江莹莹、过去的江丽可，自称闻敬的“干妹妹”。在闻敬那里学了无数经商的要点，却没能学到闻敬百分之一的人品。因为恋慕闻敬而和林瑜在闻敬的面前争宠/，私底下不给李云脸面已是恶劣，试图拆散闻敬和李云没能成功后和林瑜一起反咬闻敬一口，构陷闻敬行贿官/员更是无耻至极。
这群背信忘义、恶毒狠戾的小人无论闻暮雨动了哪一个，之后等着闻暮雨的都会是警醒的恶鬼修罗。
不过，那又怎么样呢？
她闻暮雨不仅要动这伙人模狗样的东西，还要把他们一个个都推进地狱的深渊里活受煎熬！就像对待梁家人，对待杨玉洁、李立夫妻，对待黄让，对待孙诚那些人一样。她就是为此而回来的。所以，要是阎海敢碍事——
她能救他，自然也能毁了他。
第120章
见了闻暮雨，周凝立刻兴奋地想与之攀谈，无奈闻暮雨和周凝之间不仅隔着阎海还隔着阎夏，说话实在是不算方便。周凝之前因为和阎海闹脾气，心里又急着想去找闻暮雨就没太在意座位的事情。到了这个时候，她才后悔起自己先前的疏失。
阎夏不知道闻暮雨和周凝认识，见周凝热络的和闻暮雨打招呼不免有些惊讶还有些疑惑。只不过闻暮雨看起来比她还惊讶且困惑。
“小凝你怎么会在这里？”
“我这不是想找暮雨姐玩嘛！”
周凝说着忍不住笑了起来。闻暮雨是个会照顾人的，和周凝在一起时总是极其自然地就照顾了周凝的感受与需要。周凝早已习惯了把年长闻暮雨当姐姐撒娇，言语间小女儿娇态毕现。
“一听说暮雨姐今晚会出席这个晚宴我就跑来了！”
想到阎海这货那些不走心的行为，说话的周凝不由得扁了扁嘴，绝口不提阎海带自己来参加晚宴的事。闻暮雨也不深究，只是莞尔一笑，用有些无可奈何而又娇宠/纵容的语气轻叹一声：“你哦……今晚我和夏姐来这里是为了慈善而不是玩乐的。”
周凝出生于官宦之家，这种慈善派对的存在意义她怎么可能不懂？听到闻暮雨的话，周凝立刻乖巧道：“我知道！待会儿暮雨姐一准没时间陪我……不过那也没关系！我会等着暮雨姐的。所以……”
自下而上地凝视着闻暮雨，周凝对着闻暮雨撒娇道：“结束了之后暮雨姐陪我一下好不好？”
“好。”
笑意温柔了闻暮雨的眉眼，她那副好姐姐的模样看在阎海的眼里只让阎海略感烦躁。
心里腹诽着要是周凝这个小妮子知道了闻暮雨的真实嘴脸，肯定接受不了闻暮雨的真面目，阎海瞪着不断和周凝交谈的闻暮雨，手里的刀叉恨恨地切割着盘子里的肉，仿佛是把那肉当成了看也不看自己一眼的闻暮雨一样。
闻暮雨离开滨湖城之后，阎海独自调查了很多。他从被闻暮雨陷害的黄让入手，开始追溯起黄让和闻暮雨之间的渊源。
阎海有种奇怪的预感：闻暮雨不是随便选了个人去当曝光金芳仁洗/钱黑幕的线索的。闻暮雨的目标一开始就是黄让。闻暮雨的目的一开始就是让黄让求生不得、求死不能。相较于黄让，金芳仁才是那个附带的炮灰。……不，或许应该这么说，黄让和金芳仁在不知不觉之间毁掉了彼此的人生，他们都是闻暮雨用来陷害另一个人的炮灰。
阎海早就为了闻暮雨而调查过黄让一次，黄让那前半生光鲜亮丽、出了意外后凄惨地令人忍不住唏嘘同情的生平还深深地刻在阎海的记忆之中。当时刚查到这些的阎海并不认为黄让这个人有什么问题。等阎海怀了三分的疑惑、两分的不解与一分的矛盾再次深入的调查黄让的生平，阎海才真正地看到了黄让前半生那光鲜履历中的不寻常之处，以及黄让在成了残疾人后种种令人诟病的污点。
可怜之人必有可恨之处说的就是黄让这种人。黄让的家庭情况算不上好，而他能上好学校，还能进大企业里就职说明他付出的努力非同一般。然而，黄让之所以能在大企业里出头，他所付出的“努力”可不是什么正道。
黄让进公司不到一年的功夫，除去日常的工资之外每个月公司还会支付他高额的补贴，季度决算的时候更是会发给他高额的福利性分红。乍一看这些补贴和福利并没有什么不妥，无非就是金额高到让人咋舌于公司对黄让这个新人的看重。可是阎海本就是带着刨根问底的心来查黄让这个人的，所以他并不在“乍一看”的那群人里。
阎海花了不少时间去查黄让那些年的开支。清楚地抓到了那些年经过黄让的手的钱的流动方向的他可以保证：黄让的收入和黄让的支出是两码子事。
黄让花出去的钱除了他的工资之外就是他私接外单得来的报酬。黄让从公司得到的“补贴”与“福利”几乎是原封不动地流入了公司高层的腰包里。同时，公司方面十分支持黄让的业务，黄让报销了非常多的账务。其中包括：出差补贴、加班补贴、车旅费、通讯费、三餐补贴以及各种五花八门、杂七杂八的名目。
哪怕是阎海这种从不帮家里做事的小少爷也知道商业并非慈善，任何一家能做大的企业都不傻。给一个非董事、非骨干也非领导者的职员这么多优厚的待遇，其中必有猫腻。
黄让在公司里没有裙带关系，能力也没有出色到引起业界震动。黄让手上有没有握着公司的内/幕黑幕阎海无法查到，时过境迁阎海也查不到黄让是怎么搭上公司高层、成为高层的走狗的。但有一点阎海很确定：黄让要么是在帮公司里的董事们中饱私囊，要么就是在帮企业偷税漏税。公司允许黄让报销那么多的账目不过是投桃报李。而这也能解释黄让在公司里那异于常人的晋升速度。