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卷王亲妈带逆子上综艺当对照组_梨淑【完结】(305)

  戴倩记得,张鑫刚刚加入公司时,还是个有些害羞的年轻小伙子,转眼居然三十多了,脸上的稚气早就褪去。

  只是对于张鑫来说,戴倩不仅仅是上司,更是自己的偶像。

  有时戴倩还是知心姐姐。

  张鑫的理想爱人便是戴倩这样的,在他心里,没有任何人能跟戴倩相提并论。

  “开迈巴赫。”戴倩将钥匙扔给张鑫,自己坐在副驾座上。

  “姐,今天是有什么高兴的事吗?心情这么好?”张鑫故作漫不经心地问。

  “没有,好久没去分公司,突击检查一下。”戴倩口是心非道。

  其实她听到过同事背后议论她的婚姻,只是装作不知道,也从没跟谁说过家里的事,包括跟了自己多年的助理。

  张鑫不用想也能猜到,戴倩开心只有两个原因,要么是谈成了某项合作,要么是陆景然对她态度好了一些。

  这些年,他虽然从没问过戴倩的生活,但经常听同事说起,只是他觉得哪怕自己跟戴倩再熟,也没到对她的私生活评头论足的份儿上。

  他的问话有试探的意思。

  只是戴倩没有回答。

  “小张,你也老大不小了,怎么不考虑处个对象?”戴倩随口问,她把张鑫当弟弟看。

  张鑫有自己的小心思,只是不能告诉戴倩。

  于是他借口道:“我没那个打算,目前以工作为主,再说我也不太相信婚姻,谈恋爱的话不排斥。”

  戴倩:???

  三十刚出头的人,没结婚都已经不相信婚姻啦?

  “不相信婚姻?搞得你好像接过婚似的,怎么想的。”戴倩问。

  其实她希望听到一点有用的话,能让自己从婚姻的火坑里跳出来。

  讲道理,张鑫在行的。

  “身边的朋友,很多结婚了,过得也就那样,以前谈恋爱挺甜蜜的,婚后各种矛盾,我这个单身就成了他们的垃圾桶,听得多了,就恐婚了。”张鑫说的实话。

  而且他几个好朋友一吵架,就跑出来让他陪喝酒,有时朋友喝多不回去,他还得帮忙解释,确实是跟他一起的,哪有一个人时潇洒。

  “人和人相处总会有矛盾,但又不是时时刻刻都有矛盾,大部分时间是相互扶持的,不能因为少部分时间的矛盾,而恐婚。”戴倩说这话时都觉得心虚。

  因此说完,她立刻打脸自己:“行吧,我不劝你结婚,晚上有句流行语,劝人结婚天打雷劈。”

  “倩姐,你的婚姻幸福吗?”张鑫趁机问。

  他是明知故问。

  “我是不是问的有点唐突,那我收回。”张鑫赶紧补了一句。

  “听真话还是听假话?”戴倩问。

  “真话。”

  “就那样吧,无所谓幸福不幸福,各自有各自的事情,不过假如再给我一次机会,我应该也不会选择结婚,婚姻给女人带了什么?”戴倩感慨。

  “是吧,所以我说不结婚是对的,我连恋爱都不想谈,现在的状态我就很喜欢。”张鑫说。

  “也不是所有人的婚姻都有问题,很多幸福的,不要一概而论,如果遇到真心喜欢的姑娘,一定要给彼此一个机会,不要结婚怕结果不好,连开始都不愿意开始。”戴倩说这番话时,像妈妈一样。

  “嗯,但我不想去赌小概率的事情,随缘吧,姐,如果我能遇到你这样的,我可能会改变看法。”张鑫鼓起勇气说。

  戴倩先是一愣,接着自嘲道:“我有什么好的,哎,我就是个失败的妻子,不说这个了,前面快到了。”

  戴倩岔开话题,她怕再说下去,会把婚姻的不幸说出来,维持人前的体面是她最后的倔强。

  张鑫明白,于是他顺着戴倩的话:“嗯,马上下停车场,要不要给李总先打个电话?”

  “不用,直接上去,正好看看他们在做什么。”戴倩就想搞个突然袭击。

  第252章 超级调解

  戴氏新区分厂。

  员工们都在各自的工作岗位上工作着。

  李如东去了西市出差。

  前台认识戴倩,看到总经理过来,前台连忙起身:“戴总。”

  “坐,我自己上去。”戴倩没有麻烦前台带路。

  “哦,好。”

  巡视一圈,一切正常,得知李如东已经出差一周,戴倩没有逗留,准备前往下一家分厂。

  “新区这边整体状态还不错,大家各司其职。”张鑫说。

  “是,完全不用担心,希望下家也如此。”戴倩看向窗外,“也许我应该知足,这几年至少在公司管理上,我是在行的。”

  “姐,你这话怎么听上去不自信,难道你觉得自己只有管理公司在行吗?你的优点可多了。”张鑫连忙说。

  “你就吹牛吧。”戴倩不相信。

  “真的,同事们都可佩服你了,不仅仅因为你能干,你情商也高,每次说话都能说到大家心坎里,长得也漂亮……”张鑫一五一十地说出了同事们对戴倩的夸奖。

  戴倩没想到自己在员工面前形象这么好。

  “骗人的吧,他们已经都会觉得我很凶,对待工作我是一丝不苟的,也骂过很多人,还罚过很多人。”戴倩不相信。

  “真的,你也说了,是对待工作,就事论事,正因为对待工作一丝不苟,戴氏才能越来越壮大,大家也才能每年都涨工资。并且在这里我们学到了很多,哪怕后来离开的员工,都说是戴氏让他们变成了更优秀的自己。”规章制度严格的公司,培养出了不少优秀的员工。


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