而当培训停了之后，依靠其他的收入，一个月李妍还需要拿出将近两百万来支付工资。
上个月已经是这种状态了，李妍从个人账户先划拨了三百万到公司账户里面去，估计这个月还要继续再划拨。
这样下去肯定是不行的，必须要求变！
李妍的心急陈全都看在眼睛里面，他也一直在帮李妍想办法，出主意。
到了九月一号，风向还是没有发生任何的变化，国家执行双减政策的决心非常彻底，李妍也放弃了挣扎，决定到公司开一场大会，并通过网络直播的方式，向全体员工进行实时转播，让大家，自己来决定自己未来的命运。
这一天，李妍穿上西装，踩上高跟鞋，脸上画着精致的妆容，尽量让自己看起来没有那么疲惫。由陈全载着她坐上了前往公司的车。
李妍持有公司百分之七十二的股份，她只对优秀员工进行股权激励，从来没有对外出售过股份，所以股权一直没有被稀释，在公司，她能够完全拍板做决定。
到了大会议厅，大家都戴着口罩，表情非常严肃。李妍对大家说，“最近一段时间，大家都辛苦了，学研英语感谢大家，一直以来的支持。”
到了上午九点整，会议正式开始，李妍把话筒打开，“各位学园英语的同事们，伙伴们，我是公司的董事长李妍，今天在这里，召开全体员工大会，和大家汇报一下近期公司的总体情况，今天会议时间在一个小时左右，请大家耐心聆听。”
第479章 出路
李妍的声音不是非常高亢，沉稳而悦耳，能够让听到她的声音的人很快放松下来，当然，这是平时，今天所讲的内容，关乎到公司每一个员工未来的工作和生活，所有人都绷紧了神经，没有一个人能够放松。
今天，李妍大家伙儿给出了三个出路。一个是领取48个月的工资，离职；一个是参与考试，如果能够考试通过，留下来到公司的出版社工作；另外一个则是加入新成立的外贸直播公司，和陈全的公司进行合作，在海外的平台开展直播带货。
这年头，真的是不容易呀，大家都开始带货了。
李妍的讲话很短，具体的方案已经通过电子版的形式发送到各个分公司的邮箱当中，所有员工，要在半个月内作出决定。
半个月之后，李妍收到了统计表了，有70多人通过考试，进入了出版公司，300多人选择离职，还有100多号人，会维持公司其他培训剩下的培训和日常的工作，剩下的其他人要尝试看看直播带货。
选择离职的，一般都是经验丰富的老教师，他们手头上本身就有很多的资源，不能集中办学了，只要高考的这根指挥棒还在，那些家长就不可能放松对孩子们的课后补习，都会变成一对一的补习方式。没有公司当中间商，老师们的收入可能还要更高一些。特别是这一些在大城市的老师，大城市可不缺有钱人。
能进入出版公司的，都是能力还不错，但是不喜欢折腾，就想找个班老老实实上，每个月能够稳定的拿到工资，李妍他们公司的教辅材料一直卖的挺好的，能够勉强把这些人吸收进来。
选择试试看带货直播的一般是年轻人，现在工作不好找，能够留下来公司继续干活的话，虽然基本工资变得很少，主要收入要按照带货的交易情况进行确定。但他们公司有一点还是很吸引人的，就是宿舍能够免费提供住5年，这对于很多年轻人来讲，是非常好的一个福利。大家就抱着试一试的心态，留了下来。
毕竟还年轻，还有试错的机会。
公司经历如此大的变动，一时半会也搞不定，特别是在yiqing期间，很多事情受到外部环境的影响，就更加缓慢了。
其他事情李妍都可以放手让其他人去做，唯有一件事情，只能是她自己来，那就是凑钱。
是的，公司的流动资金，是支持不了那么多离职人员的违约金补偿的。
虽然公司这些年发展的很不错，但因为李妍一直崇尚的是共赢，是让员工共享公司发展的红利，加上他们公司不喜欢租地方办公，有百分之八十的办公场所是属于公司的物业，又没有上市引进外部资金，所以一直以来，公司的账面表现都只能说是普通。
就是经过这么多年的发展，到处都有房子就是了，很多还都是市中心的写字楼。
李妍这段时间，就是需要把多余的房子进行出售或者出租，来凑钱。这放在一年前，是非常容易的一件事情，因为那时候经济还是非常活跃的。但是现在……
外面大大小小的公司，不知道倒闭了多少。很多人扛不住压力，自杀率大幅度提高，残酷极了。
这就是现在面临的现实问题，但李妍对未来还是充满希望的，只要坚持住，会有春暖花开的那一天，虽然她上辈子没有等到那一天，但是她有预感，这一天，好像很快就要到来啦。
大概花了半年的时间，终于把事情理顺了。李妍全程注意防护，没有多大问题，但她的秘书却中招了，去隔离点待了半个多月，转阴性了才出来。
时间转眼又到了2022年初。李妍终于空闲下来了。前段时间的奔波让她身心俱疲，也错过了陪伴孩子成长的宝贵时光。
在孩子们过完生日，她和陈全商量了一下，她要当一段时间全职妈妈，顺便用这段时间沉淀一下自己，思考看看下一步自己要做些什么，最近的自己，有点浮躁，做很多事情都时候，都感觉没有头绪。