步生莲好奇地踱步过去，绕过长桌，等她看清了那两个人在忙什么，不禁又是一怔。
那不是电脑，而是一台时下流行的小霸王游戏机。
公司居然在休息室装了两台小霸王，两个工人正对着屏幕战的非常火热！
这还是不是公司……
“这，咱们公司的股东是谁啊，小姜总不会跟他有仇吧？”一个新来的工人目瞪口呆问道。
武学军冷笑道：
“我以前也是这么觉得，但是跟随小姜总学了很久，我发现这样非但没有降低生产效率，反到大大提高了生产效率。
现在工人都急着早点干完活好去玩游戏，不需要督促，所有人的工作热情都非常高，效率比之前提升了最少百分之10。”
“而且……嘿！”
有的话武学军不好多说，可他在心里却更是默默佩服姜念的管理手段。
以前他自己开厂的时候因为工资太低，每个月都有员工辞职。
虽然鹏城不缺外来务工者，可进厂的人素质参差不齐，就算素质高的一时半会也很难学会，导致产品的良品率很低。
日化产品可不是配方师随便一配然后开机器就能全自动搞定，不断运转的流水线上许多环节都需要工人集中精力按照进度生产。
这种简单却极其枯燥的工作很容易让人疲惫，慢慢就麻木找不到生活的意义。
许多工人在工作中也嫌无菌操作麻烦，擅自摘掉护具造成污染，检测时发现问题就会返工。
尤其是新来的一些工人更不了解情况，每次造成污染返工都会有数不清的扯皮和吵架，搞得武学军心里憔悴。
但现在工人的待遇大幅提升，已经有三个月的时间没有任何工人辞职。
大家为了早点弄完去打游戏吃零食，都严格对待自己的产线，尽量不失误返工，自然减少了大量的浪费。
三个月的时间新员工也都变成了老员工，大家的脾气性格也都熟悉的差不多，流水线上的各种工艺、机器的应急处理、润滑方法都掌握的门清。
以前机器出现问题所有人都瘫坐在地等钳工来处理。
现在一感觉不对，大家都担心影响了自己放工，能处理的都抓紧处理。
之前要耳提面命才有人愿意润滑的设备现在都抢着保养维护。
这种良性循环节约了大量的财力人力，无形中进一步降低了生产成本。
现在美白精华的成本因为管理水平的提升而大幅降低，每天不断地出货营造的大量利润哪是工人吃吃喝喝就能耗尽？
武学军满脸春风，心道小姜总的管理思路果然是远远超过这个时代。
也是因为这个，这次招工虽然看上去极其离谱，武学军仍旧没有提太多的反对意见。
我终究是跟不上小姜总的思路，但愿这些人中能有如小姜总一样的天才。能带领我们的事业越走越远。
“好了，大家都看了一上午了，可以将自己对公司的建议写在本子上。
放心，都是无记名的，大家可以畅所欲言。
等写完了，我们准备去食堂，今天你们有口福，公司的食堂新年大改造，请了鲁菜大师来指导工作。
大家想吃什么就吃什么，在不浪费的情况下，元旦这天的餐饮费公司都出了！”
啊……
又是一阵整齐地惊呼，众人欢呼雀跃，还有不少人默默祝祷老天眷顾，居然能让自己进入这种神仙公司。
老天保佑，姜总一定要发大财，发横财！
扬帆是我们永远的家！
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小剧场时间：
姜念：有没有可能，对员工好的才是正常的公司？
第38章 待遇还能提升
说实话，姜念对韩佳宁真的非常警惕。
她学历高，办事干净利落，气质高雅，一个外地人只身来到鹏城居然敢随便给自己老板涡轮增压，听说之前还要求高升信守承诺把面膜吃了。
她来公司要是破坏了公司好不容易形成的摸鱼氛围就不好了。
姜念思考再三，等贾星影离开就抓紧给高升打电话，表示都是自己属下不懂事，居然还从合作伙伴哪里挖人。
现在事情已经造成了不可挽回，姜念愿意自己出钱遣散韩佳宁，让她回到高总温暖的怀抱。
可这话才出口，对面的高升差点哇地一声哭出来。
“不行不行，小姜总误会了。
我跟星影也是老相识了，为了帮助小姜总的公司健康发展，我们这边给小姜总几个人怎么了？
再说我们这小庙容不下大佛，韩女士的人格魅力这么好，这么多的保安、厨师都是冲着她来的，也只有小姜总这样的王牌企业才能符合韩女士未来的发展需要。”
“我之前对小姜总的管理能力又很大的误解，认为小姜总的管理能力不过尔尔。
但现在我明白了，小姜总的思路和管理手段都不是我们能比得上的。
这样吧，之前武总还有不少尾款没有付给我们，我直接跟他说一声不要了。
咱们以后还好好合作，多谢小姜总这次关照了。”
姜念：……
自带保安和厨师来上班？
旗袍公主和五十个小保安的故事？
怎么感觉有点怪怪的？
姜念盘算了半天，寻思话都说到这份上了要是还推辞不太好了。