试想， 令扬和米林达成深度合作，他们雄心勃勃地要进军海外市场，不缺钱、不缺物， 那还缺什么？
人！
缺的是已经有相关工作经验并且放出去就能能够独当一面的人。
整个白酒行业内都预测到了， 令扬和米林的下一步必然是开启招聘。只是业务员好招， 管理人员却不是一时半会儿可以培养起来的，所以他们大概率会去挖一挖其他公司的墙角。
这种行为当然很过分。
但是资本的市场本来就不是非黑即白。
譬如说源川发家至今难道没有什么即将踩线或者已经踩线的行为？如果没有，那么十八亿的天价罚单是怎么来的？
陈骁听路楠说过一句话，大概意思是：法律不是道德的标准，只是道德的底线。
所以竞业协议有用，但又不是百分百有用。
这一点，他们两人在几年前就探讨过。
如果离职的人愿意赔付巨额违约金、如果离职的人再入职是和其他白酒行业不相关的公司签署协议再通过劳务派遣的方式从事相关生产活动、如果离职人员去往的市场是源川难以取证的地方比如海外、如果……
是以，面对夏总的夸奖，陈骁并没有什么自得与骄傲的情绪，他对着人力资源部总监说：“尽管这样，也不能掉以轻心，尤其是黔省、川省、京市以及西北几个销量本来就好的省份，这些地方的省级总经理和城市经理手中掌握的客户资源十分宝贵，我建议这段时间让大区领导下市场，做一做安抚工作。”是安抚，也是震慑，就看地方上的人抱有怎样的心思了。
夏总点头：“这个提议好，我赞同。”
其余几位老总也纷纷点头：“是该这么办。”利驱动义，大区负责人以上绝大多数都希望源川挺过这一关、能够越来越好的。
众人点头，对这位年轻却做事老练的太子爷生出了一丝信服。
“还有件事。”陈骁看了众人一眼，“经过我们部的仇副总和京市经理路楠的努力，前天又签下一海外经销合同，金额一千两百万。”
一千两百万的经销商放在西南省份根本就不够看，即便是京市也就是普通规模而已，不过因为陈骁这几年从来都不是无的放矢的，所以在场诸位源川的高层愿意听一听陈总想表达什么。
陈骁也不卖关子，他直接说：“其实海临市的第一份海外经销合同即和谐酒米西经销合同也是路经理促成的，这一点可能大家不太清楚。”
他回头给翟助理一个眼神，翟助理心领神会地站起来，分发了一些资料给各位老总。
资料上是三年来签署了和谐酒海外经销权所有经销商的企业名和历年合同金额、回款金额记录，其中路楠直接签下的有：威购进出口贸易、四方酒水（华安——狮城、京市——玛莱）；路楠协助签下的有：中集物流（218章——米国，已强势崛起在米国各大港口城市铺货）、还有出口土澳的经销商以及销往hk的经销商。ps.hk政治意义上不属于海外市场，但是经济方面源川跟着国家走，将其销量单列。
这几家经销商每年的回款都是稳中有大升，截止现在，和谐酒今年的海外经销合同总金额超六千万人民币。
首先，这是和谐酒的业绩；其次，这是和谐酒海外的业绩。
抛开这两个前提条件谈成绩都是耍流氓，在场的所有高层领导无法否认，这份成绩单很亮眼，整个集团公司在此之前无人做到这个地步。
他们完全不怀疑这份资料的真实性：一切合同和回款金额都是可以查的；所有客户信息都是可以查的；路楠是否有出力、出力多少也是可以和经销商核对的。
夏总好像有点意识到陈骁想说什么，但是又不太确定。
陈骁见大家都认可路楠的成绩，便沉声说：“令扬和米林来势汹汹，海外市场份额固然十分巨大，但是如果我们毫无作为，那这几处已经深耕并且培养出良好氛围的白酒市场极有‘为他人做嫁衣’。这六千万的金额是和谐酒品牌部经过将近三年的努力才做到的，这其中路楠功不可没，可预见之后还会有第二个六千万、第三个六千万，我在此建议，将路楠的职位再升一升。”
升？
路楠是京市经理，等同于省级总经理。再往上，要么就是去白酒销售大省任职，管理一省五个品牌部的所有事、要么就往总部从业务转行政岗位——反正是绝无可能升到大区一级的。
人力资源部的总监张了张嘴，想要说说自己的意见。
陈骁一个眼神让他暂时不吭声了。
夏总倒是直接说了自己的想法：“路楠的能力确实出众。但是她才去京市三四个月，以她目前的业绩来说，要升职还有点勉强；再一个，既然陈总说她擅长海外经销合同谈判，京市作为我国政治中心，各类峰会活动频繁，她在京市才能牢牢跟紧风向，继续布局海外招商，如果这时候调职，恐怕接替她的人难以顺利开展工作。”
陈骁点头：“夏总说的对。”
他接着说：“京市汇报，白酒峰会之后也有几位意向客户考虑海外经销事宜，我个人认为，这个时候，路经理确实还不能离开京市。但是这样的人才，诸位说，令扬和米林知道她的个人能力的话，愿意付出多少将其挖走呢？”
啊，这……