这会儿，已经有人开始窃窃私语了。
“这奖金都这么高，这打包做的好一个月一万多很轻松啊。我当什么司机，直接去打包好了。”
只是他话音刚落，就听程紫接着说，
“还有货车司机，一个月的底薪是8000，外加提成和奖金。提成是按出车计算的。跑一趟车，省内一天500，省外一天800，省外超过2000公里的一天1000块。
如果每次运输货物，都没有出任何问题，比如货物没有损失丢失的，能严格遵守驾驶规则的等等。奖金也是每个月2000元。”
“嘿嘿，我还是继续当司机好了。”
第69章 放手拼搏，允许犯错（老激动了）
“当然，有奖就有罚。罚不是目的，只是让我们以此为戒。这个公司规章里面会有，你们到时候自己看。
至于其他岗位，像分拣员，快递员，理货员，会计，统计员、仓库员等等，到时候让各部门经理跟你们细说。
但我要告诉你们的是，不管在哪个岗位，你的月收入都不会太低。除非是你自己不想要，不想干。
一个公司的发展，不是靠哪一个人，而是需要在座的各位，和我一起努力。一起加油！大家有没有信心？”
“有...有....！！！”
声音响彻整个会议室，嘹亮又整齐。
程紫的这一番话，很好地调动了员工们的积极性。
让所有员工都充满了斗志，对公司和自己的未来也充满了希望。
现在，他基本上把两个公司，融为一个公司在管理。也没办法，人手不够，地方不足。
接着，她又宣布了，两个公司的主要工作岗位。
“罗易斌任总经理，主管两个公司的日常业务及经营管理。
高志强任其助理。
雷洋，商贸公司的经理，负责商贸公司的业务经营管理。
孟求任其助理。
谢文才，物流公司的经理.....
姜浩然，兼任两公司的采购部经理。
马晓晓，兼任两公司的财务部经理......
罗芸希，兼任两公司的人事部经理......
李朝阳，运输调度主管......
汪东城，仓库主管......
财务总监和营销总监，这两个职位暂时由我亲自担任......。”
会议结束。
程紫让领导管理层都留了下来。
“在座的各位，除了罗经理和雷经理外，包括我自己，都很年轻。我们出来工作，时间都不久。基本都是刚毕业，或是才毕业一年两年的新手。工作经验不足，社会阅历也浅。
但是，我还是全部让你们，来担任了公司的领导班子。知道为什么吗？为什么我没有从外面，招聘那些有领导经验，工作经验的管理人员进来？”
程紫说到这里，她停顿了一下，环视了一下大家。才继续说道，
“因为，我不怕你们年轻，经验不够，能力不够。正因为我们还年轻，我们还有大把的时间去学习。我们有充沛地精力去奋斗。
不要觉得，自己胜任不了现在的工作。不怕告诉你们，我做这个老板，都是赶鸭子上架。
你们大胆地去做。
放手拼搏，允许犯错！
做错了没关系，我给你们成长的机会！
但有一点，这个机会，是掌握在你们自己手里的。能不能把握住，把握好，要靠你们自己。我不希望，到了明年或是后年，你们还是无法胜任现在的职位工作。”
“在座的每一位，我给到你们的工资待遇，底薪没有低于2万的。还不算提成加奖金。你们走出去，不管是在同行，还是同龄人中，这工资待遇肯定都是佼佼者。
我之前说过，现在的公司，只是一个开始。接下来我们还要建工厂，还不止一个。相信要不了多久，我们的公司就能发展壮大，从现在这个小公司变成大公司。那时候，公司肯定缺的是人才。
那么，我想问一下大家，你们是想一直拿着现在的这份工资，继续做着目前的工作？还是想跟着公司一起成长。无论公司变得多大多强，你都能始终如一的，跻身在高层领导班子？”
程紫停下来，看看大家。
而此时的大家，被程紫已经说的，热血沸腾。个个两眼放光的盯着程紫，都很激动，显然是被程紫的话激励到了。
“所以，接下来，我希望，我们每个人，在做好本职工作的同时，能充实自己。踏踏实实地工作，踏踏实实地学习。也许有人觉得，现在的职位和工资，都可以在外面得瑟一番。的确，你可以去得瑟，但请你不要骄傲。因为，还不到骄傲的时候。等我们的公司，成为平城所有人的向往时，那时候你再去骄傲，再去自豪。”
程紫话音刚落，雷鸣般的掌声响起。
就这么十来个人，掌声却拍出了百人的声响，千人的气势。
他们的心，此刻是沸腾的。
他们的心境，也在发生着天翻地覆的变化。
就像程紫说的，他们没想到，程紫会直接让他们担任领导。
她说，
给他们成长的机会！
放手拼搏，允许犯错！！
这是何等的幸运！
在你人生路上，职业生涯中，能遇到这么个老板，替你搭好舞台，让你成长，等着你发光发彩。
如果，这样还不能把握好机会，那这辈子估计也就到头了。