给HR发了句你好过去。
对方设置的自动回复立马弹出来：【您好，如果您对我们这个岗位感兴趣，可以先将简历发给我，期待您的投递~】
简历？
温言愣了一秒后，将手机又切回微信，点开柴心仪的头像，【宝！救命，给我整整简历！】
【要那种一投必被邀约面试的！】
柴心仪：【噢？什么公司，说来听听，居然还能引起我们温大小姐的兴趣。】
【不是说要躺平一段时间，不去卷吗？】
莹白圆润的脚趾露在空调被外面，正好一阵冷气吹了过来，她被冻到，赶紧将身子全部盖住。
眼前似乎又浮现了那个少年的模样。
她抿了抿唇，诚实回道：
【嗯。】
【大概是为了年少时一场无疾无终的梦吧。】
第2章 晋江独发
将简历发出去的当天，温音就收到了面试邀约。
面试的时间是在次日。
公司地点离她家挺远的，所以如果真要在那工作的话，住在家里通勤时间太久。怕是要在外面找房子住。
公司地点在市中心金融大厦的其中一层，这大厦里面是数百家小公司、工作室的落脚点，能占一整层虽然和大公司比不了，但也算初创公司里挺不错的。
有一间面试等待室，HR身份的年轻女人朝大家很温柔的笑笑，“不好意思，最近来面试的人有些多，如果不介意的话，我们同一岗位的集体面试可以吗？”
“1对1的话，怕是天黑了，都面不完。”
...
然后温音跟着去了一间会议室，HR坐在长桌前面介绍着公司概况：“JING?是全新打造的国产小家电品牌，初心和起点是为大众打造真正好用又性价比高的国产品牌，而不用再去追逐国外的昂贵溢价品牌。”
“虽然我们公司规模不算大，但是已经有严谨的分组，像比较核心的是研发组、策划组，别的模块还有运营组、数据分析组。大家各自做着自己擅长的模块，一起搭班子给公司做起来。”
“整个运作流程是，研发组研发新品后下发到工厂进行生产，采购订单组跟进货期交付，策划部策划新品活动方案，包括图宣、视频宣等，运营部维护公司线上店铺销售数据适时调整销售方向，推广组用指定推广工具投流，将我们的产品推给目标用户，提高交易转化率。数据分析组这个是我们公司新加的，主要是负责测算我们品牌的电器数据和竞品之间的差距，从而对性能进行优化调整。”
会议室有一面墙上有着公司的logo，大概是定制的发光灯牌，字母JING后面加了一个灵动的音符。
温音没什么工作经验，抛开自己来面试的那个私心，听完刚刚人事讲的关于公司的概况，她心里居然隐隐燃起了干劲，觉得这会是家很不错的公司。
来面试的都是些年轻人。待HR说完话，个别人就忍不住问道：
“你好，我想问下，贵司在招聘软件上写试用期十天是真的吗？还有这个岗位的薪资大概是多少？”
“双休也是正常的吧？贵司加班的频率大概是多少呢，”
HR浅浅笑着，慢条斯理的回答：
“是真的，试用期十天这是我们老板定的规则。”
听到老板的字眼，温音眼睫抬起。
“别的公司或许有试用期少则两三个月，多则半年的规定。但是我们老板觉得判定一个员工能不能胜任某项工作，完全用不了那么久，所以才有了试用期十天的说法。”
“薪资的话转正时，试用期通过，会根据个人能力去逐一面谈定薪。”
“至于双休和加班的问题，只要所属个人的工作做完了，你甚至可以提前下班。”
...
温音坐在靠后的位置，听到身边两个同龄的小姑娘小声议论道：
“说那么多大道理，该不会是想免费用人十天的理由吧。”
“还说什么，只要把工作做完...众所周知，打工人的工作是干不完的。”
“这公司可真会pua人，关键是还给自己套上冠冕堂皇的理由，真是呵呵了。”
“有吗...我刚才听人事小姐姐讲的感觉还挺有道理的，现在听你吐槽，又觉得你吐槽的有道理...疯掉。”
温音本以为人事小姐姐后面还会对他们有什么考核。
她只是将手撑到桌子上，将笔记本合上，目光从他们每个人身上扫过，“工作嘛，是一个双向选择的机会，各位既然收到了面试邀约，是因为在简历这一道上，我们已经认真筛选过了。”
“加上我们试用期时间不长，等十天后，会有一次正式的面谈考核。现在，如果大家愿意成为我们JING?的一员，就稍微留下来等等，等会会有相关工作人员带领去办相关的入职手续。”
HR话毕，那个刚才在一边小声吐槽的女生立即起身，手上挽了个价值不菲的小包，头都不回的走了。
而她旁边的女生，抿了抿唇，似乎在纠结，最后还是呼了口气站起身来走了。
HR大概对这场面见怪不怪，拿起水杯悠闲的喝了口水，神色平静。
面试策划岗位的人最开始有十来人，刚陆陆续续走了好几个，现在就只剩下四五人。
温音今天简单化了个妆，眼眸清澈且坚定。HR多看了她几眼，最后笑笑，“嗯，欢迎大家加入JING?。”