白柠耸耸肩，对他的抨击不以为意，准备拿起笔继续整专题复习。
“下次你直播时。”贺时舟忽然出声。
白柠动作一顿，注意力重新回到他身上。
“刘禹肯定会守在屏幕前。”贺时舟说。
白柠歪头：“然后？”
“然后我准备跟他一起。”贺时舟神色笃定，“应对突发状况。”
…
白柠没搞清楚贺时舟口中的“突发状况”到底是指什么，问他时，这人又讳莫如深，卖关子卖到了一流境界，说到时候就知道了。
一番博弈下来，她也懒得问了。
到时候知道就到时候知道吧，反正她也不稀罕提前知道答案。
不过正如刘禹所说，直播在最近两天就会恢复，因为她下晚自习就接到了公司负责人的电话。
负责人玩的流程很陈旧，先是逮着她天南地北地寒暄了一通，然后发现她总有把一个平常话题给活生生聊死的天赋，所以电话打到最后，把人家都打自闭了。
白柠丝毫不觉自己有什么问题，还客气地问了一句：“之前那位负责人交接工作时，没告诉你我的臭脾气吗？”
负责人：“……”
新上任的负责人叫小李，是一个刚从大学校园步入社会的小年轻，心中攒着一股子热情，打算用充沛的精力在职场中无私耕耘。
所以她告诫自己，如果一个主播分在了自己的手下，那一定得用人文主义情怀去关爱对方，只有这样，他们才能建立起稳固的关系！
直到分到白柠之前，她都是这样想的。
但她万万没想到，在直播行业这种需要面对广大消费者的环境中，竟然还存在着白柠这种捂不化的冰块。
小李职场初次碰壁，心头有些委屈：“可是，就算这样，我也没冒犯你啊，我就是单纯问问……”
白柠：“……”
怎么还哭起来了？
小李作为玻璃心，又是付出型人格，别人只要一拒绝她的好意，她便会下意识地自我否定，否着否着就破防了。
“我真的没有别的意思，我就是寻思我才接手，想跟你关系更近一点，多了解一点，以后的工作，工作才更顺畅啊……”小李期期艾艾地说了一大堆，音节都是破的。
白柠听了个大概，在耐心即将泯灭之前，她压着性子说道：“是这样的，我理解你的意思，也谢谢你的好意，不过我个人更喜欢有效率的沟通方式。”
小李瞬间被噎了一下，缓了老半天才问：“你是说……”
“以后不用扯那些没什么意义的事。”白柠说，“有事说事，就这样。”
小李迷迷糊糊听懂了对方的需求，但脆弱的心灵还是有点儿隐隐作痛：“好的，我知道了，我明白了，那我就先挂了……”
白柠：“……”
白柠：“你挂什么挂？你还没说正事吧？”
这位朋友通篇都在寒暄，执意于废话文学，这会儿被她提醒了一波，在线emo了一会儿，怎么就突然要挂了？？
小李：“……对哦。”
小李用最快的速度调整了心态，开始切入主题，把要紧的事儿给白柠通报了一遍。
简而意之，公司经过升级后，由新任的CEO接手管理，至于这位CEO，据说是一个学霸型的海归，在管理投资这方面极具能力，所以这次，他要亲自甄选一下几位头部主播的作品质量，从而判断直播间的生命力。
“然后您的直播安排在明天晚上的八点，有问题吗？”小李直接宣布，“反正CEO说他明天八点要准时看到你在直播间工作。”
白柠：“……”
你都这样说了我还能有问题？
白柠想了想，说：“没问题。”
大不了翘个晚自习。
她作为学习区的扛把子，还是有必要担当起相应的flag。
所以之前公司所说的内部升级极有可能只是个障眼法，真正发生的应该是管理层动荡吧。
现在升级完毕，CEO也换了，她之前的负责人也换了，可能没换的只有他们这些一线主播了吧。
哦，不一定。
白柠眯了眯眼。
这个所谓的CEO说了，他要来亲自甄选有生命力的人选，也就是能给公司创造利益的吧，那换个说法便是……他们不养闲人。
“看来……”白柠喃喃道，“还有失业的风险呢。”
也不知道那CEO是何方神圣。
…
市内某星级酒店。
各方大佬齐聚一堂，从.政的从商的都打扮得西装革履，在金碧辉煌的大厅来回穿梭。
这是酒店最大的宴会厅，能容纳几百张圆桌，中间横亘着一条通道，上边儿铺着红地毯，一直延伸到正前方的舞台。
大厅窗明几净，每一张桌子上都放着相应的铭牌，上边儿标注着出席嘉宾的名字。
贺川也在嘉宾之列，像这种国内的盛宴，贺家老爷子基本派他来处理。
所以自从回国后，贺川感觉自己就像一个陀螺，被各种繁琐的会议抽来抽去，都不带停的。
不过平心而论，这次的规模是最大的。
“诶，今天有什么不得了的人物吗？”贺川随手从侍者托盘里拿过两只酒杯，轻车熟路地递了一只给旁边的陌生人，“我看阵仗挺大的，来，请您喝酒。”