那些高管慌了：“林总，我们……我们……想要留下来～”
“你们又是罢工又是威胁我，我凭什么留下你们？”
半晌，一个高管小声道：“林总可以降我们的级的。”
“降级肯定是要降的，除此之外，必须在一个星期之内做出成绩，才有可能留下，我说完了，你们出去吧。”
林麦这么安排是有目的的。
想要公司的股票涨起来，就得让股民重拾对guiton集团的股票信心。
怎样才能让股民对guiton集团的股票重拾信心？那就需要guiton做出业绩来。
所以林麦才会向那些高管提出，想要留在guiton集团工作，必须在一个星期之内做出成绩的条件。
虽然团队也能做出成绩，让公司股票涨起来，但速度一定没有有能力的高管亲自出马来的快。
而林麦急需股票涨起来，不然给公司带来的损失太大。
林麦提出的条件，虽然难度大，但还是有可能完成的。
如果完不成，正好找借口开除一批能力不足的高管，给后来的高级人才腾位置。
至于能力强，完成任务而留下的高管，林麦也会暗中观察。
如果从今以后安心工作，留下来也未尝不可。
可如果仍然有歪心思，那就榨干了让他滚蛋。
她可以仁义对待每个员工，也可以很阴险地对待某个员工，这就取决于这个员工对她的忠诚度。
打发了那些高管，又来了一批元老。
这批元老早上参加了罢工，现在刚刚被林麦开除。
他们大多五十多岁，还有几年就退休了，就能拿到公司给的丰厚的退休奖励，有一百万美金呢。
可他们在退休前被开除了，这笔奖励就没有了。
他们现在结伴而来，就是想求林麦让他们再在公司里干几年，哪怕打杂也好，只要让他们干到退休就行，就能拿到退休奖励了。
这个退休奖励是姑婆生前设置的，是为了答谢这些元老和她夫妻同甘共苦。
元老也就那么三十多个，一人一百万美金的退休奖励，对林麦来说，也算不上什么。
可这些参加罢工的元老背叛姑婆，还想架空她，那她就不愿给这笔奖励了。
林麦冷冷道：“当初姑婆设置这个奖励时，是有条件的，对公司要忠心，不能损害公司的利益，你们做到了吗？”
那些元老全都无言以对。
一个元老小心翼翼道：“我们可是为公司尽忠了一辈子，就犯了这么一次错，林总就不肯原谅吗？”
林麦语气越发冰冷：“你去看看公司的股票再说吧。
你们在三天之内，把亏空的股票全都补回来，我就放你们一马。”
这谁做得到？
那群元老倒没闹事，灰溜溜地走了。
他们其实也知道，就林麦那么强硬的性格，又怎么可能原谅他们？
他们只不过来撞运气罢了，万一林麦一时心软，原谅了他们呢。
听说林麦在国内一直在做慈善，做慈善的人，心不会狠到哪里去。
没想到林麦心硬如铁，他们也该彻底死心了。
那些元老离开没一会儿，柯子晴的电话打来了。
她在电话里兴奋得不得了，要吃饭庆祝。
被林麦婉拒了，说，等有时间，她做美食请她一家吃饭。
现在好不容易解决了罢工一事，她还要招聘高级人才，还要重振股票，事情多着呢，没空和柯子晴夫妇聚餐。
下午下班，林麦疲惫地回到家里，方爷爷方奶奶因为不懂英文，在家很少看电视，根本不知道她经历了艰难的一天。x
见她很累，方奶奶心疼得不得了，让涂阿姨给林麦煮银耳燕窝羹喝。
方卓然的医院急诊科的墙壁上就挂着电视机，以此缓解病患的紧张情绪。
所以知道林麦今天在公司里经历了什么。
他也很心疼林麦，一个弱女子，要面对如此困难的场面，而他一点忙都帮不上。
他表达心疼的方式，就是在床上好好疼爱了林麦好久。
林麦觉得，方卓然越来越禽兽了～
那些被暂时留下的高管，为了能留下来，铆足了劲地提升公司的业绩。
其中有三分之一达到了林麦提出的条件，公司的股票也因此快速上升。
林麦信守承诺，把那三分之一的高管全都留了下来，除此之外，每人还奖励了一大笔奖金。
林麦已经两世经商了，怎么收买人心，她套路满满的。
本来要被开除的人，好不容易留下来，却意外得到奖励，谁不心存感激？
只要心存感激，十有八九是会为公司效忠的。
至于那三分之二没能做出成绩的，林麦又给了他们一个星期，依旧没什么成绩，于是把他们全都开除了。
林麦不养废物，再说经过两个星期团队已经慢慢顶上，她就更不会留这些废物了。
林麦发现公司里的高管几乎全都是那些元老的晚辈，她问洪剑奇是怎么回事。
洪伯伯告诉她，这全都是褚富石干的好事。
他故意只招元老的晚辈当高管，就是为了收买人心。
洪剑奇道：“你该不会以为那些元老和高管罢工是被褚富石的花言巧语给欺骗了吧？
大家都是聪明人，怎么可能轻易上当被利用？