脑子和心里有太多感觉在乱窜，梅仁瑜故作轻松地端出营业用的笑容：“管理职一直是我的目标。”
“是吗？难怪你的工作总是那么出色。”
人事部长亲热地说着，梅仁瑜也笑应：“您太过奖了。”并没把人事部长的话当真。
“行里马上要来一批管理培训生，但是小梅你知道的。进来的管理培训生都是生手，什么都不会，什么都要教，根本没法做即时战力。所以每年我们行招管理培训生的时候也会向优秀的柜员询问他们是否有意向晋升管理岗位——”
人事部长噼里啪啦地说了一堆。一方面是例举往昔的柜员在做管理培训生时比一般的管理培训生有多大的优势。一方面又说明了不缺人才用的银行用人方针是礼贤下士。至于管理岗好不好，有多好，人事部长是不会说也不必说的。
“管理培训生呢，最大的缺陷就是工资要比你现在的岗位低。而且要学习多个部门的业务操作。小梅你是第一线上来的，业务上手绝对比其他人快多了。你又那么优秀，我相信你如果去做管理培训生，一定很快就能升上管理岗的。”
“人事部长”这个职称名可能会给人一种高贵冷艳的印象。事实上这位人事部长笑起来就像和蔼可亲的邻家老大姐，和高贵冷艳、拒人于千里之外的印象完全不沾边。但要说用人御人的手段，这位也不是吃素的。
其实很多柜员心中都是不平的。凭什么有些人一进来就是管理培训生，老子却要苦死苦活几年才能和这些刚出校门的黄毛小子站到同一个起跑线上？况且管理培训生什么的只是说的好听，事实上如果没关系和后门，究竟要多久才能升上正式的管理岗根本不一定。万一一直没被哪个部门要去，再被打发回柜台做个只比原来高一点点的柜台主管，丢脸都是小事。不能服众才是要命的。再一个万一，压不住其他的柜员，连柜员的饭碗都丢掉也不是不可能的。既然如此，又何必冒着那么大的风险浪费时间去挑战一份不一定能成功的活计呢？
“小郑是可惜了。小梅你和她关系不错吧？要不是因为她马上要结婚了要辞职，唉……她是个好苗子。我是真想让她往管理岗上走。可是没办法，我们不能碍了人家的人生大事嘛。”
梅仁瑜突然就听不清人事部长的话了。只觉得耳朵里嗡嗡作响，脑袋里摧枯拉朽。
辞职？小春？结婚？和谁？不是前段时间还那么厌恶相亲吗？不是昨天还以海洋为目标，扬言要睡了他吗？结婚……？因婚辞职……？
啊……所以一进门人事部长就问自己是不是有男朋友。连男朋友都没有的人是不会因婚辞职的。
原来如此原来如此。原来自己，原来梅仁瑜并不是真的终于熬到了晋升的机会。只是恰好成了替补，补了小春的缺。
这些事情小春为什么不和自己说呢？她为什么什么都没告诉自己呢？她明明有那么多的机会把话说出来的。
乱七八糟的东西全部从心底喷了出来。溅了梅仁瑜浑身上下。她觉得冷。冷到手里那杯温水都给不了她任何的温暖。
哪怕对自己说再多句：“这些都是你想太多”，那种仿佛嘶吼的冲动都在身体里咆哮。自我嫌恶也像海浪般迎面扑来，呛得她一阵窒息。
然而，不管前提条件是什么，机会总是要抓住的。
“……那小梅，你的意向是？”
“我特别感谢您和行里能给我这个机会！能向前一步成为管理培训生，我真的特别荣幸！”
情真意切、激动兴奋的梅仁瑜里面还有个冷眼旁观的梅仁瑜。她看着人事部长露出和蔼的笑容，眼中也是“孺子可教”的光芒，知道自己离自己的目标总算又近了一步。
——要往上爬，哪怕面前的是蜘蛛丝也要伸手，如果没有双手，那就用嘴也要咬着爬上去。自尊？自尊能吃饭能穿衣能付房贷？
梅仁瑜白着脸回了楼下。何敏见了这样的她差点以为自己搞错了，她是被人事部长叫去训斥了一顿。等梅仁瑜解释说人事部长找她是去谈管理培训的事情之后，立刻有耳朵尖的小姑娘跑过来祝贺梅仁瑜，说了一堆“人鱼姐升上管理岗也别忘了我们这群小虾米啊”云云的话。
一时间梅仁瑜周围喜气洋洋起来，和梅仁瑜关系不错的柜员们都聚了过来。同样当值的吴志宏却铁青着一张黑脸坐在自己的位置上，拿着鼠标狠砸了两下，嘴里骂着：“破电脑！这么慢！”
谁都知道吴志宏这是在拿东西撒气。何敏更是说了一句：“别理他。”
梅仁瑜也确实不想搭理吴志宏。杨艳被辞退的事情摆在前面，是人都看得出吴志宏在里面做了手脚。其间的差别也不过是手脚的多少而已。
如果吴志宏是事后发现自己的违规会被处分，影响今后的升迁，这才下了套给关系亲密的杨艳，那他还不算可怕。反过来想，如果他一开始瞄准的就是杨艳其人，知道二十九岁未婚的杨艳被她母亲逼婚逼得厉害，这才故意去追求杨艳。接着故意制造出一个失误，又故意钻空子让杨艳这个管理岗上的女朋友失职渎职。背后故意撺掇脑子里只有继承香火传宗接待的老人闹得满城风雨……杨艳被辞退后再想找正式点的金融工作很困难。加上她家逼的那么厉害，她一服软就只有听家里的做吴志宏的老婆给吴志宏生儿子。到时候吴志宏既白得了一个没有选择的能干老婆，又让行里不可或缺的管理岗上空了个缺。