朗先生的陈词说的很好，将绝大多数都是普通人的陪审员们放到芭芭拉的处境下, 希望他们设身处地的能为普通职员芭芭拉着想, 工人职员与企业天然对立。
私人企业先天就是罪恶的，每一美分从头到脚都流着罪恶的黑水。
张文雅自己的公司也不例外，资本家与员工就是压迫者与被压迫者的关系, 只能说“有良心的企业家”会尽量让员工活的有尊严一点。
做一个“有良心的企业家”很不容易, 简单的来说，绝大部分员工的问题都能以加薪来解决，再解决一下福利问题，大部分时候就没有问题了。SPACE-A重组之后, 花了三个月时间重新规划部门, 调薪, 分别加薪若干, 又设立了专门的托幼所，接收幼儿，解决年轻员工抚养幼儿的大问题。
再把中国五六十年代国有企业的理念移植过来，拿出了十年计划，将把SPACE-A总部打造成能够自给自足的小城镇，解决员工的住房、子女入学问题，将建立“SPACE-A园区”，工厂、设计车间、试验场地、实验室、办公室、幼儿园、学校、医院、牙医诊所、发电厂、加油站、大卖场等等，生活、学习、工作，一应俱全，一站式园区，力争在2010年实现家属不出园区就能解决大部分生活问题。
思绪稍微放松了一下。
朗先生已经说完了，回到原告席。坐下之前，又瞥了一眼实习生们。
没笑，只是微微一点头。
他穿着深灰色西装两件套，打一条颇为醒目的红底淡黄波点领带，反而让人一窥他在沉稳外表下一点点的挣扎，倒是很有意思。这种颜色连肯尼思都很少戴，而肯尼思的穿衣风格已经算是很时髦了呢。
被告律师陈词，反驳芭芭拉的说法，芭芭拉被解雇与男上司并无关联，不管什么公司都有正常的裁员，原因各种各样，不能说你进了公司就不会被解雇，劳动法相关条款也不是这么规定的，芭芭拉不是一个合格的员工，他将证明这一点，云云。
张文雅想，资本主义企业家的老一套罢了，如何界定你是否是个“合格的员工”，那还不是企业想怎么说就怎么说！而且被告律师小心绕过“性}骚}扰”的话题，丝毫没有提及，仿佛这事压根无中生有。
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上午休庭后，实习生们跟着朗先生回了ACLU。
实习内容里，旁听庭审很重要，在法学院考试成绩再好也只是理论知识，实际上庭什么情况都有，新手律师太紧张了会闹出各种笑话，“某某某先生，你是姓某某某吗”这种笑话都不少见。
法学院里也经常会有模拟法庭，就是要让你在法学院学习阶段便做好上庭准备。但模拟法庭总归缺少一点“真实感”。
朗先生没有多说什么，只说让实习生准备下一个案子。然后单独找了张文雅。
“朗先生。”张文雅跟着他进了他的办公室。
“坐。”他随手指了一下书桌前的座椅，自己坐到桌后，“你比皮特晚了八周，比安吉拉晚了两周，有什么不懂的，先问皮特和安吉拉，他们要是不懂，再去问乔治。”
“好的。”张文雅坐下。
“霍克先生想知道上次跟你说的事情你考虑了没有。”
“可我才来了几天。”
“ACLU很适合你，我们一年有至少五个案件要在最高法审理。你要是留下，你的指导律师仍然是我，不会让你为所有高级律师打杂。”他微笑，“第一年律师很无趣，大部分时候都在做文字工作。”
“谁都是从第一年律师做起的。”即使肯尼思去了地检署也得老老实实做文字工作呢。
“我相信你的学习能力。春季学期你也应该过来实习，五月毕业，七月律考。你是这么安排的吗？”其实所有法学院学生都是这么安排的，耶鲁法学院的学生最迟到今年七月底就能知道自己会不会被实习的律所留下了，明年五月毕业后可以在六月初立即入职，一边上班一边准备七月底的律考。也有不差钱的学生会推迟到八月入职，可以在家更好的准备律考。
“对。”
“今天的庭审你感觉如何？”
“你表现的很好，但……”
“不够尖锐，是吗？”
“对方律师声色俱厉，他有证人证明芭芭拉的工作不合格。”
“原告应该怎么做？”
啊，这要问我？
“芭芭拉入职一年多了，如果真的不合格早该被解雇，他们应对的理由很站不住脚。”
“对，你的思路已经像个律师了。”
嗐，这又不难，凡事多问“为什么”，静水公司实际很难论证自己的解雇原因是合理合法的，被告律师不提性|骚|扰|事件就是要甩开性|骚|扰的影响。但静水公司也很鸡贼，它不是单独解雇了芭芭拉，而是同时解雇了好几个人，造成“我们确实在有计划分批裁员”的假象，此案的难度就在于此。
ACLU要证明其他人只是炮灰，有点难度。
芭芭拉向上司的上司投诉男上司的性|骚|扰，结果没几天就被解雇，两个事件很难说没有关联，陪审员们以普通水平的逻辑能力都能推理出来。
*
下午，肯尼思议员又提前过来接妻子下班。
个高长腿的英俊男人窝在小办公室里，坐在沙发上，胡乱翻着报纸。
办公室很小，只有他的办公室的四分之一大小，他在地检署的办公室还比这间办公室大呢。要是她正式入职应该会换一间大办公室，可能还会第一年就给她配一名法律助理。