“这种人其实很可悲。在生意场上浸染久了，她的价值体系已经严重偏移。她用身份地位去判断人，用利益多寡去判断事，反而忽略了身之为人更重要的品质修养和道德情操。这种价值体系反过来又会影响她的家庭，最后痛苦的是她的朋友和家人。所以这种人就把他们锁定在职场好了，因为这本身就是一种实用主义的价值观，把劲儿使得值得的人和事身上，保证以最高的效率得到最大的产出，所以她能当到经理也很正常。你不用生她的气，也不需要跟她当朋友，正常工作往来就好了，大不了让一让她，不需要有什么心理负担。”
“还让一让？人家是领导，不给我找事儿我就阿弥陀佛了，我有什么资格让她呢？”
“那就更容易了，应付领导还不会啊？合理的要求你就执行，不合理的要求就跟她打太极，打不下去了再说。公司那么多人，讨厌她的又不是你一个。”
“打太级，怎么打？”
“唉，那功夫可深了，三言两语哪说得清，你自己慢慢体会吧！”
孟玉蕾眼珠子一转，忍不住问道，“唉，那你在公司什么样儿啊？你大小也算个领导吧？”
齐星辉的眼睛肉眼可见的亮了起来，“我算什么领导？就算有个经理的头衔也是对项目不对人。和公务员事业单位比起来，企业有它单纯的一面，人情色彩淡了一些，人的自由度也大了一些，这家干得不称心，还可以换别家。所以在企业当领导，更得讲究方式方法。管理学里面有个叫‘领袖魅力’的说法，意思是除了金钱之外，对管理者的认同也是维系员工的重要因素。”
“那大家认同你吗？”孟玉蕾来了兴趣。
“还行吧，手下几个孩子起码不会像你讨厌周经理那样讨厌我。”
“那你的要求可太低了。”
“当领导就不要妄图人家喜欢你，喜欢是用来交朋友的。所谓‘领袖魅力’表达的是敬重与认同。你要别人敬重你，你先得尊重别人。只能说在这一点上，我爸对我影响很大。他是老师嘛，要做到尊重每一个学生是很难的，可他还是做到了，我见过他去网吧查学生，见过他宽慰高考落榜生，还见过他班里有对儿早恋导致女学生怀孕的，他也跟着急，可是对这些事情的处理过程都很温和。他总说都还是孩子，可是他对待他们却都是平等的。我也是后来才意识到他的待人接物对我跟人交往有很深的影响。这些天我陪着笑笑和安安，就总能想起以前那些事儿，我也会想他们需要一个什么样的父亲，我应该怎么做才更好。这些都是我以前没想过的。”
齐星辉的目光变得深情，孟玉蕾知道，他又想父亲了。
“瞧我，跑偏题了，不是说你们领导吗？”
“没有，你说的挺好，我喜欢听，以前都没听你说过。”
齐星辉笑起来，伸手去捏孟玉蕾的脸。“你呀，有什么烦心事儿就告诉我，我来替你开解，别每天把工作上的委屈带回家给我们脸色看就好——”
“有吗？”
“怎么没有？你一进家门就皱着眉头，这会儿抱怨完了才有了笑容。”
“你从前不也有过？”
“你说的对。我有一阵子的确压力大，回到家也没给你和笑笑好脸色，后来我意识到了这个问题，就收敛了很多。可是在外面工作一天，累得狗一样，回到家看到你和孩子，即使心里高兴，也很难表现出来。我最多做到了克制脾气，可要我立马换一张脸，真是很难。”
“唉，看来你以前也不容易，我还想着你不用带孩子、不用围着锅台转也是一种放松呢！上了这两周班，我也明白你过去的心情了。原来在单位也是要看别人脸色，工作做不好也是要被骂的。你跟我们业务员一样，还有业绩要求，有满意率，还有客户要维系，比我干行政不知道辛苦多少倍！”
齐星辉盯着孟玉蕾，怪笑着，“我老婆什么时候这么善解人意了？”
“我本来就善解人意好吗？你不是因为这个才喜欢上我的吗？”
“我是被你的才华和气质吸引的好不好？”齐星辉笑嚷道。
孟玉蕾也跟着笑，可是笑容背后，心里觉出一些酸楚。才华和气质，似乎已经是离自己很遥远的事了。
第二天下午，当孟玉蕾在给领导调整会议室投影仪时，婆婆打来了电话。孟玉蕾接起，却是别人的声音。
“小孟啊，我是宋阿姨。你妈刚跟我们唱着歌，突然说她犯恶心，吐完就抽抽了。我们打了 120，救护车正往过赶呢！”一个老太太的声音哆嗦着。
“哪，哪个医院？”
“唉呀，没听清。估计是旁边的七院吧！七院最近。”
“麻烦您先照顾她，我这就往回赶！您千万拿着她手机，跟我保持联系。”
“唉，好、好。”
挂了电话，孟玉蕾猛一抬头，看到会议室墙壁一截镜子上自己惨白的一张脸。
“孟姐，家里有事儿？”
“我婆婆突然病了，我得赶紧走，麻烦你帮我给周经理说一声。”
“严重吗？”
“不知道。”
“孟姐。”小吴面露难色，“昨天周经理还说对你总早走很不满意呢！这会儿，这才刚四点——”
“小吴，你听见我的话没？我婆婆病了，我能不回去吗？”