反正这次主动权都拿在自己手里。
许厂长看出来了，苏楠这次真的是铁了心了。而且她愿意过来谈这个，估计就是打了个这个心思。
要是自己拒绝了，估计当场得走。
许厂长还是想争取的，安阳知名服装设计师没在服装厂，而是去了鞋厂，这事儿传出去了，能让人笑一辈子的。
他道，“股份是不是可以商量一下，要不六和四？”
苏楠笑道，“我六，厂里四？”
许厂长：“……”
苏楠认真道，“厂长，其实多少股份我是不在乎，但是股份给我带来的主要是我的那份底气。以后不至于什么时候被人一脚踢走。有过一次经历的人，心理上对这个是比较敏感的。”
许厂长现在想把秦主任叫过来当场破口大骂一顿。
给单位找这么多麻烦，啥事都干不好，当个屁的主任！
许厂长叹气，“这个事儿……我要和其他厂领导商量，不是我一个人能决定的。”
苏楠点头站了起来，“这是当然的。不过厂里也不要总想着我得了什么利益，要是我真的能给单位赚钱，厂里不是也能增加收益吗？”
说完转身走了。
她一走，许厂长这脸黑得和抹了煤灰一样的。他气不过，又拿起电话要把秦主任叫做过来，结果接电话的是小助理，小助理说道，“厂长，还没到上班时间。秦主任没上班呢。”
“还没上班？我都上班了，她还没上班？”许厂长终于又找到出气的借口了。“不想上班，让她提前退休算了！”
苏楠离开服装厂，看了看外面的天。
终于走出这一步了。她长舒一口气。
服装厂能答应是最好，不能答应，自己还是只能偷偷摸摸的找人加工，或者找代工。
这不是苏楠想要的。
私人办厂还有一段路要走，她现在想要自主的开厂，只能借助国营单位。
说起来，这个办法还是想起了周彦当初创业的时候用的。
他从海城回来，见过这些先进的模式，然后才辞职下海。
当时也是采取这种办法，政策开放之后，才开始单干，创建自己的集团。
作者有话说：
么么哒。
第105章
◎苏楠成厂领导了（抓虫）◎
下午上班, 许厂长就把几个副厂长叫会议室开会谈这个事情了。
副厂长们听到这事儿也是惊讶，从来没见过心这么大的工人啊。说句现实的话, 他们这些当领导的都没往这上面想呢。
许厂长道, “我也了解过这种事情，也确实有这种模式，只是我现在考虑这个问题对单位有没有什么影响。”
分管生产和销售的副厂长道, “这事儿严格说起来和我们服装厂关系不大，不影响我们单位的内部结构, 也不影响生产。现在就看利益有多大。”
分管后勤工作的副厂长道, “只要不要占用太多后期, 也不是不能接受。”
许厂长道，“我也是考虑过了……主要我是真想把这个人招回来。现在她可是安阳最出名的服装设计师了, 你们说，我们服装厂之前要是没招人进来还好说，招进来了又把人弄出去了, 别人怎么想？区领导市领导怎么想？”
他叹气, “这舆论压力是非常大的，到时候肯定有人要说我们留不住人才，管不住工人。”
其他人也是一脸无语。
他们也搞不清楚这事情到底是怎么闹成这个样子的。
当初要是不把人挤走，不是什么事情都没有了吗？
不过当着厂长的面也不好提过去的事情。
许厂长现在也是想弥补自己过去的错误决策, 所以也是想赶紧把这个错漏补回来。
苏楠提的这个事情, 他也了解过了, 是可以操作的。然后苏楠也不是要分单位本身的股份, 而是另外开一个小单位，相当于是分□□么对单位来说相当于是没影响。
而且苏楠说得也对, 到时候分公司赚钱了, 自然也是单位赚钱。
虽然他最近满意的结果还是苏楠回到设计部里面来, 然后好好为单位搞好设计，让单位赚钱。但是他也明白，这都是白想的。人还是要立足于实际，在实际的基础上面找到更好的办法。
“这件事我们要早做决定，争取利益最大化，可不要等苏楠得奖这个风头过了再决定，那样利益就变小了。”
副厂长们没有什么想法，但是商量之后决定苏楠那个分厂的规模不能大，要限定人数。不要到时候超过了总厂。人数越少越好。
于是苏楠下午就接到了服装厂的电话。现在许厂长比她更着急，恨不得赶紧把事情定下来，横幅拉起来。
苏楠道，“这会不会太赶了？”
“工作就是要讲究效率，拖拖拉拉做什么，你这边直接过来，我们先把这个协议给签了，后面细节的事情再谈也是可以的。”
许厂长现在要的就是这个名分。
苏楠一想，行啊，她也担心过了这个风头，那边又有什么想法的。
于是苏楠又请了个假直接过去了。
出来的时候，鞋厂到处都在搞卫生，说是准备迎接电视台来采访。
看到苏楠，都是客客气气笑眯眯的。
厂外，横幅都拉了几条了，比如苏楠得奖的横幅，还有欢迎省报来采访的事情。下午又刚挂上一个欢迎电视台来采访的横幅。门口红彤彤的。