相当于可以多拿八十块钱，这让他怎能不高兴，大专一毕业没有服从分配去小地方工作，而是留在大城市进私人公司。
他的选择果然没错，目前来说他的工资绝对是同期同学里面最高的，他们现在才拿三四十一月，他就能拿八十。
在整个公司里面，其实他的工资还算是少的，像市场部那边的几个经理。
厉害的每个月工资几千块，坐在办公室里躺着就有收入，那才叫一个真正厉害，可惜他嘴巴不行跑不了业务。
虽然比不上市场部的那些能人，但他的工资总体来说还是很高的，除了每月的工资外，过年年终奖也不少。
虽然年终奖这东西还没有发过，因为公司是年后成立的，不过就这一次的奖金就已经让他满足了。
而且公司还保证过，等日后公司下属的厂子建好后，还会建员工大楼。
到时候会跟国企一样分房子，虽然分房的规则不一样，但是福利待遇好啊！
甚至比国企还要好，就前两个月过端午的时候，公司不仅发了米面油，还发了肉跟粽子，一大堆的好东西。
小杨回家后父母都惊呆了。
其实要不是当初分配的地方实在是太落后了，而小杨又是下乡的城里人。
实在是不想回那些地方去吃苦了，否则也不会自己出来找工作。
正巧就遇到了许倩公司刚成立招人，学历过硬的小杨就直接入职了，成为财务部的主管，下面还有三名手下。
许倩家的公司很小，目前还不到一百人，其中市场部人数最多一般都是。
然后是安保部大概四十多人，主要招的是退伍老兵，目前负责送货。
对，没错就是负责送货。
许倩在南方租了两辆大卡车，从六星服装厂运货到火车站，随后通过铁路把货物运输到各地。
然后再让安保人员跟市场部的人一起，用三轮车运货到各地的百货大楼。
这样一来可以最大程度的节约运费，就是有些辛苦这些员工了，不过许倩给的工资也非常高，是普通员工的三倍工资。
对，没错。因为人手紧张的关系，市场部那边的业务员也是跟着一起送货的，但是他们却并没有什么三倍工资。
因为他们工资的算法不一样，他们走提成，每卖出去一件衣服都有提成。
既然这批货是他自己负责卖的，是他要拿提成的，自己帮忙运输也正常不是吗？
不然货运不到百货大楼，没卖出去，他自己的提成自然也要泡汤了。
为了多拿一点提成，早点把货给全部卖出去，市场部的业务员可比安保部的人积极多了，再苦再累也不嫌弃。
每当自己的货到达火车站后，立刻就骑着三轮车去拿货了，根本就不需要总部这边再三催促，自觉的不要不要的。
除了市场部跟安保部外，剩下的就是财务部跟行政部，这两个部门人很少。
财务部就只有四个人，行政部人数也不多，加上前台后勤阿姨总共六个人。
好消息发布之后，许倩就召集了各部门领导开会，公司要进入下一个阶段了。
市场部经理任成，一部主管余千禧，二部主管江顺安，三部主管钱术唤，四部袁征，五部主管娄兰兰。
安保部经理杨勇，副经理王小东。行政部经理王红梅，财务部经理杨元超到齐之后，许倩就开始正式开会。
“……以上就是公司的一些情况，下一阶段，我们要做的就是要成立我们自己的厂子，培养熟练的工人生产服装。”
“厂子初建厂长一职暂时有我担任，娄兰兰你过来担任我的副手，市场五部主管的位置暂时让孟娇来负责。”
许倩此言一出，众人都不由的一惊，让娄兰兰当然副手，老板这个意思不就是想要培养娄兰兰来当服装厂的厂长吗？
说实话，对于市场部的人来说，他们想在虽然挣的钱是很多，但是却那儿有一厂厂长来的威风，依照目前情况来看。
公司下面成立的服装厂，肯定是不会小的，怎么也要五六百人不然根本无法满足市场，而且随着业务进一步展开。
厂子为了满足生产计划，肯定还会扩建，到时候作为厂长那得多威风啊！
只是为何这样重要的位置，老板却看上娄兰兰了，要知道她的业务能力，并不是他们这些人中最强的只能说中等。
许倩看上娄兰兰其实很简单，一来是她之前在厂里工作过一段时间，还是小领导，要不是遭人陷害也不会离职。
二来是她非常的踏实做事情很稳妥，就说送货这事，市场五个部里也五部从来没有出过差错，一起全靠娄兰兰统筹调度。
其实市场部经理任成也很合适，他是以前跟着周文军的老人了，能力非常出众，只是许倩还需要他坐镇市场部。
至于市场部其他人跟娄兰兰一比较，跑市场可能不错但统筹还是要差一些。
“行政部那边，你们要扩招。等到厂子成立后，你们还要负责招工。
财务部那边也一样先扩招，后面我需要你们分一部分人员出来入驻厂子。”
“日后服装厂的厂长只负责生产，其余的事情就由其他部门的同事负责。”
“杨勇，你们安保部那边也要扩招，招到人后训练一段时间，日后负责厂子的安保工作。当然运输那边同样也不放下。”