而且越是着急用人，对方自抬身价的可能性就越大，到时候要开出的薪资待遇十分优厚，才挖得到人。
她把这个弊端与李瑶林一说，道：“好厨师肯定不难找，只是看愿不愿意开出比同行业高的薪资条件了。”
李瑶林点点头：“也对！”
就是不知道系统的“人才市场”有没有推荐的厨师。
这么久以来，除了两个时薪99.8元的保洁之外，她再也没有从人才市场招过员工，那两个保洁哪怕没人看得到也无所谓，毕竟谁会注意地上的垃圾是什么时候没的？
其余岗位大多数都是要与人产生交流的，非肉眼可见的大活人不行。
但厨师就不一样了，她可以找两个在明面上干活的厨子，然后再去系统的人才市场招两个厨师回来，反正自助餐厅需要厨师烹饪的菜肴并不多，也鲜少人会跟在后厨的厨师接触。
至于那两个大活人厨子会不会察觉到异常？
察觉到了又怎么样呢？都签订了保密协议，不怕他们说出去。
李瑶林戳了戳海神假日APP：“哈喽，人才市场还有周一特惠吗？”
【周一特惠！
海神岛人才市场向您推荐烹饪技艺精湛、服务一流的厨师团队，不用98000，不用9980，只要1998，婚宴（划掉）厨师团队带回家！】
李瑶林：“……”
这个时薪，你确定小人鱼不会因为自己的工资太低而跟你撕起来？
小人鱼：“人家才不会呢！”
它想了想，大概觉得自己的时薪与之相比确实太低了，又气呼呼地威胁：“但人家会罢工！”
李瑶林幸灾乐祸：小鱼，没想到你也有今天？！
小人鱼：“……”
李瑶林打开这个广告看了眼详情，发现原来这个价格不是单人的时薪，而是一个团队的日薪。
这个团队包括一个会做八大菜系的特级厨师，一个手脚灵活的帮厨，还有一个监督后厨卫生和食品安全问题的监工。
他/她们的工时也是八小时，不过是按时间来算的。比如早上从七点开始到九点为一个时段；十点到下午一点又是一个时段；最后是下午四点到晚上七点为一个时段。一天下来，总工时为八小时。
李瑶林眼前一亮：“同样是特级厨师，我能选小当家吗？”
小人鱼：“岛主你怎么不上天呢？”
系统一如既往地在履行自己的职责后开始装死。
虽然日薪近两千雇三个人，——其中一个还是只负责监督而不烹饪的监工，——有些贵了，但这也是系统的尿性了。她觉得还是可以试一试的，万一这位特级厨师的厨艺能征服顾客，她何愁餐厅回不了本？
自助餐厅的早餐没有多少海鲜，无法靠海鲜来获得顾客的认可，因而能否获得五星好评，就得看厨师的厨艺了！
找个会做早点的好厨师还是很重要的。至于负责午餐和晚餐的厨师，比起厨艺，更重要的是会处理海鲜，别给鱼切片时，切得一块薄如蝉翼，一块厚如牛排。
李瑶林准备联系林绮桐，看她能不能介绍几个在自助餐行业有经验的厨师。
只是刚点开聊天窗口，手机界面便弹出了来电提醒，正是林绮桐打过来的。
没想到她们还挺心有灵犀的嘛！
李瑶林微微一笑，接了电话：“刚想找你，没想到你先给我打来了电话。”
也不知道她在电话里听到了什么，嘴角的笑容一下子压了下来，嘴唇抿成了一条直线。
作者有话说：
下章舍长离婚，不爱看的可跳过。
——
第47章 起诉（含配角剧情）
郑轩跟丈夫孙奋离婚了。
让郑轩下定决心离婚的原因有很多：
从行舟岛回去后，她闲来没事就重拾自己的兴趣爱好，在家“滴胶”，准备将她那晚在行舟岛看到“海火”的美好记忆通过实体的方式保存下来。
孙奋说“滴胶”是有毒的，担心她会害了胎儿，不给她玩。
就算她解释这点“滴胶”的毒性不会影响到胎儿，孙奋一大家子也不听，她胳膊拧不过大腿，只能眼睁睁地看着他们把“滴胶”给扔了。
不玩“滴胶”就不玩吧，她买泥回来捏模型总可以吧？
不可以。
孙奋的父亲认为她是找不到工作，在家闲着才会玩这些泥巴。
为了不让她闲着，就让她先去镇上孙奋叔叔家的批发超市当收银员：“自家人开的超市，坐着收钱就行，也不累。”
孙奋的母亲则跟她诉苦，说今年荔枝行情不好，没卖出几个钱，说好的三万八的彩礼也减少到一万八了，让她体谅一下他们家。
至于孙奋的态度，他本来就在跟郑轩冷战，更不想出面处理这事，等着郑轩妥协。
郑轩原本是想跟他们说办个工作室去做行舟岛授权的文创产品来卖的，看到他们的态度后，顿时失去了所有分享喜悦的欲望。
想到自己想做的事都被否决，她就犹如一只被困在牢笼里的小鸟，渐渐地感到窒息。
她对孙奋心灰意冷，便提出了离婚。
这事立马就闹得不可开交，孙家人软硬兼施，一方面认为她是因为彩礼减少才提出离婚的，所以恢复了原来的彩礼，又明里暗里地威胁，说她有了孙家的孩子，就算离了婚对她也没有好处。