“不一样的布料、工艺、数量等等，给咱们单位带来的利润也不一样……原本咱们进了新设备，一切都往好的方向发展。可是京都第一纺织厂上半年引进了更新一批的设备，正式投入生产后，布料纺织比咱们高级细密……布料品质和性能都胜过我们……已经有七八家大单位，与咱们解除长期合作，转而与京都第一纺织厂合作了……还有不少小单位……“
“听说啊，厂子最近两月的盈利严重缩水，下滑的趋势太明显了，厂区领导已经开了好几次会议，按下不少临时工到期转正的申请……听说啊，这次开会要将明年退休的老职工，直接强制内退……大家伙听到消息后不乐意啊，就跑来理论……”
“毕竟老职工退休前后的工资相差很大，而且啊，还有人说，接班的人分批次排队入岗，至于能不能转正，得看被压下的这批申请什么时候能通过……”
秦聿珂和娄文彦对视一眼，谢过门卫后，就往家里赶。
家属院里也弥漫着一种恐慌情绪，大家伙七八个人聚在一起议论纷纷的。
还有人小跑着去厂区听最新消息，每个人神色都严肃且忧愁。此时此刻个人恩怨都靠后排了。
听到汽车停下的声音，秦母开门迎了出来，将后座的娃从安全带里捞了出来。而覃美禾也站在堂屋口，探头往外看。
“妈，到底怎么回事？”秦聿珂小声地询问。“我爸和我哥上班去了？”
秦母等家人都进了屋子里，关好院门，才低声回着：“厂子现在利益不好，很多单子被抢走了，而且原材料供应链也岌岌可危，所有的资源和人脉都往京都第一纺织厂倾斜。”
“这几个月你爸的工资发放越来越晚……原本是每个月前三天发，这么多年都没怎么变过，这个月都月中了，工资还没信呢……说是有些货款没有回流……”
“你爸一大早就被喊去开会了，就……”她低叹口气：“你爸刚走，隔壁也有了动静，那个刘广浩跟毛凤云说，这一次开会就是要劝退四十五岁以上的老员工……说厂子需要注入新鲜血液才能复活，而不是被老家伙们拖累……”
第372章 我这叫关心则乱！
秦聿珂蹙眉：“门卫说是五十岁，到了刘广浩这就四十五了？”
秦父今年四十八岁，正好位于四十五到五十岁之间。
不过门卫的消息并不准确，也是听着来往的人，但是刘广浩身为厂里新设备维修师第一把手，他的消息应该更加准确，又或者，这事情背后也有他的推波助澜！
秦母也着急，“可不是嘛，我也听人说五十岁啊……人家都是六十岁才退休的，而且你爸现在负责的车间里的设备就是前年引进的，车间负责了厂区四分之一的生产量，不管是哪个方面的考核，这一次你爸很有可能会升为负责生产的副厂长……“
厂子里的员工基本上分为两个部分，文职和车间人员，文职工作轻松但是升职很慢，相对应的工资福利待遇不算太高，除非有特别大的贡献、格外硬挺的背景以及较高的学历，而车间人员工作脏乱繁重且枯燥，可是在这里就像是古代武将般，职工们都是凭借着经验和能力一点点升职，比文职提升快，且话语权很重，基础工资和奖金都不算低。
纺织厂之前效益不错，文职和车间人员，平级能相差二三十块呢……
秦父当主任已经有小十年了，不管是他的能力、经验还是资历，都是特别强劲的竞争对手，可以说任何人都笃定，在今年厂领导换届中，他是最有可能顶替朱副厂长的主任了！
“虽然说你爸是车间主任，别人退休轮不到他，可是我心里总是不踏实……”
“你哥哥不是为了高考，在单位请了长假吗？负责他的主任，是你爸的老伙计了，而且你哥也是十年的工人，按理说他请个长假并不难，但是高考完，你哥回到单位上，本职工作已经被人顶替，他现在是主任助理，给领导跑腿送资料。”
“他算是直接转为文职了……你哥说考得还行，可是这一届高考的人数很多啊，竞争压力很大……你哥年龄在这里摆着，他还能奋不顾身参加几次考试？”
“以后考试只会一年比一年难，大家都在可个劲地学习……他还有一家子人养，在没有收到通知书之前，工作不能丢啊……”
“这男人跟女人不一样，你哥平时跟闷葫芦似的，什么事情都藏在心里……你爸在岗位上，还能提你哥使点劲，可是如果你爸退休，咱们家的收入一下子要少六七十呢！”
她没说的是。她之前是护士长，虽然说她的基本工资有六十五，可是她还有值班补贴、职位补助和奖金，好的时候到手工资能有百十来块，与老伴的工资不相上下！
不然他们家也不可能每个月给原主邮寄七八十块，还有各种票据零食衣服。
如今她退休后，只有很少的补贴，每个月也就能拿到六十多块！
可以说，如果老伴退休，他们家的收入比前两年直接缩水不止一百块……
虽然说眼下生活消费水平低，一家人五六十块能生活得很滋润，但是秦父和秦母都是勤俭持家的人，喜欢手里攒钱的感觉。钱多心里不慌，而且家里的孩子会越来越多，得提前将各种花费攒起来……他们亲戚不少，每个月人情礼往占据开销比重不小……