多，人一半都是有选择困难症的。这个只是总的榜单，回头打算做成分门别类的。而且，地域也得分一分。不然在锦江区却看到武侯区的外送门店就不好了。”
又指指人工榜单，“这个是为了把每天点击我们网站的IP转化成钱。我想弄成广告位招租。等12个店都开完，差不多之前新加入的餐馆、花店这些就都轮着上去过了，也都知道这个好处。”
那两人点头表示懂了。
秦歌道：“按照我们当前的进度，四月份12家门店就能开出来。五六月咱们缓一下，夯实基础。但是接下来就是七八月了，校内的单会骤降的。弄出这个榜单也是为了多少有点补充。你们看这个!”
她从网站后台拉出每天访问量的曲线图，“我们的网站如今每天不同的ip点击的数量是在平稳上升的。我们现在八个店，一天校外最多已经达到是3000单。这个数据我觉得还有很大的潜力。所以，自然榜单的存在很有必要，帮助客人很好的点到优质订单。我们现在要想的就是如何入订单数增加。这是一切的基础!”
偌大一个蓉城市区，一环、二环、三环多少潜在客户?写字楼白领、各大高校的学生，这都是潜在用户啊。数量巨大!
他们现在的外送范围已经能覆盖三分之二了。可最高的一天外送单才3000单。
这里头固然有如今电脑根本没有普及的缘故，但可挖掘的潜力也是巨大的。
毕竟除了电脑，还有电话点单呢。
秦歌说着喝了口水，“只要订单能增加，服务能跟得上。哪怕将来有人搞跟我们一样的外送网站，也不用怕它。你们可以在各自的辖区内试试看，还能怎样做做营销。让更多的人点单，也让更多有产品需要外送的商家愿意加入我们这个平台，增加顾客的选择性。我们现在缺的就是知名度，看看能从哪些方面进行提升。”
“好的!”!
第104章
张灏想了想道：“我那四个店都在市中心和西门。这个区域里一个是写字楼多,二个是网吧多。秦总，网吧的话网管其实是个很重要的因素。我在想，我们送餐一份收1到2元的外送费,能不能分给网管三毛?如果当值的网管肯推销,能带来的收益应该是大于这三毛的。我们可以找几个网吧试行一下。”
秦歌点头，“可以,你负责跟进这件事吧。回头用数据说话。如果真的划算，就全面推广。”
他们送餐是这样算的，同一个目的地只送一单收2元,送多单就每单1元。
收的是外卖商家的钱，不是顾客的。对商家来说，他们和网管是一个角色。
对顾客来说,外送网站是不收外送费的,不然不好推广。
写字楼的白领也是懒得下楼就索性在网上下单或者电话下单。
反正送来的宣传单上有覆盖区域的点单电话。
“另外，你们提供的加薪名单啊，一定要体现赏罚分明,不能做好好先生。不然，队伍可是不好带的。一开始咱们就得把规矩立好!”
这俩人点头应了,然后出去。他们一定程度上也是竞争对手。
区经理之上听说还有区域经理,一个人管十二家店这种。
而且,自己的辖区生意越来越好，在提成点数定下之后,那收入自然会越来越高的。
“你们把徐昭佩给我叫进来一下。”
这俩出去都挺高兴的。上限是3000,下限应该也不会低于2500才是。
但两个人肯定有区别，毕竟管的四家店原本生意就有区别呢。
张灏路过徐昭佩的办公桌轻敲了敲，“秦总让你进去。”
等人进来，秦歌道：“你统计一下,办公室和门店到底还缺多少工具，都配齐需要多少钱。”
“好的，我这就去。”
徐昭佩出去了，过了半个小时发了一份清单给秦歌。过了两分钟，她自己也进来。
办公室有调制解调器，用的一个IP。通过企鹅发清单，是为了节约办公用纸。
这么多人办公，A4纸的用量也不少的，公司内部就尽量无纸化办公