在这样的新型选秀节目下, 戚氏的形象变得可爱亲民起来，而众多公司也纷纷和戚氏拉近关系。
在董事会众人眼中，能让戚氏交友无数的决策, 无疑是相当成功的一步棋。
常言道高处不胜寒, 多个朋友多条路。
戚氏链接了众多公司，不再是孤军奋战单打独斗的孤狼。
不仅是成功，更是现象级的决策。
乌灵在星锐拥有百分之十的股份, 更是因为这超强的眼光, 才让她被调入总部。
但战略部的人却不知道这些事，他们只知道自己要迎来一个年轻领导。
只是因为一个轰轰烈烈的选秀节目，就被选来总部当值？
乌灵才二十三岁，翻了年才二十四岁，年轻得像是地里没长出苗的麦子，轻轻一掐就蔫了。
在戚氏工作十多年的老人怎么会服气这样一个年轻人来当经理？
这一步迈的未免有些太大了！
战略部下有商业部、市场部、营销部三个部门，内容面向企业内、子公司和企业外合作公司及政府部门。
乌灵拿到了极其繁多的对接资料, 内容多到一眼晃过去全是数据。
如果不能在战略部站稳脚跟，她将重新回到星锐，成为众多子公司之一的，可替代的小小部门经理。
当然, 百分之十的股份也能让她成为小富婆。原始股份无法稀释, 这点在签合约时就已经敲定, 无论星锐发展多大，她百分之十的股份不会变动。
乌灵没有理会部门中众人的来回试探，以及轻视和打量。
不急。
她什么都还没摸清，就贸然出招，那不是自己送人头吗？
张靖笑着给她递过咖啡：“你想好怎么做了吗？”
乌灵不喜欢喝咖啡，她把咖啡放在一边，低头看文件：“一点点雏形。”
张靖好奇：“有想法了？”
乌灵：“想法一直有啊。”
只是还没到实行的时候。
张靖：“需要帮忙吗？”
乌灵：“应该不需要，需要的时候我会找你。”
见她拒绝，张靖也不强求，只是问她：“你和戚董会讨论吗？”
乌灵挠头：“不怎么讨论这些。”
张靖奇怪：“你们在家都不讨论？”
乌灵沉吟：“他好像在忙别的。”
她这才发现，幼儿园里十月的手工比赛，十一月的秋游，都是戚绥陪着卿卿去准备东西。
难怪前段时间，戚绥会穿着一身休闲装和卿卿出门。
每天晚上回家时，戚绥和卿卿都会在客厅里做手工作业。
别墅里亮着暖黄的灯，见到她回来后，卿卿会嗖地一下站起来，飞扑到她怀里，并递上一杯暖暖的奶茶。
乌灵撑着下巴，暗自思考。
工作这么累，为什么乌芝兰女士能兼顾工作和小孩？她的每场活动，乌芝兰女士从来都是最积极的那个，从不会落下任何一次。
话说，戚绥这是怎么了？
怎么从上次大街上吵架之后，就变了个人？
要不是张靖提起，她都没意识到现在已经是十一月末了。
她在戚绥那作为“戚白珩母亲”的工作就剩最后几个月。而这两个月她把大部分心神都放在工作上，也没有做好一个“母亲”的职责。
乌灵翻开手机，点开了她的银行卡短信。
高额工资还是照常发，工作却没有做。
张靖偏头问她：“怎么了？”
乌灵摇头：“没什么。”
她突然改变了策略，什么商业部，不就是一个幕僚中转站吗？快点解决吧。
*
市场部、营销部、商业部每个部门下都有十余人，这一个星期，乌灵都没有任何动作。
几个部长在茶水间聊天：“一个年轻人就想站在他们面前？未免有些太自大了。”
“现在的领导，都相信那套名校效应。这些学生仔什么都没学会，出来就做领导层，怎么坐得住？”
“就是。”
“等她下通知时，我们给她一点好看。”
“放心，部门里都是我们自己的人。”
.......
还没等他们继续讨论，当天下午，乌灵从商业部中找了个三十多岁的女人，提拔到了战略部。
女人姓陈，叫陈雨。在商业部也不过是普通员工而已，但她在戚氏工作六年了，毕业后就在戚氏基层做起，三十岁的时候来了戚氏总部，一直待在这里。
陈雨接到通知的时候还有些奇怪，为什么是她？
乌灵只是笑笑：“陈雨，我看过你很多商业投资策划，很不错，但你到目前为止都只是商业部里一个小小的员工，我觉得你应该要有能放光的时候。”
戚氏的晋升路线中，下属部门的人，都只能先升到战略部，才会有更高的晋升机会。
还没等这层通知引起轩然大波，乌灵又放出话来，她还缺助理，战略部也缺一个副经理。
这么一个空缺的消息放出之后，原本联合在一起的三个部长，都有了自己的小心思。
这可是个肥差，副经理不仅统筹三个部门，在其他几个部长之上，还能经常出差去子公司，去政府部门喝茶。
子公司最总部的人当然是毕恭毕敬，时刻恭维着，还能结识不少政府领导，这差事能捞的油太多了。