这会儿大家刚刚开始看，只顾着文章中陶杉的那些真实故事，“我还以为多厉害，也是创业不行回家吃老爸去了。”“哈哈哈哈，真不知道他傻还是呆，这种报道怎么能放出来？”“不过这形象可是比原先那种商业精英生动多了。”
也有几个在探讨作者：“这记者挺厉害啊，这种采访也能做出来！”“很深入很深刻，我都能想到陶杉被问的张口结舌的样子。”“我喜欢这个风格，我记住她了，简昕！”
简昕翻到底，才顾得上回答杜康的问题：“讨论我什么？”
“他们都说你后台贼硬，上次于爽受处罚你就没事儿，这次连陶杉都不敢惹！昕姐，以后罩着我。”
简昕心想：我哪里是后台硬，是因为贝昱好不好？
可又不能说，只能反问：“于爽失实报道，又不是我写的，怎么可能罚我？至于陶杉，采访是社里安排的，谁知道呢。听说他挺疯的。”
杜康对简昕半点辙没有，只能说：“你都有理。”
简昕今天没采访计划，所以开完会就准备回去补觉。下楼时，就瞧见于爽正站在走廊尽头，看见她，于爽踩着高跟鞋砰砰砰的走了过来，“简昕！”
简昕停住了脚，远远地站着，却没开口。
于爽站住了，却又不说话，只是神色复杂的看着她。简昕懒得跟她演默剧，扭头就走，于爽这才说：“简昕，你是不是跟贝昱很熟？”
简昕觉得莫名其妙，压根没理她，继续往前走。
于爽却跟听不见似的，“你能不能让他别开除赵涛，他就是把行程告诉我了，别的没什么。他找份工作不容易，现在辞退了他，他天天缠着我，我没办法了。”
简昕就想起那天在停车场跟于爽纠缠的人，应该就是赵涛，那位透露贝昱车牌号的创海员工。
于爽把人卖的太厉害了，还在稿子里写创海某员工，那贝昱去查，肯定会查到的。
创海可是好工作，又是因为这个被辞退，赵涛肯定要让于爽负责。
可这跟简昕没关系，简昕也帮不了忙：“我不熟。”
说完要走，于爽却根本不信：“怎么可能，明明是两个人的署名，就处罚了我，反倒是邀你去专访，没关系可能吗？而且陶杉多难伺候啊，你去就没事，还能把那样的稿子发出来。“
“简昕你这个人能不能有诚意点，咱们报社多少年不社招了，就进了你一个，你没背景？谁信啊。也就是我傻，我要知道你这么厉害，我怎么会动你的稿子？”
简昕当然不会去管这事儿，她也管不了。
不过那句话倒是挺让她讶异的，她记得于爽原先也说过，这两年没社招，她以为以前是有的，但现在这个说法，代表的意思可不一样。
回去她就问杜康：“咱们报社从不社招吗？”
杜康点头：“不啊，得有小十年了吧，都是校招，就你一个，所以，昕姐，你来头不小吧。”
简昕有什么来头她自己最知道。
一个普通的大学毕业生，在前一段工作中不如意，开始找新工作。
她能有什么来头？
这事儿真挺奇怪的，回家她就翻了翻当时的招聘信息，果不其然，跟她记得一样，是在一个大的招聘网站上，看到这条招聘信息的。
简昕就觉得，自己八成多想了，这种招聘，谁都可能看见？！
不过她也没了ᴶˢᴳᴮᴮ睡意，原本这样清闲的下午，她一般会煮个小火锅，看个电影，但这不是还有贝昱那个作业吗？
她昨天犹豫了好一阵，可想想看，无论什么理由，人家讲的口干舌燥，就要一个反馈，自己都不给，总觉得不太道义。
再说，这真是提高自己的一种捷径。
既然没拒绝，这会儿就要做作业了。
简昕的学习习惯不错，先是拿了笔记本，将贝昱昨天讲的要点一一分类记录，甚至将自己的所感所想都做好了笔记，这才自己在电脑上回复那个问题。
【怎么防止员工股权激励成为大股东控制风险转移的工具？】
这问题看着简单，其实挺难的。
首先要分析原因，其次要写清楚这么做的具体方式途径，最后才是对策和方案。
这么一来，洋洋洒洒就是两千多字。
堪比小论文了。
等着写完，简昕自己都不可思议，这是个很复杂多变的问题，自己居然能够如此条理分明的写出来，贝昱深入浅出引经据典的讲解，功不可没。
原本简昕还有点别扭，这会儿就剩下一种感觉，佩服。
有知识是一回事，能在生活中运用知识是一回事，能言简意赅的讲出来引导别人听懂，又是另一回事。
简昕很心悦诚服地将作业发了过去，还附了一句话：【昨天只知大概，今天下笔才知受益多少，真诚感谢，答案附上。】
贝昱这会儿正在应酬，瞧见微信，忍不住勾了勾嘴角，回她：【多谢夸奖，我仔细看看。】
简昕这才起身，准备自己的小火锅，只是免不了会想，贝昱怎么看待自己那份回答？
是点头？
还是否定？
放火锅料的时候，又忍不住将回答一一回忆了一遍，好像也没有什么疏漏。
下虾滑的时候，又琢磨了一下有没有错字。
等着端上桌，就忍不住看了一眼手机，为什么这么久都不回？