白书若想不起来。
她的位置一向少人来，不像何飘雪，一直有男同事在她身边围着。
现在何飘雪身边就围着三个男同事，正给她做方案指导呢。
“书若，你的文件要是找不到了，那……你能想起来多少？现在做来得及吗？”向飞飞又问。
“显然来不及了！”白书若道。
框架和大纲她是记得的，只是有一些网上搜集来的资料需要重新找，语言也要重新组织。
“那怎么办啊？”向飞飞显得比白书若还要着急。
白书若道：“算了，我去跟文员解释一下，到了会上再临场发挥吧。”
……
分享会。
赫健主持，韦主管等几个小组长也来了。
韦主管一来就问部门的文员：“所有人的scheme（方案）都交了吧？”
文员看了白书若一眼，道：“其他人都交了，只有白书若说她的文件不见了，一会儿她会现场发挥。”
韦主管立刻不悦起来：“都上班多少天了，还能make这样的mistaken（犯错）。”
白书若不敢解释，不见了就是不见了。
韦主管道：“开始吧。”
接着，他就靠在椅背上，以一个审阅的姿势听下面的人讲稿。
赫健问几个实习生：“谁要第一个发言啊？”
没有人主动，那就按座位来，从左到右。
白书若庆幸自己坐最末位，所以还有时间准备，她翻开笔记本，马不停蹄地开始整理思路和大纲，一会儿只要说得流利就行。
同时，还不忘听听前面的人在讲什么，可谓是一心二用了。
何飘雪的方案做得挺吸引人，她表达得也清晰，还不时运用一些肢体语言，声音温柔，抑扬顿挫，就跟幼儿园的老师在给小朋友讲故事一样，所以白书若多少也听了一些进去。
向飞飞是个直来直去的，虽然不会用肢体语言，但是她声音大，说到激动的部分，音量会高好几个分贝，因此她的方案也挺吸引人的。
再接下来是张亮的分享。
张亮站起来，看着墙上的投影道：“我主要是想通过几个年龄群进行分享，老人、青年、家庭主妇……”
白书若不由地抬起头来。
张亮的方案和她之前想的一样啊。
再后来，她越听越不对，虽然表述上不同，可张亮的方案整体框架和白书若的是一样的，连论点、论证，以及举的例子都和白书若的一样。
有这么巧的事吗？
白书若发誓，自己的方案都是有感而发，虽然上网查了一些资料，可感受是她自己的。
张亮竟这么凑巧，跟她查了同样的资料，并和她有同样的感受？
张亮分享完后，礼貌地道：“我的分享就到这里了。”
赫健点点头，显然很满意，然后再道：“下一位。”
最后一位是白书若。
白书若站了起来。
因为她没有交文件，所以墙上的幕布没有她的文件投影，她站起来之后，一直不吭声。
其他人见她不吭声，就都疑惑地看着她。
一会儿说资料不见了，一会儿说要现场发挥，现在站起来又不说话了，她究竟要闹哪样啊？
韦主管也看着白书若。
平时看起来这么乖巧听话又细心的女孩，难道是假的？
还是说，她想偷一偷懒？
就在韦主管要失去耐心的时候，白书若突然咬了咬唇，并指着张亮道：“我怀疑，是张亮窃取了我的方案，他刚刚讲解的那份文件是我的！”
“……”众人哗然。
……
因为白书若当众指证张亮，所以接下来就是各种调查了。
白书若和张亮被带到了人力资源部，他们二人要在人力资源部的小会议室等结果。
人事部则派出保安去调查监控，若是监控显示张亮动过白书若的电脑，那张亮就立刻被开除，若是没有，那白书若被开除，总之要走一人。
小会议室里，张亮和白书若坐在里面，张亮的脸上镇定自若，没有一丝心虚的感觉。
可白书若肯定，她的资料一定是他偷的。
两人不说话，就这样坐着等意见。
约莫过了半小时，人事部的招聘主管过来了，她先是瞪了白书若一眼，再道：“保安已经调取了监控视频，没有人动过你的电脑。你回去收拾一下准备办离职手续吧！”
“……”怎么可能？
白书若看向张亮，张亮得意地跟她笑了笑。
“姐姐，你们真的认真查了吗？”白书若问。
人事主管道：“你还怀疑我们？”
“可是……”
张亮在这时起身，白了她一眼，并得意地道：“自己没有想法没有创意，做不出方案来就赖别人。”
……
白书若怔怔地回到了办公室。
他们的事整个办公室都知道了，自然也知道处理结果了，所以同事们看她的目光都怪怪的，有些人还说她这个人急功近利，不仅嫁了个老头，还赖别人偷窃。
只有向飞飞过来关切地问了她一声，“书若，你没事吧？”
白书若摇了摇头。
泪水虽然在眼里打转，但是她强忍着不让眼泪流下来。
她慢慢地收拾东西。